Php hr cmm javascript jquery állások, munkák XXI. kerületben

• Mentorship and coaching of up to 10 recruiters
• Performance management including regular reviews, one-on-ones, IDPs, and team goal setting
• Process optimization of all recruitment stages
• Innovation and tools leadership for testing and implementing new technologies

• Development and customization of Microsoft Dynamics 365 applications using C#/.NET and Power Platform tools
• Building integrations between Dynamics 365 and Azure services such as Logic Apps and Functions

• Designing scalable solutions
• Building modern user interfaces
• Developing high-performance backend services
• Writing automated tests
• Working with SQL and NoSQL databases
• Developing modern web applications using JavaScript/TypeScript and a modern UI framework
• Building scalable backend services with .NET / C#

• Learning gaming system and underlying business model/processes
• Providing high quality 3rd line technical support for iGaming system to customer support team, central gaming, partners and engineers
• Participating in regular configurations of iGaming system

• Áruk pontos számlálása és rögzítése
• Leltározási szabályok betartása
• Adatok rögzítése a rendszerbe
• Leltározási folyamat segítése a csapat tagjaként

• Technical consultation and client education
• Creation of feasible delivery plans for on-time, on-budget, and high-quality project implementations
• Design and implementation of high-performing, maintainable, and secure software aligned with industry best practices and company capabilities

• Odoo-modulok fejlesztése és testreszabása Python 3, XML, HTML használatával
• Backend-szolgáltatások fejlesztése Java/Spring és Hibernate segítségével
• Külső rendszerek összekapcsolása REST- és XML-RPC-API-k segítségével
• Eseményalapú integráció az Apache Kafka segítségével

• PEGA alacsony kódszintű alkalmazásfejlesztés eset típusok, munkafolyamatok és üzleti folyamatok modellezése és megvalósítása a PEGA Platformon
• Újrafelhasználható komponensek készítése több alkalmazásban is felhasználható funkcionális modulok fejlesztése

• ServiceNow megoldások tervezése megfelelve üzleti, funkcionális és megfelelőségi követelményeknek
• Szoros együttműködés a Scrum csapattal backlog elemek átdolgozása, követelmények tisztázása és pontos becslések készítése érdekében

• Act as the link between business stakeholders and technical teams translating business requirements into clear ServiceNow solutions
• Support clients in process analysis optimization and documentation in alignment with ServiceNow best practices

• Design and code clean, maintainable and high-performance custom-build solutions based on Java technologies and related frameworks
• Follow defined methodology and standards to create software of high quality
• Conduct code reviews and provide constructive feedback to team members

• Design and code clean, maintainable and high-performance custom-built solutions based on Java technologies and related frameworks
• Follow defined methodology and standards to create software of high quality
• Conduct code reviews and provide constructive feedback to team members

• Áruk átvétele és minőségvizsgálata a telephelyre beérkezve
• Termékek átvétele megfelelő időben, mennyiségben és minőségben
• Mérési és ellenőrzési feladatok elvégzése a területre érkező termékeken
• Vizsgálatok jegyzőkönyvezése és dokumentálása
• Alkatrészek kezelése gyártásirányítási rendszerben

• HR feladatok ellátása, munkatársak proaktív támogatása (150 fő)
• Onboarding folyamatok kezelése: szerződések, munkaköri leírások, dokumentáció
• Kilépési folyamatok teljeskörű lebonyolítása: dokumentáció, koordináció
• Cafetéria juttatások nyilvántartása és kezelése

• Supporting the development, implementation, maintenance, and support of HR systems
• Implementing HR technology policies, processes, and solutions aligned with business goals
• Managing Oracle HCM system-related requests and performing regular system upgrades

• Implementing and coordinating overarching projects and initiatives across EMEA HR Operations at country and/or regional level including defining, maintaining and continuously enhancing standard processes
• Global project involvement to represent EMEA specific insights and perspectives

• Management of overall relationship with HR Operations’ strategic vendors
• Governance of the HR Operations vendor management lifecycle
• Strategic management of vendor relationships ensuring quality, compliance, cost discipline, and continuous improvement

• Team leadership and mentoring of People Associates
• Setting goals, monitoring performance, and running regular evaluations
• Ensuring team compliance with company policies and procedures
• Overseeing handling of HR inquiries from employees across multiple countries

Stratégiai ütemterv kidolgozása és végrehajtása egy átfogó TA Akadémia számára házon belüli, vállalkozói és RPO csapatoknak...

• Management of inbound queries from employees via the Ticket Service System
• Provision of consistent and accurate support using the HR knowledge base
• Education of employees and managers on available HR resources and self-service tools