Php hr cmm javascript jquery állások, munkák IV. kerületben

• Act as the link between business stakeholders and technical teams translating business requirements into clear ServiceNow solutions
• Support clients in process analysis optimization and documentation in alignment with ServiceNow best practices

• Design and code clean, maintainable and high-performance custom-build solutions based on Java technologies and related frameworks
• Follow defined methodology and standards to create software of high quality
• Conduct code reviews and provide constructive feedback to team members

• Design and code clean, maintainable and high-performance custom-built solutions based on Java technologies and related frameworks
• Follow defined methodology and standards to create software of high quality
• Conduct code reviews and provide constructive feedback to team members

• Áruk átvétele és minőségvizsgálata a telephelyre beérkezve
• Termékek átvétele megfelelő időben, mennyiségben és minőségben
• Mérési és ellenőrzési feladatok elvégzése a területre érkező termékeken
• Vizsgálatok jegyzőkönyvezése és dokumentálása
• Alkatrészek kezelése gyártásirányítási rendszerben

• Teljeskörű operatív HR feladatok ellátása a Fejlesztő és a Portfóliós üzletág munkavállalóinak proaktív támogatásával
• HR tanácsadás nyújtása vezetők és munkavállalók részére kérdések, problémák és igények kezelésével

• HR feladatok ellátása, munkatársak proaktív támogatása (150 fő)
• Onboarding folyamatok kezelése: szerződések, munkaköri leírások, dokumentáció
• Kilépési folyamatok teljeskörű lebonyolítása: dokumentáció, koordináció
• Cafetéria juttatások nyilvántartása és kezelése

• Supporting the development, implementation, maintenance, and support of HR systems
• Implementing HR technology policies, processes, and solutions aligned with business goals
• Managing Oracle HCM system-related requests and performing regular system upgrades

• Implementing and coordinating overarching projects and initiatives across EMEA HR Operations at country and/or regional level including defining, maintaining and continuously enhancing standard processes
• Global project involvement to represent EMEA specific insights and perspectives

• Management of overall relationship with HR Operations’ strategic vendors
• Governance of the HR Operations vendor management lifecycle
• Strategic management of vendor relationships ensuring quality, compliance, cost discipline, and continuous improvement

• Team leadership and mentoring of People Associates
• Setting goals, monitoring performance, and running regular evaluations
• Ensuring team compliance with company policies and procedures
• Overseeing handling of HR inquiries from employees across multiple countries

Stratégiai ütemterv kidolgozása és végrehajtása egy átfogó TA Akadémia számára házon belüli, vállalkozói és RPO csapatoknak...

• Management of inbound queries from employees via the Ticket Service System
• Provision of consistent and accurate support using the HR knowledge base
• Education of employees and managers on available HR resources and self-service tools

• Management of People & Culture (HR) projects globally or regionally
• Taking complex projects from original concept through completion
• Creation and maintenance of detailed work plans, resource plans and budget
• End to end responsibility for project execution using suitable methodology

• Közösség menedzsment 500+ taggal heti ülések, önkéntes facilitátor hálózat és közösségi rituálék fenntartása
• Közösség fejlesztése önfenntartó tanulási ökoszisztémává növekedési pályákkal és látható karrierhatással
• Belső AI bajnokok azonosítása és elismerési, előmeneteli struktúra kialakítása

• Providing support, insight and explanation on HR systems
• Advisory and administrative activities in one or more main area of HR business processes and employee lifecycle events
• Providing customer service on HR related activities such as inquiry resolution, request management, and troubleshooting

• Executing system data maintenance and administrative activities in Cornerstone and relevant learning management systems
• Providing non-systems related learning process support

• Coordination and scheduling of interviews between candidates, recruiters, and hiring managers across various time zones
• Management of calendar invitations and provision of logistical details, preparation materials, and confirmations to candidates

• Az állomány teljeskörű bérszámfejtése és tb ügyintézése
• Be- és kiléptetéssel kapcsolatos munkáltatói feladatok ellátása
• Év végi szja bevallások elkészítése
• Egyéb munkaüggyel kapcsolatos adminisztrációs feladatok ellátása
• Jövedelem- és munkaviszony-igazolások kiállítása a munkavállalók részére

• Coordination of second level and super-user support
• Investigation and analysis of complex cases and drafting replies with documented evidence
• Provision of guidance to the relevant Contact Centre team
• Performance of super user system duties in collaboration with business process owners

• Supporting the annual planning, monthly reporting, forecasting and O&R processes for Overheads
• Preparing variance analysis and insightful commentary, identifying key drivers, trends, risks and opportunities