Php hr cib javascript jquery állások, munkák XI. kerületben

• Multi-tenant admin platform fejlesztése Laravel + Filament alapon
• Microservice-ek fejlesztése TypeScript/Fastify alapon — ebbe fokozatosan kapcsolódsz be
• REST API-k tervezése és implementálása
• Adatbázis-tervezés, migrációk, optimalizálás (PostgreSQL)
• Automatizált tesztek írása (Pest, mutation testing)

• Design and improve MOL Group’s competency frameworks, career paths, and development tools.
• Drive the implementation of Group-level guidelines for competency development and advise business stakeholders on developing competency frameworks.

• Design, develop, and maintain enterprise-grade software solutions using Go, JavaScript, Java or Python.
• Build scalable and secure applications based on cloud-native architectures.
• Lead code reviews and contribute to system design and technical strategy.
• Evaluate and integrate open-source technologies.

• Munkavállalók onboarding folyamatának koordinálása, valamint az ezzel kapcsolatos adminisztratív teendők elvégzése
• Munkaügyi dokumentumok elkészítése (belépő csomag, szerződésmódosítások, munkáltatói igazolások)

What You’ll Do As part of our Talent Acquisition team, you’ll be at the forefront of identifying and engaging top talent. Your key responsibilities will include: • Sourcing candidates via LinkedIn and other platforms for diverse roles across TAKKT • Reaching out directly to potential candidates...

• szakmai tanácsadás állattartók, vásárlók részére;
• állatgyógyászati készítmények, gyógyhatású termékek és egyéb állategészségügyi termékek értékesítése
• készletgazdálkodás és a lejárati idők nyomon követése;
• szakmai adminisztráció és nyilvántartások vezetése;

• Lead the daily operations of blue-collar recruitment and recruitment process control within GBS HR Solutions
• Manage team capacity planning and ensure balanced workload distribution
• Coordinate daily recruitment activities, ensuring SLA compliance, deadlines and quality standards

• Partner with business leaders and HR stakeholders to assess capability gaps, define learning priorities, and provide L&D consulting
• Translate business needs into impactful learning and development solutions using assessment and diagnostic methodologies

• kapcsolattartás társszervekkel;
• elsőfokú hatóság által hozott döntések ügyében előterjesztett jogorvoslati kérelmek elbírálása, a folyamatban lévő eljárás során a szükséges eljárási cselekmények megtétele, egyéb beadványok/iratok készítése;

• különböző HR rendszerek (SAP HR, SAP SuccessFactors – EC, HR Online) fejlesztésében és tesztelésében való közreműködés 
• tömeges adatbetöltések megvalósítása SAP rendszerekbe 
• folyamatos adatminőség ellenőrzés, pontos adatstruktúra kialakítás  

Működés és stratégia: az F&B stratégia, szolgáltatási sztenderdek és folyamatok kialakítása, megvalósítása és fejlesztése a márkák elvárásai szerint....

A HIPA stratégiai és operatív működésének irányítása, a HR, IT, pénzügyi, jogi és üzemeltetési területek összehangolt vezetése, a szervezeti hatékonyság folyamatos fejlesztése....

• bérszámfejtés, napidíjak és költségtérítések elszámolása,
• vonatkozó jogszabályok betartása,
• jelenléti ívek formai ellenőrzése, feldolgozása,
• letiltásokkal kapcsolatos intézkedések végrehajtása,
• baleseti jegyzőkönyvekkel kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása,

• E2E kiválasztási folyamat menedzselése a technológiai pozíciókra, a toborzási igény felmérésétől az ajánlatadásig
• hirdetések elkészítése, a leghatékonyabb keresési csatornák beazonosítása
• direct search, fejvadászat beépítése a mindennapi tevékenységbe
• beérkezett jelöltek előszűrése, interjúztatása

• A stratégiai munkaerő-tervezési (SWP) ciklusok és a tervezési ütemterv koordinálása, a mérföldkövek, kockázatok és függőségek kezelése.
• Workshopok és vezetői egyeztetések megszervezése, valamint a megvalósítási szakaszok támogatása.

• Arrange international flights, accommodation and transport for our field teams and recruitment candidates.
• Manage travel changes, bookings, enquiries and other logistical arrangements.
• Maintain internal records, documentation and schedules.

• Support all Associate Relations & L&D activities across multiple properties.
• Coordinate and facilitate new hire orientations and other trainings.
• Generate HR & learning reports and provide administrative support to leadership teams.

• Tréningek naptári ütemezése, termek foglalása, a résztvevők meghívása
• Kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása
• Kapcsolattartás a belső szakértőkkel
• Tréning dokumentációk szakmai és formai ellenőrzése
• Az EXIM stratégiában szereplő ESG KPI-ok nyomon követése és végrehajtása

• Lead SAP SuccessFactors Compensation work for the Sligro engagement.
• Provide functional and technical leadership, configuration, issue resolution, transition support and stakeholder coordination.

A cégcsoport üzleti folyamatainak és informatikai rendszereinek feltérképezése, felmérése az éttermek, cukrászdák és a catering egységei szintjén...