Media researcher állások, munkák Budapesten

• Toborzási folyamatok teljes körű önálló menedzselése az igényfelméréstől a beléptetésig,
• Ügyféligények pontosítása, folyamatos egyeztetés a tanácsadói és ügyféloldali csapatokkal,
• Toborzási stratégia megvalósítása és optimalizálása,
• Jelöltek aktív felkutatása, előszűrése, interjúztatása,

• A vállalat marketing stratégiájának kialakítása
• A marketing csapat és ügynökségek koordinációja
• A cégcsoportban rejlő szinergiák kihasználása

Online hirdetéskezelés Kampányok nyomon követése Social media felületek kezelése Beérkező kommentek, üzenetek megválaszolása Kreatív tervezésben való részvétel Adminisztratív feladatok a marketingcsapat támogatására Közösségi média felületek kezelése, tartalomgyártása...

• teljeskörű bérszámfejtés, tb ügyintézés a határidők betartása mellett
• a munkavállalók ki- és beléptetésével kapcsolatos pontos adminisztráció
• a munkavállalók személyes anyagainak naprakészen tartása
• TB kifizetőhelyi feladatok ellátása, hóközi utalások és havi járulékbevallás előkészítése

• social média koordináció támogatása
• részvétel rebrandinghez kapcsolódó feladatokban
• belső kommunikáció (internal comms) támogatása

• Toborzási-kiválasztási projektek teljes körű menedzselése (nagyobb részt fizikai állomány területén)
• Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés, új belépők integrálásának és beilleszkedésének támogatása

- Account menedzsment, kapcsolattartás partnerekkel - Grafikai anyagok megálmodása és tervezése (főként grafikus briefelése) - Kreatív szövegírás (social media, weboldalak, hírlevelek..) - Print anyagok gyártásának támogatása - Marketing és brandstratégiák megalkotása, támogatása - Részvétel...

• Külső kommunikációs feladatok támogatása és koordinálása szoros együttműködésben a társterületekkel;
• A beérkező újságírói megkeresések kezelése, folyamatos sajtókapcsolattartás;
• A külső kommunikációhoz kapcsolódó háttéranyagok előkészítése;

• Dedikált HR felelősként az adott szervezeti egységeknél felmerülő HR business partneri feladatok ellátása
• A HR stratégia napi munkába való beillesztése, érvényesítése
• HR szabályzatok kialakítása és alkalmazása
• Vezetők támogatása az egyes HR folyamatok implementálása kapcsán

• Social media felületek kezelése
• posztok készítése, időzítése (Instagram, Facebook, TikTok elsődlegesen)
• Videós tartalmak készítése
• forgatás, operatőri munka
• videók vágása, utómunkák
• Fotózásokon való aktív részvétel
• fotózás, behind the scenes anyagok készítése
• fotók utómunkája
• Alapszintű grafikai feladatok

• Bérszámfejtéshez szükséges adatok összegyűjtése, ellenőrzése és kapcsolattartás a bérszámfejtő partnerrel
• Jelenléti, munkaidő-, szabadság- és távolléti adatok kezelése
• Bérrel és juttatásokkal kapcsolatos adatok karbantartása
• Hatósági adatszolgáltatások és HR auditok előkészítésének támogatása

• A cég digitális marketingstratégiájának alakítása és megvalósítása, szoros együttműködésben az értékesítéssel és a vezetőséggel
• Online kampányok tervezése, menedzselése és optimalizálása (pl. Google Ads, social media hirdetések, Employee Branding kampányok)

• Support the Head of Student Recruitment in managing the international student recruitment and admission process.
• Work with the Marketing Communications team to promote international recruitment across all channels and ensure effective lead management.

• Sajtótámogatás: Aktívan segíted az OMSZ szóvivőjének napi munkáját, válaszolsz a sajtómegkeresésekre, és nyilatkozatokat készítesz elő.
• Tartalomgyártás: Kreatív szövegeket írsz belső és külső felületeinkre, legyen szó szakmai hírről vagy lakossági tájékoztatóról.

Marketing stratégia meghatározása a tulajdonosokkal/cégvezetőkkel közösen, a marketing road map létrehozása és a kijelölt intézkedések végrehajtása....

• Az üzlet megjelenésének karbantartása – hogy már az ajtóból „wow” legyen
• Social media kampányok tervezése és kivitelezése (nem csak posztolás, stratégia)
• Vevői megrendelések kezelése, ügyintézés full kontrollal
• A munkahelyi közösség építése: rendszeres közös tekerések, bringás események szervezése

• Kapcsolattartás egy kulcspartnerrel – te leszel a kapocs a cég és a diákok között.
• Diákok toborzása és támogatása – jelentkezők kezelése, interjúk, felkészítés az első munkanapra.
• Kapcsolatépítés és kommunikáció – telefonon és személyesen is aktív kapcsolat a partnerrel és a diákokkal.

• Proaktívan támogatja az üzleti területet a munkaerő tervezés, forecast és a szervezeti változások megvalósításában, javaslatot tesz a megfelelő HR rendszer és eszköz alkalmazására
• Részt vesz a HR riportálásban, HR KPI-k kialakításában, nyomon követésében

• Az általunk üzemeltetett digitális kül- és beltéri eszközök karbantartása, szervizelése és telepítése
• Szükség esetén az előkészítési munkálatokban való aktív részvétel
• Szerződött partnereink műszaki támogatása és problémamegoldás

• Üzemeltetésünk alatt álló kültéri jegyértékesítő eszközeink karbantartása, szervizelése Budapesten és Budapest vonzáskörzetében
• Igény esetén az előkészítési, valamint javítási munkálatokban való részvétel
• Üzemeltetési munkákról és javításokról utánkövetése és dokumentálása