Php hr cib javascript jquery állások, munkák XXIII. kerületben

• Az üzleti igények teljes körű elemzése és azok átfordítása funkcionális specifikációkká és rendszertervekké
• End-to-end részvétel IT fejlesztések megvalósításában az igények felmérésétől a tervezésen és fejlesztés támogatásán át a tesztelésig és bevezetésig

• a havi bérszámfejtési folyamat rendszeroldali és adatoldali támogatása;
• NEXON Bér, NEXON Time és kapcsolódó rendszerek használata;
• munkaidőadatok feldolgozásának, feladásának és ellenőrzésének támogatása;
• különböző rendszerekből érkező számfejtési inputok kezelése és ellenőrzése;

• Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
• Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
• Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned

• felelős az onboarding tevékenységért, ehhez írott anyagokat készít
• folyamatosan segíti az új belépők beilleszkedését
• segíti a meglévő kollégák megtartását és elköteleződését
• exit interjúkat készít a kilépő kollégákkal

• Az oktatók teljes munkavállalói életciklusának koordinációja a belépéstől a munkaviszony lezárásáig.
• Az oktatókkal való folyamatos kapcsolattartás.
• Belépések, módosítások, szerződések, változások és kilépések teljes körű HR adminisztrációjának kezelése.

• Az összeférhetetlenséget okozó helyzetek azonosításában, feltárásában és kezelésében, valamint összeférhetetlenségi szempontú vizsgálatok lefolytatásában.
• A felügyeleti megkeresések megválaszolásában.

• A bankcsoport vezetőtestületei munkájának koordinációjában, a testületek titkársági feladatainak ellátásában.
• Az ülések előkészítésében, a testületek működésével kapcsolatos dokumentációs háttér biztosításában.
• Kapcsolattartásban az anyavállalattal, adatszolgáltatásban az anyavállalat felé.

• Support the work of the HR Manager
• End-to-end recruitment: intake, sourcing, screening, organizing interviews, sending offers, coordinating onboarding
• Close cooperation with managers, ensuring an excellent candidate experience

- Meglévő partnerek rendszeres látogatása túraterv alapján - Kapcsolattartás a meglévő ügyfelekkel - Új, potenciális partnerek felkutatása és megkeresése - Tárgyalások előkészítése és szervezése - Értékesítési lehetőségek feltérképezése, piaci információk gyűjtése - Értékesítési tapasztalatok...

Recruitment and Deployment Management: Operate and optimize recruitment process in Hungary and Netherlands, manage progress, talent acquisition, and onboarding processes to ensure local recruitment tasks are completed on schedule with quality and quantity. Assist HRBP in formulating internal...

• Ensure that the payroll systems, local templates and business requirements are aligned with all design principles.  
• You will ensure that the global template is adapted should it not meet the requirements. 

• Develop and roll out standard HR controlling processes (headcount, budgeting, forecasting)
• Provide consolidated HR cost reporting and analysis for top management
• Prepare executive-level materials and dashboards supporting corporate decisions

• Szakmai segítségnyújtásban a fiókba érkező lakossági ügyfelek számára.
• Pénzügyi tanácsadásban számlák, megtakarítások és fedezetlen hitelek kapcsán.
• Digitális banki csatornák (mobilalkalmazás és internetbank)ismertetésében és használatuk támogatásában.

• HR managerek, GE alkalmazottak támogatása adminisztrációs feladatokban
• HR folyamatokhoz kapcsolódó projektek támogatása
• Adatrögzítés
• Egyéb ad hoc jellegű teendők ellátása

• A lakossági ügyfelek napi pénzügyeivel, valamint fedezetlen hitelekkel, befektetésekkel és biztosításokkal kapcsolatos tanácsadásban.
• Az ügyfelek igényeihez, kockázatviselési hajlandóságához illeszkedő befektetési portfolió építésében.
• Akvirálásban és az aktív keresztértékesítésben.

• Szakmai segítségnyújtásban a fiókba érkező lakossági ügyfelek számára.
• Pénzügyi tanácsadásban számlák, megtakarítások és fedezetlen hitelek kapcsán.
• Digitális banki csatornák (mobilalkalmazás és internetbank)ismertetésében és használatuk támogatásában.

• Szakmai segítségnyújtásban a fiókba érkező lakossági ügyfelek számára.
• Pénzügyi tanácsadásban számlák, megtakarítások fedezetlen hitelek és biztosítások kapcsán.
• Digitális banki csatornák (mobilalkalmazás és internetbank)ismertetésében és használatuk támogatásában.

• Szakértői részvétel a Humánpolitikai igazgatóságot érintő fejlesztési, szabályozási feladatokban.
• A Társaság bér- és juttatási politikájának, struktúrájának kialakításában, motivációs rendszerének kidolgozásában, továbbfejlesztésében és működtetésében történő aktív közreműködés.

• Teljes körű bérszámfejtés
• Adatszolgáltatások, bevallások készítése
• Kapcsolattartás az ügyfelekkel, hatóságokkal
• Cafeteria rendszeren keresztül igényelt juttatásokkal összefüggő feladatok elvégzése
• Munkavállalók ki- és beléptetése
• Dokumentáció előkészítése

• bérszámfejtés előkészítése (dokumentumok feldolgozása, számfejtés ellenőrzése, bér utalásában való közreműködés) és folyamatos kapcsolattartás a külsős bérszámfejtő céggel,
• zenekari honoráriumok nyilvántartása, teljesítménybér kiszámítása,
• teljeskörű be- és kiléptetés intézése,