Phd hr cbs javascript jquery állások, munkák VII. kerületben

• Own and manage end-to-end IT / Tech recruitment processes from intake to offer
• Work on a wide range of technical positions
• Develop and execute proactive sourcing strategies across multiple channels (LinkedIn, databases, referrals, tech communities, direct search)

• A Talent Manager és Total Rewards Manager szakmai vezetése, fejlesztése
• A People Excellence portfólió szakmai irányának meghatározása, egységes szemlélet biztosítása
• Szoros együttműködés kialakítása a People Partnerekkel, People Services csapattal és a teljes People szervezettel

• Dotnet alkalmazások fejlesztése és karbantartása C# és .NET Core technológia használatával
• RESTful API-k és mikro-szolgáltatások fejlesztése
• Adatbázisok kezelése és optimalizálása
• Szoftverek teljesítményének javítása és hibák keresése
• Meglévő kódok refaktorálása

Design, develop, test, document, and deploy high quality Salesforce solutions leveraging the latest capabilities of the Einstein 1 Platform, Lightning Web Components, and modern Apex patterns...

Design of high quality Salesforce solutions leveraging the latest capabilities of the Einstein 1 Platform, Lightning Web Components, and modern Apex patterns...

• Iskolaorvosi feladatok ellátása az iskola-egészségügyi ellátásról szóló 26/1997. (IX.3.) NM rendelet 2. számú melléklete alapján
• Szakorvosi tevékenység ellátása a törvényes munkaidő szerint
• Elvégzett tevékenységek dokumentálása a KRÉTA IER rendszerben

• Support for development, quality assurance and product management
• Working closely with team members to ensure successful completion of projects and overall support with all roll-out services
• Enabling continuous improvement by supporting when needed
• Responsibility for vacation planning of direct reports

• Jelöltek felkutatása különböző csatornákon, valamint telefonos előszűrésük
• Álláshirdetések elkészítése és szerkesztése
• Jelöltek adminisztrálása (pl. ATS rendszerben regisztráció)
• Folyamatos kapcsolattartás a jelöltekkel
• Toborzási kampányok támogatása

• Development and customization of Microsoft Dynamics 365 applications using C#/.NET and Power Platform tools
• Building integrations between Dynamics 365 and Azure services such as Logic Apps and Functions

• Magas szintű technikai és üzleti tanácsadás ügyfelek számára az Atlassian termékekkel és saját fejlesztésű megoldásokkal kapcsolatban
• Ügyfelek üzleti és IT folyamatainak felmérése
• Komplex megoldások tervezése, bevezetése és minőségbiztosítása

• Designing scalable solutions
• Building modern user interfaces
• Developing high-performance backend services
• Writing automated tests
• Working with SQL and NoSQL databases
• Contributing across the entire software development lifecycle

• Consultant and technical expert on the Salesforce platform providing support to stakeholders and users
• Collaboration with experts from other areas to leverage Salesforce technologies through integrations

• Act as the link between business stakeholders and technical teams translating business requirements into clear ServiceNow solutions
• Support clients in process analysis optimization and documentation in alignment with ServiceNow best practices

• Supporting the development, implementation, maintenance, and support of HR systems
• Implementing HR technology policies, processes, and solutions aligning with business goals
• Managing Oracle HCM system-related requests and performing regular system upgrades

• Napi adminisztrációs feladatok támogatása a HR Services csapat részeként
• Riportok készítése
• Irattározás
• Munkavállalói dokumentumok gyűjtése és regisztrációja elektronikus és papír alapon
• Szerződésekre és igazolásokra a jogosultak aláírásának megszerzése
• Dokumentumok nyomonkövetése

• Overseeing the full contingent lifecycle including intake, agency briefing, candidate review, onboarding, contractor management, extensions, and offboarding
• Partnering with hiring managers to understand business needs, provide market insights, and guide effective contingent hiring decisions

• Creation and building of Hifly’s People strategy and governance model
• Acting as a strategic partner to ensure People perspectives in top-level organizational decisions
• Shaping company culture and leading People Analytics initiatives

• Support Wolt people with their day-to-day HR questions across different countries
• Help and educate Wolt people on self-serving their basic HR needs
• Support People Specialists and escalate complex HR matters
• Create employment-related documents such as Employment Agreements

• Performing complete, stringent and timely training & learning related administrative and organizational tasks in area and understanding its linkage to personnel administration and organizational management
• Providing insight, Tier 2 support and explanation on learning system (Cornerstone)

• Ownership of ambiguous tasks and driving small-to-medium initiatives at project or squad level
• Hands-on technical analysis on system access, interface failures, and workflow bugs
• Prioritization and alignment of technical components with broader product goals