Php hr crm javascript jquery állások XVII. kerületben főiskolai végzettséggel

• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása.
• Belépési, áthelyezési és előléptetési folyamatok koordinálása.
• Munkavállalói ügyek kezelése a HR irányelvek és a helyi jogszabályok alapján.
• HR dokumentáció és dolgozói adatok naprakész kezelése.

• A toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű koordinálása
• Karrier oldal frissítése
• Álláshirdetések elkészítése és publikálása
• Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és státusz nyomon követése
• Visszajelzések biztosítása és jelöltélmény fenntartása
• Ajánlatok előkészítése

• HR dokumentációk előkészítése, kezelése és archiválása.
• Munkavállalói nyilvántartások kezelése és naprakészen tartása a belső és külső auditkövetelményeknek megfelelően.
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel a HR folyamatokkal, szabályzatokkal és irányelvekkel kapcsolatos kérdésekben.

• Vezetői/HR eszközök bevezetése és működtetése (toborzás, kiválasztás, teljesítményértékelés, teljesítményarányos javadalmazás)
• Toborzási folyamatok bonyolítása
• Bérköltségek tervezése, monitorozása
• Szabályzatok, munkaköri leírások készítése, karbantartása

• Az akadémiai terület HR folyamatainak teljes körű lebonyolítása, amely magában foglalja a teljes munkavállalói életciklust. ( Oktatókkal kapcsolattartás stb. )
• Vezetők támogatása, kimutatások és HR riportok készítése.
• Kapcsolattartás társosztályokkal.
• Részvétel a HR folyamatok fejlesztésében .

Lead and develop the HR Business Partner organization, providing direction, coaching, and professional support to the HRBP team....

• Partner with business leaders to provide strategic HR advice and support delivery of people and business objectives.
• Develop and implement people plans covering employee engagement, talent management, succession planning, performance management and organisational effectiveness.

• Lead, coach, and develop a team of HR Specialists.
• Foster an inclusive, collaborative, and high-performing team culture. 
• Provide guidance and support in resolving complex HR cases and escalations. 

• A vállalati teljesítményértékelési folyamat teljes körű koordinációja (időzítés, vezetők támogatása, eredmények elemzése, képzési igények összesítése).
• A teljes körű toborzás-kiválasztási folyamat önálló menedzselése és heti szintű számszerűsített riportálása a vezetőség felé.

• Az üzleti igények teljes körű elemzése és azok átfordítása funkcionális specifikációkká és rendszertervekké.
• End-to-end részvétel IT fejlesztések megvalósításában az igények felmérésétől a tervezésen és fejlesztés támogatásán át a tesztelésig és bevezetésig.

- Könyvelési feladatok ellátása - Bejövő és kimenő számlák, tárgyi eszköz könyvelése - Adóbevallások, beszámolók készítése - Havi és éves zárásban való részvétel - Számlák iktatása, rögzítése - Pénzügyi jelentések készítése a vezetőség számára - Egyéb kapcsolódó feladatok (statisztikák,...

- Árajánlatok készítése - Új partnerekkel kapcsolatfelvétel - Ügyfelekkel történő tárgyalások lebonyolítása - Meglévő rendelések teljeskörű lebonyolítása...

• A foglalkoztatással kapcsolatos munkaügyi folyamatok előkészítése és koordinálása.
• Munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos dokumentáció szakmai előkészítése.
• Munkajogi szempontból összetettebb ügyek előkészítése a munkaügyi vezető részére.

• Éves költségvetés és forecast készítése, tervek összeállítása
• Terv-tény elemzések és eltérések okainak feltárása
• Vezetői riportok és KPI dashboardok készítése, egyeztetések támogatása
• Költséghelyek és költségnemek nyomon követése, megtakarítási javaslatok

• Vállalatirányítási rendszerek (SAP IS-U) fejlesztési projektjeinek üzleti oldali vezetése, támogatása és folyamatok optimalizálása
• Közreműködés olyan fejlesztésekben, amelyek a számlázási, ügyfélszolgálati vagy műszaki folyamatok hatékonyabb működését támogatják

• Actively contribute to the operation and continuous development of recruitment control, recruitment analytics
• Analyze recruitment KPIs, trends and performance gaps and prepare regular insights and reports

• Új klubtagok akvirálása.
• Értékesítési tárgyalások lebonyolítása.
• Kapcsolatépítés potenciális és meglévő Klubtagokkal.
• Vendégek meghívása a Bizalmi Kör eseményeire.
• A hozzárendelt klubok teljes portfólió kezelése.
• Kapcsolattartás az elnökségi tagokkal.

Humánpolitikai feladatok ellátása,...

• Profi szakkereskedőink folyamatos karbantartása és fejlesztése
• Új, további minőségi kereskedők felkutatása és felépítése
• Meglévő és új Felhasználóknál műszaki szaktanácsadás és értékesítés
• A kereskedők műszaki támogatásának és képzésének biztosítása
• A rábízott terület fejlesztése, menedzselése

• Support the HR global function in privacy and data risk tasks;
• Ensuring compliance with policies and regulations;
• Assist with Privacy Impact Assessments (PIA), verifying and completing data processing details;