Phd hr cmm javascript jquery állások, munkák IX. kerületben

• Lead and develop the organizations within the scope of the role, ensuring efficient operations and professional growth
• Own the end-to-end blue-collar recruitment process, driving standardization and alignment with business needs

• kompenzációs, HR elemzési és HR riporting feladatok operatív támogatása
• létszám- és státusztervezési folyamatok előkészítése, nyomon követése
• bér-, létszám- és személyi jellegű költségadatok elemzése, összegzése
• terv-tény elemzések, rendszeres és eseti HR kimutatások készítése

- HR adminisztrációs feladatok ellátása            - álláshirdetések, -interjúk kezelése, segíti az új kollégák beilleszkedését            - szabadság nyilvántartás, jelenléti ívek kezelése            - Bérszámfejtővel kapcsolattartás, adatok szolgáltatása (bérszámfejtést nem kell csinálni)...

• A HR gazdálkodást támogató munkavállalói létszám és HR költségek alakulásának nyomon követése és kontrollja
• Havi pénzügyi zárás HR kontrolling jellegű támogatása: elhatárolások készítése, könyvelések ellenőrzése
• Könyvvizsgálatok során kapcsolattartás az auditorokkal

• Partner with business leaders to provide strategic HR advice and support delivery of people and business objectives.
• Develop and implement people plans covering employee engagement, talent management, succession planning, performance management and organisational effectiveness.

• A toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű koordinálása
• Karrier oldal frissítése
• Álláshirdetések elkészítése és publikálása
• Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és státusz nyomon követése
• Visszajelzések biztosítása és jelöltélmény fenntartása
• Ajánlatok előkészítése

• Közös gondolkodás vállalati ügyfeleinkkel arról, hogyan lehet egy szervezet egyszerre eredményes és emberi,
• Ügyfélkapcsolatok építése és fejlesztése, hosszú távú partnerségek kialakítása: ügyféligények feltárása, ajánlatok összeállítása, értékesítési tárgyalások lebonyolítása magyar és angol nyelven,

• Áttekinted a jelenlegi működést, és részt veszel a belső kommunikációs folyamatok, csatornák és működési rend kialakításában;
• Működteted és fejleszted a belső kommunikációs csatornákat;

• Teljes körű HR adminisztráció: beléptetés, áthelyezések, kiléptetés folyamatainak dokumentálása, a papír- és digitális HR irattár naprakészen tartása.
• A magyar munkajogszabályoknak való megfelelés biztosítása, személyes adatok kezelése GDPR-előírások szerint.

• Munkaszerződések szerződésmódosítások, egyéb dokumentumok elkészítése
• Munkavállalók beléptetési és kiléptetési folyamatainak kezelése
• Jogásszal való együttműködés és szakvélemény beszerzése
• Értékesítési terület támogatása bér- és munkaügyi kérdésekben tanácsadói szemlélettel

• Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
• Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
• Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned

• HR dokumentációk előkészítése, kezelése és archiválása.
• Munkavállalói nyilvántartások kezelése és naprakészen tartása a belső és külső auditkövetelményeknek megfelelően.
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel a HR folyamatokkal, szabályzatokkal és irányelvekkel kapcsolatos kérdésekben.

• Nemzetközi HR controlling folyamatok kialakítása és standardizálása
• Globális HR költségstruktúrák és létszámadatok elemzése
• Headcount, bérköltség és HR budget/forecast folyamatok támogatása
• HR költségriportok és vezetői elemzések készítése

• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása és lebonyolítása,
• beléptetési, beillesztési (onboarding) és kiléptetési folyamatok koordinálása,
• napi HR támogatás nyújtása a munkavállalók és vezetők részére,

• Toborzás és kiválasztási folyamatok teljes körű működtetése, adminisztrálása
• Munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos feladatok
• Onboarding program kidolgozása, felügyelete, működtetése
• HR adminisztráció fejlesztése

• Az akadémiai terület HR folyamatainak teljes körű lebonyolítása, amely magában foglalja a teljes munkavállalói életciklust. ( Oktatókkal kapcsolattartás stb. )
• Vezetők támogatása, kimutatások és HR riportok készítése.
• Kapcsolattartás társosztályokkal.
• Részvétel a HR folyamatok fejlesztésében .

A HR folyamatok felülvizsgálata, egységesítése és fejlesztése, különös tekintettel az employee lifecycle folyamatokra (onboarding, változások, offboarding)....

• munkaviszony és egészségügyi szolgálati jogviszony és köznevelési foglalkoztatotti jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos adminisztratív és nyilvántartási feladatok ellátása
• munkafolyamatok SuccesFactors EC-ben, SAP rendszerben való kezelése, nyilvántartása

Lead and develop the HR Business Partner organization, providing direction, coaching, and professional support to the HRBP team....

• Szakterületi vezetők HR szakmai tanácsadójaként támogatás nyújtása szervezeti döntésekben, munkajogi, munkaerő-tervezési, átszervezési, megtartási, teljesítmény és karriermenedzsment, valamint utánpótlás-tervezési kérdésekben.
• Szervezetfejlesztési feladatok menedzselése.