Php hr css javascript jquery állások V. kerületben egyetemi végzettséggel

• Support end-to-end payroll and benefits administration mainly for UK and Sweden
• Process payroll-related inputs including leave payments and time & attendance data 
• Ensure payroll and benefits compliance with local regulations and internal policies 

• Providing insight, support and explanation on HR system and administrative activities in the area of payroll, time & benefit services
• Providing customer service on payroll, time & benefit related activities (inquiry resolution, request management, and troubleshooting)

• Social media: Facebook- és LinkedIn-tartalmak előkészítése, publikálása, tartalomnaptár kezelése.
• Tartalomgyártás: posztok, hírek, esettanulmányok, sikertörténetek, interjúk és vállalati tartalmak összegyűjtése és előkészítése.

• Marketingstratégiánk kialakításában és folyamatos fejlesztésében.
• Külső partnereink és beszállítóink (marketingügynökség, PPC szakember, grafikus, videós, webfejlesztő stb.) koordinálásában.
• Új marketingcsatornák és növekedési lehetőségek felkutatásában és tesztelésében.

Own the data governance and master data management framework for talent acquisition, learning, and employee survey domains — setting global standards, data models, and quality rules across Workday Recruitment, Cornerstone, Qualtrics, and Snowflake...

• Detailing the solution design in close cooperation with solution architects
• Configuring and delivering business applications and process solutions using Power Apps and Power Automate

• Aktív részvétel a társaság üzleti tervének elkészítésében;
• Közreműködés a havi, negyedéves és éves zárásokban, a terv-tény visszamérések elkészítésében, az eltérések okainak feltárásában, kiértékelésében;

• Supervise and coordinate the daily activities of the accounting team (AP, AR, GL, etc.).
• Ensure accurate and timely processing of invoices, payments, journal entries, and reconciliations.
• Oversee month-end and year-end closing procedures, including preparation of supporting documentation.

• Fehér-galléros munkaerő-kölcsönzési projektek teljes körű menedzselése az indulástól a lezárásig, account management szemlélettel.
• Folyamatos kapcsolattartás az ügyfelekkel, rendszeres státuszmegbeszélések lebonyolítása, felmerülő kérdések és problémák kezelése.

• Lead complex, strategic and cross-functional transformation projects across EMEA
•  Take end-to-end ownership from problem definition and solution design through implementation and benefits realisation 

• Responsibility as expert for Power Platform as a managed tool/service
• Development, support and maintenance of Power Platform solutions and connected services
• Driving SharePoint Online and Microsoft 365 migration, modernization, and transformation initiatives

• Lead the overall business and operational performance of the company.
• Define and execute the company's growth strategy with discipline and accountability.
• Deliver sustainable profitable growth, with a strong focus on EBITDA, cash flow, and working capital performance.

• Building, visualizing and deploying new business reports and requests on time
• Preparing data and reports on the financial situation and analysing and preparing main deviations
• Supporting in preparing monthly, quarterly and annual financial statements in coordination with accounting

• A vállalati költségelszámolási és üzleti utazásokhoz kapcsolódó adminisztratív folyamatok napi szintű kezelése.
• A SAP Concur rendszer használata, a benne rögzített adatok és költségelszámolások ellenőrzése.

• Consultant and technical expert on the Salesforce platform providing support to stakeholders and users
• Collaboration with experts from other areas to leverage Salesforce technologies through integrations

• Collaboration with GM Policy Lead to shape and refine global mobility policy framework
• Enhancement and accuracy assurance of cost estimates, income calculations, and tax models
• Provision of guidance on mobility policies to HRBPs
• Optimization of policy elements within the Benivo platform

• Lead the annual renewal process for a defined portfolio of countries
• Review and interpret claims data, loss ratios, and trend analyses to identify cost drivers, risks and improvement opportunities

• Ownership and evolution of the architecture of enterprise analytics and data platforms
• Definition of target architectures, architectural standards, and transformation roadmaps
• Driving modernization, optimization, consolidation, migration, and platform simplification initiatives

• Leading a team of HR generalists providing first-line support to German-based employees
• Managing a diverse and high-impact portfolio including Employee Lifecycle Management, Compensation, Payroll, Time & Benefits, and Compliance