Pop hr crm javascript jquery állások, munkák XXIII. kerületben

• Munkaügyi adminisztráció (munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos feladatok elvégzése)
• Munkavállalói adatbázis naprakészen tartása
• Kapcsolattartás a külső bérszámfejtő cégekkel és a területi vezetőkkel
• Támogatásnyújtás munka-, bér-, és TB ügyekben a munkavállaló részére

• Az oktatók teljes munkavállalói életciklusának koordinációja a belépéstől a munkaviszony lezárásáig.
• Az oktatókkal való folyamatos kapcsolattartás.
• Belépések, módosítások, szerződések, változások és kilépések teljes körű HR adminisztrációjának kezelése.

• Support the work of the HR Manager
• End-to-end recruitment: intake, sourcing, screening, organizing interviews, sending offers, coordinating onboarding
• Close cooperation with managers, ensuring an excellent candidate experience

• Develop and roll out standard HR controlling processes (headcount, budgeting, forecasting)
• Provide consolidated HR cost reporting and analysis for top management
• Prepare executive-level materials and dashboards supporting corporate decisions

• Ensure that the payroll systems, local templates and business requirements are aligned with all design principles.  
• You will ensure that the global template is adapted should it not meet the requirements. 

• maintenance of employee data in HR systems
• processing of employment documentation
• execution of employee lifecycle transactions
• support of payroll-related processes and issue resolution

HR Services Specialist – EMEA Case Management & Operations (German Speaker) The HR Services Specialist – EMEA Case Management & Operations (German Speaker) plays a key operational role within the EMEA HR Operations & Case Management Services team. The position combines HR CASE MANAGEMENT with...

• HR Data & Documentation Management: Maintain accurate employee records within HR systems and process all standard employment documentation. 
• Employee Lifecycle Execution: Manage operational transactions across every stage of the employee lifecycle, from onboarding to offboarding. 

• Elektronikus és papíralapú nyilvántartások kezelése;
• Beérkező dokumentumok adminisztrációja, rögzítése, feltöltése a rendszerekbe;
• Bérszámfejtési adminisztráció támogatása;
• Riportok, ppt-k, szervezeti ábrák készítése, aktualizálása;
• Adatbekérő dokumentumok kitöltése, beutalók készítése;

• Teljes körű bérszámfejtés
• Adatszolgáltatások, bevallások készítése
• Kapcsolattartás az ügyfelekkel, hatóságokkal
• Cafeteria rendszeren keresztül igényelt juttatásokkal összefüggő feladatok elvégzése
• Munkavállalók ki- és beléptetése
• Dokumentáció előkészítése

Recruitment and Deployment Management: Operate and optimize recruitment process in Hungary and Netherlands, manage progress, talent acquisition, and onboarding processes to ensure local recruitment tasks are completed on schedule with quality and quantity. Assist HRBP in formulating internal...

• bérszámfejtés előkészítése (dokumentumok feldolgozása, számfejtés ellenőrzése, bér utalásában való közreműködés) és folyamatos kapcsolattartás a külsős bérszámfejtő céggel,
• zenekari honoráriumok nyilvántartása, teljesítménybér kiszámítása,
• teljeskörű be- és kiléptetés intézése,

- Meglévő partnerek rendszeres látogatása túraterv alapján - Kapcsolattartás a meglévő ügyfelekkel - Új, potenciális partnerek felkutatása és megkeresése - Tárgyalások előkészítése és szervezése - Értékesítési lehetőségek feltérképezése, piaci információk gyűjtése - Értékesítési tapasztalatok...

• Szakértői részvétel a Humánpolitikai igazgatóságot érintő fejlesztési, szabályozási feladatokban.
• A Társaság bér- és juttatási politikájának, struktúrájának kialakításában, motivációs rendszerének kidolgozásában, továbbfejlesztésében és működtetésében történő aktív közreműködés.

• Administer employee benefits programs across multiple countries, including health insurance, pension and other benefits.
• Respond to employee queries and provide professional, timely and employee-focused support.

• A hozzád tartozó telephelyek vezetőinek mindennapi HR-támogatása, felmerülő HR-kérdések kezelése és szakmai egyeztetések lebonyolítása
• A szervezeti és fejlesztési igények összegyűjtése, javaslatok előkészítése a működés és munkavállalói elkötelezettség javítására

• Handling payroll-related administration throughout the month
• Validating submitted data and flagging inconsistencies or missing information
• Supporting payroll-related documentation and filing
• Assisting with employment certificates and official statements

• Management of incoming case load and compliance to relevant service level agreements
• Handling of incoming requests and answering HR related questions for employees

• A termelés és kereskedelmi terület toborzási és kiválasztási folyamatainak koordinálása.
• Szoros együttműködés a vezetőkkel és HR Business Partnerekkel a pozíciók sikeres betöltése érdekében
• Jelöltkutatás különböző csatornákon, interjúk szervezése és lebonyolítása digitális eszközök segítségével

• A Társaság HR stratégiájának és szervezeti értékeinek képviselete, vállalati kultúra fejlesztése
• Beléptetési és onboarding folyamatok szervezése, nyomon követése, valamint azok fejlesztése
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása