Php hr cws javascript jquery állások III. kerületben főiskolai végzettséggel

Design and implement secure CI/CD workflows: Develop and maintain secure CI/CD workflows using industry best practices and standards. Ensure the security and integrity of the entire CI/CD pipeline, including code repositories, build systems, artifact repositories, and deployment mechanisms on MOL...

• full coordination of recruitment processes
• writing and publishing job advertisements
• conducting candidate pre-screenings
• organizing and conducting interviews
• maintaining communication with candidates throughout the selection process
• liaising with recruitment-related service providers

Conduct tasks related to applications development, establish, and implement new or revised applications systems and programs to meet specific business needs....

• Lead, mentor, and support a team of full stack developers, building a collaborative and inclusive team environment
• Provide technical direction, guidance, and best practice standards across development, design, and user experience

Facilitates the review, development, implementation, and documentation of Information Security and IT policies, procedures, processes. May coach and mentor more junior analysts as necessary....

YOUR MAIN TASKS • Database management (assessing CVs & LinkedIn profiles, keeping the database up to date) • Preparing progress reports, creating presentations on companies & profiling candidates • Mapping business sectors and key companies on the market WHAT WE OFFER: • Acquiring work experience...

• Tárgyi eszközökhöz és immateriális javakhoz kapcsolódó gazdasági események könyvelése, beérkező bizonylatok kezelése
• Üzembe helyezési folyamatok koordinálása és teljes körű dokumentálása.

• Lead the architecture, design, and implementation of enterprise-scale web applications using modern frontend technologies
• Serve as the technical lead for UI development while remaining actively involved in coding, design reviews, and implementation

Execute data-driven solutions to strengthen the employer brand and increase its value for candidates, applicants, and employees....

• A Társaság napi irodai adminisztrációs feladatok ellátása, dokumentumok előkészítése, kezelése és rendszerezése, nyilvántartása
• A Társaság szerződéseinek nyilvántartása, frissítése, kapcsolattartás a szerződéses partnerekkel
• Támogatás a Társaság testületi üléseinek előkészítésében, jegyzőkönyvezés;

• Főkönyvi havi zárásokban való proaktív részvétel
• Bejövő számlák formai és tartalmi ellenőrzése, rögzítése és könyvelése
• Kimenő számlák könyvelése
• Banki- és készpénzmozgások könyvelése
• Vegyes bizonylatok könyvelése
• Tárgyi eszközmozgások kezelése, rögzítése

• Define, monitor and continuously improve corporate HSE KPIs and leading and lagging indicators
• Develop and maintain dashboards and reports to support management decision-making
• Perform trend and root cause analyses and translate findings into clear improvement actions

• Közösségi közlekedési pályázatok előkészítésének támogatása pénzügyi és üzleti elemzésekkel
• Megbízható pénzügyi modellek, üzleti tervek és beruházásértékelések készítése
• Pályázati követelmények, üzleti kockázatok és árazási forgatókönyvek elemzése

• Own and manage end-to-end IT / Tech recruitment processes from intake to offer
• Work on a wide range of technical positions
• Develop and execute proactive sourcing strategies across multiple channels (LinkedIn, databases, referrals, tech communities, direct search)

• A Talent Manager és Total Rewards Manager szakmai vezetése, fejlesztése
• A People Excellence portfólió szakmai irányának meghatározása, egységes szemlélet biztosítása
• Szoros együttműködés kialakítása a People Partnerekkel, People Services csapattal és a teljes People szervezettel

• Support for development, quality assurance and product management
• Working closely with team members to ensure successful completion of projects and overall support with all roll-out services
• Enabling continuous improvement by supporting when needed
• Responsibility for vacation planning of direct reports

A Hivatal működése céljából költséghatékony és az igényekre szabott alkalmazások fejlesztése, a hatályos jogszabályok és belső szabályzatok mentén....

• Overseeing the full contingent lifecycle including intake, agency briefing, candidate review, onboarding, contractor management, extensions, and offboarding
• Partnering with hiring managers to understand business needs, provide market insights, and guide effective contingent hiring decisions

• Supporting the development, implementation, maintenance, and support of HR systems including HRIS, Learning Management System, Timekeeping, and Payroll
• Implementing HR technology policies, processes, and solutions aligning with business goals and objectives

• Data analysis and insights generation
• Utilization of modern business intelligence tools and advanced data preparation methods
• Resolution of customer issues with a customer-centric approach
• Coaching of less experienced team members on reporting and data analysis