Hr assistant állások IX. kerületben nyelvtudás nélkül

• Fizikai munkakörök toborzása: álláshirdetések kezelése, jelöltek előszűrése, továbbítása,
• Szellemi munkakörök toborzása: álláshirdetések kezelése, önéletrajzok előszűrése, első körös interjúk önálló megtartása (telefonos, online és személyes),
• Részvétel az onboarding folyamatokban,

• Az ötfős HR csapat mindennapi adminisztratív és asszisztensi támogatása
• Munkaszerződések és módosítások előkészítése, aláíratása és rendszerezett archiválása
• Diákmunkavállalókhoz kapcsolódó teljes körű adminisztráció
• Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok koordinálása, beutalók előkészítése

• Munkatársak beléptetése, kiléptetése
• Munkaügyi adminisztráció
• Teljes körű bérszámfejtés
• Munkaszerződések elkészítése
• Általános irodai adminisztráció

• EFO jogviszony teljes körű ügyintézése (belépés, törlés, szerződések, kifizetések ügyintézése),
• Belépő munkavállalók adatainak rögzítése (saját felület) és folyamatos karbantartása,
• Munkavállalással kapcsolatos kérelmek, kérések ügyintézése a HR osztállyal,

• HR adminisztrációs folyamatok koordinálása (beléptetés, kiléptetés, dokumentációk, személyi anyagok kezelése)
• Tanulmányi szerződések kezelése, nyomon követése, egyeztetés az érintettekkel és jogi területtel

• Egészségügyi szolgálati jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos feladatok ellátása, személyi anyagok kezelése
• Kapcsolattartás a területéhez tartozó munkavállalókkal,
• Naprakész nyilvántartások vezetése: statisztikák, kimutatások, adatszolgáltatások, jelentések készítése

• Napi kapcsolattartás a magyar és nemzetközi kollégákkal
• HR folyamatok támogatása, adminisztrációs feladatok ellátása
• Lehetőség nemzetközi toborzás támogatásában (prescreen, interjúk szervezése)
• Kollégák HR-el kapcsolatos kéréseinek kezelése jegykezelő rendszeren, telefonon és e-mailen keresztül

a különböző csatornákon (telefon, videotelefon, személyes, elektronikus, posta) érkező munkavállalói megkeresések megválaszolása és megoldása...

• HR rendszerek (SAP HR, SAP SuccessFactors – EC, HR Online) fejlesztésében és tesztelésében való közreműködés
• tömeges adatbetöltésében való aktív részvétel
• folyamatos adatminőség ellenőrzés, pontos adatstruktúra kialakítás 

Olasz munkatársak támogatása HR-kérdésekkel kapcsolatos feladatkörökben...

• Radiológus szakorvosok toborzási folyamatának teljes körű támogatása
• Részvétel a toborzási stratégia végrehajtásában, fókuszban a radiológiai terület
• Toborzási kampányok előkészítése és támogatása
• Jelöltek előszűrése előre meghatározott szempontok alapján