Phd hr cmm javascript jquery állások XXIII. kerületben egyetemi végzettséggel

A munkakör elsődleges célja az egyetem Moodle alapú tanulásmenedzsment rendszerének (LMS) adminisztrációjában, működtetésében és folyamatos fejlesztésében való aktív részvétel, szoros együttműködésben az Oktatásfejlesztési Központ digitális oktatásfejlesztési csapatával. A pozíció magában foglalja...

• Donorok, donorjelöltek alkalmasságának elbírálása, fizikális vizsgálat, kórelőzmény, panaszok figyelembevételével
• Donorpanaszok fogadása, kivizsgálása, összefoglaló jelentés készítése
• Tájékoztatás a donáció folyamatáról
• Donorok kizárása, kizárás feloldása
• Donorkizárási kritériumok szigorú betartása

• Takarítási, üzemeltetési, HR és IT projektek tervezése, koordinálása és nyomon követése,
• Projekttervek, ütemezések és feladatlisták elkészítése és karbantartása,
• Az érintett területek (beleértve a management tagjait is) munkájának összehangolása a projektcélok elérése érdekében,

• Szereti, ha minden folyamatnak megvan a helye és gazdája
• Imád pipálni, listázni, rendszerezni
• Nem ijed meg a számláktól, kivonatoktól, Excel-tábláktól
• Tud önállóan dolgozni, de érti, hogy egy csapatot szolgál ki
• Érti, hogy egy jól működő cég nem a színpadon, hanem a háttérben dől el

• End-to-end recruitment: Fehér- és kékgalléros pozíciók teljes körű, A-Z-ig történő önálló menedzselése.
• Aktív sourcing: Nem vársz a jelentkezőkre, hanem proaktívan kutatod a piacot LinkedInen, állásportálokon, adatbázisokban és egyéb csatornákon.

• Coordinate and oversee end-to-end payroll activities across various regions
• Provide guidance, support, and coaching to payroll team members
• Monitor payroll quality, accuracy, and compliance standards
• Manage complex payroll cases and resolve operational escalations

• Havi zárás támogatása: zárási ütemezés, státuszolás, határidők betartatása, elakadások feloldása.
• Operatív kontrolling feladatok ellátása: budgeting, P&L, BS, CF elemzések, terv-tény eltérések, forecastok.

• Development of thorough conceptual and practical understanding of MSCI analytics by applying them to realistic investment management problems
• Driving new sales and client adoption using understanding of MSCI analytics
• Establishment of model validation standards

• Havi zárás támogatása: zárási ütemezés, státuszolás, határidők betartatása, elakadások feloldása.
• Operatív kontrolling feladatok ellátása: budgeting, P&L, BS, CF elemzések, terv-tény eltérések, forecastok.

• A havi bérszámfejtés pontos és határidőre történő elvégzése
• A bérszámfejtéshez kapcsolódó adatok ellenőrzése és validálása, beleértve a belépőket, kilépőket, bérváltozásokat, bónuszokat, túlórákat, szabadságokat és egyéb változó juttatásokat

• Aktív részvétel a társaság üzleti tervének elkészítésében;
• Közreműködés a havi, negyedéves és éves zárásokban, a terv-tény visszamérések elkészítésében, az eltérések okainak feltárásában, kiértékelésében;

Ensure accurate and timely payroll processing in line with local legislation, internal policies, and client agreements....

• Aktív részvétel a munkaügyi és kölcsönzési folyamatok működtetésében
• Munkaszerződésekkel kapcsolatos teljes körű ügyintézés
• A munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó adminisztráció határidőre történő ellátása

• Maintain accurate payroll records and process payroll-related transactions
• Review, verify, and reconcile payroll data before each payroll cycle
• Handle salary adjustments, deductions, tax-related entries, and timekeeping information

• Standardize payroll process and ensure accurate calculations.
• Manage dependents for tax/benefits and act as main contact for outsourced payroll.
• Communicate and reconcile monthly payroll data with provider.
• Provide payroll reports and forecasts to finance.

• Work with European learning teams to shape and deliver effective training solutions.
• Lead the creation of digital learning materials, including interactive modules, videos, and presentations.
• Partner with experts to define learning needs and translate them into clear, engaging content.

• Leading a team of HR generalists providing first-line support to German-based employees
• Managing a diverse and high-impact portfolio including Employee Lifecycle Management, Compensation, Payroll, Time & Benefits, and Compliance

• Leadership and participation in teams and organization-wide committees or working groups
• Supervision and oversight of financial reporting, general accounting, project accounting, and investment activities/services