Plc head cws javascript jquery állások XXIII. kerületben egyetemi végzettséggel

• A HR-terület törvényi és belső szabályozásának kialakítása, betartatása és folyamatos fejlesztése
• A HR-csapat (HR generalista, recruiter, képzés-fejlesztési specialista) napi irányítása, mentorálása
• Toborzás-kiválasztási folyamatok felügyelete, a megfelelő szakemberek azonosítása és bevonzása

• Conduct market research and competitive analysis to inform strategic decisions.
• Develop annual marketing plans with defined objectives, KPIs, and performance benchmarks.
• Align marketing efforts with corporate goals and ensure cross-functional coordination.

• Kialakítja és felügyeli a humán kontrolling rendszert, ellátja a központi humán kontrolling feladatokat
• Elkészíti a társasági gazdálkodásért felelős szakterületek személyi jellegű ráfordításaira vonatkozó üzleti tervét, működteti a visszamérési, monitoring és előrejelzési rendszert

• A pénzügyi és számviteli csapat napi munkájának szervezése, szakmai irányítása és ellenőrzése • A pénzügyi csapat szakmai fejlesztése, feladatainak priorizálása és teljesítményének nyomon követése • A cégcsoporthoz tartozó társaságok számviteli feladatainak koordinálása, a könyvelési adatok...

• Kapcsolattartás német nyelven
• Ügyvezetővel való együttműködés

• a cégcsoport teljes pénzügyi és gazdasági működésének felügyelete
• kontrolling és riporting rendszer bevezetése és működtetése
• költség- és eredménymenedzsment
• likviditási helyzet kezelése és stabilizálása
• cégcsoportszintű cash flow tervezés és irányítás
• gazdasági stratégia kialakítása és végrehajtása

• Consultant and technical expert on the Salesforce platform providing support to stakeholders and users
• Collaboration with experts from other areas to leverage Salesforce technologies through integrations

• Act as the commercial owner for the assigned portfolio, managing, tracking, and supporting delivery of annual revenue targets exceeding €1.5bn.
• Provide regular, high-quality commercial analysis and insight to senior leaders, including Directors, the Senior Leadership Team, and executive stakeholders.

• Maintain and coordinate the global IT project and program portfolio, ensuring transparency and data quality.
• Ensure alignment between incoming business demand and the active project portfolio in close collaboration with the Business Engagement team.

• Detailing the solution design in close cooperation with solution architects
• Configuring and delivering business applications and process solutions using Power Apps and Power Automate

• Responsibility as expert for Power Platform as a managed tool/service
• Development, support and maintenance of Power Platform solutions and connected services
• Driving SharePoint Online and Microsoft 365 migration, modernization, and transformation initiatives

• Consultant and technical expert on the Salesforce platform providing support to stakeholders and users
• Collaboration with experts from other areas to leverage Salesforce technologies through integrations

• Consultant and technical expert on the Salesforce platform providing support to stakeholders and users
• Collaboration with experts from other areas to leverage Salesforce technologies through integrations

Architect access strategies including comprehensive funding, pricing, and reimbursement plans for product launches, line extensions, and digital solutions...

• Coordination of complete, stringent and timely finance and accounting tasks
• Leadership of people management activities including goal setting, recruitment, and performance evaluation
• Ensuring service quality in the responsible area
• Proactive and constructive management of change initiatives

• Supervision of month end, quarter end and year end closing under US GAAP following financial standards and procedures of IFF
• Responsibility for US GAAP reporting following IFF corporate requests

• Mission architectural concept definition
• Trade-off of different alternatives
• Baseline determination
• Keeping contact with external stakeholders, clients and vendors
• Managing client requirements
• Requirement elicitation and documentation
• Definition and assessment of space trajectories
• Orbit determination

• Overseeing daily operations of the Customer Service department
• Facilitating resolution of complex customer needs
• Collaborating cross-functionally with Finance, Logistics, Sales, Marketing and other departments
• Implementing strategic initiatives to enhance customer experience

• Leading a team of HR generalists providing first-line support to German-based employees
• Managing a diverse and high-impact portfolio including Employee Lifecycle Management, Compensation, Payroll, Time & Benefits, and Compliance