Phd hr cmm javascript jquery állások XXIII. kerületben egyetemi végzettséggel

- Folyamatfejlesztés: meglévő üzleti és operatív folyamatok feltérképezése, szűk keresztmetszetek azonosítása, újratervezése - Projektmenedzsment: csapatokon átívelő projektek vezetése az ötlettől a bevezetésig — scope, ütemterv, stakeholderek, kockázatok kézben tartása - Operatív funkciók: a rád...

• Lead and develop the organizations within the scope of the role, ensuring efficient operations and professional growth
• Own the end-to-end blue-collar recruitment process, driving standardization and alignment with business needs

• Közös gondolkodás vállalati ügyfeleinkkel arról, hogyan lehet egy szervezet egyszerre eredményes és emberi,
• Ügyfélkapcsolatok építése és fejlesztése, hosszú távú partnerségek kialakítása: ügyféligények feltárása, ajánlatok összeállítása, értékesítési tárgyalások lebonyolítása magyar és angol nyelven,

• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása és lebonyolítása,
• beléptetési, beillesztési (onboarding) és kiléptetési folyamatok koordinálása,
• napi HR támogatás nyújtása a munkavállalók és vezetők részére,

• az egyetem HR folyamatainak működtetése és fejlesztése
• HR rendszerek és digitális HR megoldások bevezetésének támogatása
• teljesítményértékelési rendszer bevezetésének és működtetésének támogatása
• toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása

Design and maintain the MOL Group Leadership Development Framework, ensuring alignment with strategic priorities and cultural transformation initiatives....

• Oversee the entire payroll process, ensuring timely and accurate payments to employees.
• Lead and mentor the payroll team, providing guidance, training, and performance management to foster a high-performing team.

• End-to-end recruitment: IT és mérnöki fókuszú toborzási projektek teljes körű (A-Z-ig történő) önálló menedzselése, emellett részvétel egyéb szellemi és szakértői pozíciók kiválasztásában is. • Next-gen sourcing & AI: Nem várunk a csodára; aktívan kutatod a piacot LinkedIn-en, adatbázisokban és...

• Standardize payroll process and ensure accurate calculations.
• Manage dependents for tax/benefits and act as main contact for outsourced payroll.
• Communicate and reconcile monthly payroll data with provider.
• Provide payroll reports and forecasts to finance.

• Új juttatási programok kidolgozása a munkavállalók teljes kompenzációjának növelése érdekében
• Piaci trendek kutatása a bérek versenyképességének értékeléséhez
• Kompenzációs stratégia kidolgozása, rendszeres felülvizsgálata, elemzése
• A munkakörök értékelésében és besorolásában való részvétel

• A vállalat HR informatikai rendszereinek (elsősorban SAP SuccessFactors és SAP HR) üzemeltetésének, fejlesztésének és folyamatos optimalizálásának koordinálása.
• Az 5-7 fős HRIS kulcsfelhasználói csapat szakmai irányítása, támogatása és fejlesztése.

• A vállalat teljes szoftverarchitektúrájának és fejlesztési szabványainak szakmai támogatása és folyamatos fejlesztése.
• Mikroszolgáltatás-alapú, skálázható platform továbbfejlesztésének irányítása.

• You will lead, schedule and implement projects connected to our strategic corporate partnership portfolio
• You will manage diverse (cross-)organizational project teams within the University

A munkakör elsődleges célja az egyetem Moodle alapú tanulásmenedzsment rendszerének (LMS) adminisztrációjában, működtetésében és folyamatos fejlesztésében való aktív részvétel, szoros együttműködésben az Oktatásfejlesztési Központ digitális oktatásfejlesztési csapatával. A pozíció magában foglalja...

• Standardize payroll process and ensure accurate calculations.
• Manage dependents for tax/benefits and act as main contact for outsourced payroll.
• Communicate and reconcile monthly payroll data with provider.
• Provide payroll reports and forecasts to finance.

• Donorok, donorjelöltek alkalmasságának elbírálása, fizikális vizsgálat, kórelőzmény, panaszok figyelembevételével
• Donorpanaszok fogadása, kivizsgálása, összefoglaló jelentés készítése
• Tájékoztatás a donáció folyamatáról
• Donorok kizárása, kizárás feloldása
• Donorkizárási kritériumok szigorú betartása

• Kereskedelmi és ingatlanjogi szerződések készítése, véleményezése és tárgyalása.
• Jogi támogatás nyújtása ingatlanvásárlásokhoz, bérleti szerződésekhez, ingatlanfejlesztési projektekhez és az üzemeltetéssel kapcsolatos jogi kérdésekhez.

• Provide Tier 1 helpdesk support for DSV Employee Central (DSV’s Global HRIS that is powered by SAP SuccessFactors).
• Manually update employee data in large scale.
• Helps maintain data integrity in systems by creating reports and analysing data.

• Takarítási, üzemeltetési, HR és IT projektek tervezése, koordinálása és nyomon követése,
• Projekttervek, ütemezések és feladatlisták elkészítése és karbantartása,
• Az érintett területek (beleértve a management tagjait is) munkájának összehangolása a projektcélok elérése érdekében,

• Consultant and technical expert on the Salesforce platform providing support to stakeholders and users
• Collaboration with experts from other areas to leverage Salesforce technologies through integrations