Pmp hr css javascript jquery állások, munkák XI. kerületben

• Teljes körű bérszámfejtési és TB kifizetőhelyi szolgáltatások biztosítása közép és nagyvállalati ügyfeleink részére.
• Adatszolgáltatások, kimutatások készítése ügyfeleink és a hatóságok felé.
• Kapcsolattartás ügyfeleink HR osztályával és alkalmanként munkavállalóival.

• Általános iratkezelési, adatrögzítési feladatok
• Banki ügyintézés

• Plan and execute employer branding activations, including Group-level HR events, job fairs, and internal meetups (e.g. Grow MeetUps, HR MeetPoint, Coffee Corners).
• Develop event concepts, manage timelines, and coordinate with stakeholders independently.

• Az üzemeltett irodai vagy kereskedelmi épületek elektromos / gépészeti rendszereinek tervszerű megelőző karbantartása, javítása, hibaelhárítás
• Irodai területek átépítése során gépészeti és elektromos kivitelezési munkák elvégzése

• az elnök munkáltatói jogkörébe tartozó humánpolitikai ügyek (különösen alkalmazási javaslatok, jogviszony módosítások) döntéselőkészítése;
• ÁNYR, SZTNYR rendszerben álláshelyek nyilvántartása, kezelése;
• a humánerőforrás-gazdálkodáshoz kapcsolódó analitikus nyilvántartások vezetése;

• Folyószámla kezeléshez szükséges információk beszerzése;
• A vevők folyószámláin szereplő nyitott tételeket, előlegek, részletfizetések, illetve a túlfizetések egyeztetése a vevőkkel;
• Vevő/szállító kompenzálási feladatok;

• táppénz,
• CSED,
• GYED,
• baleseti ellátások,
• bejelentések,
• igazolások,
• és minden olyan ügyet, ahol nem elég kitölteni valamit, hanem érteni is kell, mi miért történik.

• Vállalati tréningek és képzések teljes körű adminisztratív és koordinációs támogatása.
• Tréningek előkészítése, regisztrációk kezelése és a képzési naptár naprakészen tartása.
• Részvevők és tréningalkalmak pontos követése, dokumentálása a belső rendszerekben.

A vállalat vevőinek folyószámla kezelése, legyen az termékértékesítésből, szolgáltatásnyújtásból származó bevétel vagy kintlévőség, valamint a kimenő számlák elkészítése az ezekkel kapcsolatos pénzügyi/számviteli információk nyújtása. Megoldási javaslatok felvetése a speciális üzleti igények...

• Üzleti igények és problémák feltárása az érintett területekkel együttműködve
• Folyamatok elemzése, egyszerűsítése és digitalizációs lehetőségeinek azonosítása
• Megoldási koncepciók kidolgozása az üzleti igények alapján

• Webes portálok és alkalmazások napi szintű üzemeltetése, rendelkezésre állásuk biztosítása
• Alkalmazások monitorozása és felügyelete (ELK stack, Grafana)
• Incidenskezelés: hibák diagnosztizálása, egyeztetés fejlesztőkkel, javítás koordinálása és végrehajtása

• A hosszú távú üzleti stratégia megvalósításának támogatása – a Primark üzleti céljaival és a legmagasabb ügyfélszolgálati standardokkal összhangban.
• Kulcsfontosságú döntések meghozatala az üzletben – valódi hatással a működésre.

• Bérszámfejtés előkészítése: havi jelenléti ívek ellenőrzése, szabadságok és táppénzek rögzítése. Havi bérszámfejtés teljes körű lebonyolítása.
• Munkaszerződések, módosítások, kilépési dokumentációk és egyéb szükséges munkaügyi dokumentumok elkészítése, kötelező ki- és bejelentések elvégzése

• Recruitment folyamatok támogatása (hirdetések, jelöltek felkutatása adatbázisokban)
• Telefonos előszűrés, időpontok egyeztetése
• Toborzás támogató rendszerben adminisztratív feladatok

• Szakmai kapcsolattartás a projektirányító bizottság, a projekt tagok és a szállító(k) között
• Projekt célok megértése és a projekt sikeres megvalósításának biztosítása
• A projekt folyamatos szakmai, pénzügyi és minőségi felügyelete, a határidők betartásának biztosítása
• Projektcsapat koordinációja

• Bejövő megkeresések kezelése — ügyfelek számára tanácsadás, hogy megtalálják a legmegfelelőbb kurzust, ami a legjobban lefedi az igényeiket
• Kapcsolattartás a meglévő ügyfelekkel, új termékek ajánlása

• HR Administration: Manage the full employee lifecycle administration, including onboarding, offboarding, organizational changes, and labor law documentation.
• Contract Management: Prepare employment contracts, amendments, and other HR-related legal documents.

Tanácsadás az üzleti problémákra reagáló e-learning anyagok kapcsán (üzleti problémák lefordítása – hogy mire kell, hogy megoldás legyen az e-learning, a megfelelő fejlesztési módszertan kiválasztása, fejlődés mértékének visszamérése)...

• Front- és backend fejlesztés a webes felületeinken, valamint a domainregisztrációs és a vitarendezési rendszer webes moduljain
• A vitarendezési folyamatok felületi és szerveroldali leképezése a szabályzat szerinti eljárási lépésekhez és határidőkhöz

A meglévő automata tesztrendszer továbbfejlesztése és tulajdonlása (E2E, API, regressziós), CI/CD-integrációval — a tesztstratégiát és az eszközválasztást nagy szabadsággal te alakítod...