Php hr cms javascript jquery állások, munkák IV. kerületben

• A vállalat teljes IT szervezetének vezetése, beleértve a fejlesztő csapatot, az üzemeltetést és az IT biztonságot
• A fejlesztési projektek határidőre történő megvalósításának biztosítása
• Részvétel az üzleti, stratégiai tervezésben és döntési folyamatokban
• Folyamatfejlesztés és hatékonyság növelés

• Develop and roll out standard HR controlling processes (headcount, budgeting, forecasting)
• Provide consolidated HR cost reporting and analysis for top management
• Prepare executive-level materials and dashboards supporting corporate decisions

• Handling payroll-related administration throughout the month
• Validating submitted data and flagging inconsistencies or missing information
• Supporting payroll-related documentation and filing
• Assisting with employment certificates and official statements

• Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
• Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
• Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned

• Ensure that the payroll systems, local templates and business requirements are aligned with all design principles.  
• You will ensure that the global template is adapted should it not meet the requirements. 

• felelős az onboarding tevékenységért, ehhez írott anyagokat készít
• folyamatosan segíti az új belépők beilleszkedését
• segíti a meglévő kollégák megtartását és elköteleződését
• exit interjúkat készít a kilépő kollégákkal

- Építészeti tervek készítése koncepciótól engedélyezési dokumentációig - Tervkoordináció társtervezőkkel, statika, gépészet, villamosság egyeztetése - Konszignációk és tervcsomagok kezelése, kiadások és verziók nyomon követése - Kiviteli tervek és műszaki leírások összeállítása, részletek...

- Épületgépészeti kivitelezési, szerelési munkálatok elvégzése - Szellőzés-, és légtechnikai rendszerek kiépítése, szerelése - Hibaelhárítással / karbantartással kapcsolatos elszámolások, tevékenységi lapok elkészítése - Kisebb bővítési, telepítési munkák elvégzése, dokumentálása - Közreműködés a...

• Supporting the HR team with the administration of employee benefits and perks including health insurance, team-building activities, and fire and safety-related matters
• Contributing to a positive employee experience throughout the employee journey from onboarding to offboarding

• Manage employee records, HR documentation, and employee lifecycle processes.
• Prepare and validate monthly payroll data and coordinate with our external payroll provider.
• Support recruitment, including job postings, CV screening, interviews, and onboarding.

• Teljes körű bérszámfejtés
• Adatszolgáltatások, bevallások készítése
• Kapcsolattartás az ügyfelekkel, hatóságokkal
• Cafeteria rendszeren keresztül igényelt juttatásokkal összefüggő feladatok elvégzése
• Munkavállalók ki- és beléptetése
• Dokumentáció előkészítése

Act as the primary functional LMS expert and support lead for learning systems within the HR organization, with a strong focus on the current LMS (e.g. Cimoio) and the transition to SAP SuccessFactors Learning,...

• Supporting daily HR administrative tasks, including e-filing and document management
• Preparing employee-related documents such as certificates and reference letters
• Assisting in training organization and coordination
• Handling mailing, printing, and general administrative activities

• munkavállalók belépésével és kilépésével kapcsolatos munkaügyi adminisztráció
• munkaszerződések, módosítások és egyéb munkaügyi dokumentumok előkészítése
• szabadságok, távollétek, jelenléti adatok nyilvántartásának és ellenőrzésének támogatása

• Being actively involved in recruitment by preparing, updating and publishing job descriptions and job advertisements
• Proactively source candidates via LinkedIn and professional/personal networks
• Responsible for arranging interviews, coordinating hiring processes, conducting initial candidate screening

- ERP támogatás és üzleti folyamatfejlesztés: - Az Octopus 8 ERP rendszer napi szintű szakmai támogatása admin szinten - Back office B2C folyamatok felügyelete - Raktári, logisztikai, pénzügyi, beszerzési és értékesítési folyamatok fejlesztésében való részvétel - Automatizációs lehetőségek...

• Az iroda napi működésének önálló szervezése és koordinálása, a zavartalan és hatékony munkakörnyezet biztosítása. • Az irodai adminisztráció és dokumentumkezelés működtetése, felügyelete és szükség szerinti fejlesztése. • A napi működés során felmerülő operatív problémák önálló kezelése, a...

• Rendszeres és eseti HR-riportok készítése a vezetésnek (létszám, bérköltség, fluktuáció, hiányzás, túlóra) KPI-ok kialakítása, követése; trendek és összefüggések elemzése
• Bértömeg- és személyi költségtervezés támogatása, terv–tény eltéréselemzés

• Handling HR-related inquiries from colleagues
• Providing first-level HR support via contact center channels
• Managing and documenting HR requests in internal systems
• Ensuring accurate and timely case handling
• Escalating complex topics when necessary

• Új üzleti lehetőségeket és potenciális ügyfeleket kutatsz fel.
• Magabiztosan kezdeményezel új kapcsolatokat telefonon, online és személyesen.
• Ügyféltalálkozókat és tárgyalásokat szervezel és vezetsz.
• A teljes sales folyamatot önállóan menedzseled az első kapcsolatfelvételtől a szerződéskötésig.