Php hr csb javascript jquery állások, munkák XVII. kerületben

• Lead the architecture, design, and implementation of enterprise-scale web applications using modern frontend technologies
• Serve as the technical lead for UI development while remaining actively involved in coding, design reviews, and implementation

• Teljes körű magyar bérszámfejtési feladatok ellátása és ellenőrzése,
• Havi és hóközi bérszámfejtés kezelése,
• NAV 08-as bevallások, önellenőrzések és kapcsolódó adatszolgáltatások elkészítése,
• Adó- és járulékkonszolidáció, NAV folyószámlák egyeztetése,

• Competitive Compensation package based on your experience and skills (Cafeteria, Mobile phone, 15% shopping discount in every Hungarian Tesco store)
• Annual private healthcare package
• Performance-based annual bonus
• Minimum of 25 paid leave days per year

• Configure and develop ServiceNow capabilities
• Build and support integrations between ServiceNow and Flexera for asset/license-related data ingestion.
• Build and support integrations between ServiceNow and NetBox for infrastructure and network/OT asset data ingestion.

Lead the global Spend Management forecasting cycles, ensuring timely, accurate, and consistent delivery across all 4 Service Lines, MCOs, R&D Pillars, Global Functions, and M&S sites....

• Áruk pontos számlálása és rögzítése
• Leltározási szabályok betartása
• Adatok rögzítése a rendszerbe
• Leltározási folyamat segítése a csapat tagjaként

• Leading the Compliance Team (2 FTE and an intern) and ensuring continuity of all critical Compliance & Integrity activities
• Acting as the main liaison with Porsche Holding Salzburg and Volkswagen Group compliance teams

• Create employee contracts, oversee and complete all required steps of the hiring process, coordinate with different stakeholders to provide an efficient and seamless onboarding experience
• Manage the employee job change process in Workday and related systems

• Bér- és társadalombiztosítási számfejtés teljes körű ellátása;
• Munkaidő-nyilvántartó és bérszámfejtő rendszerek kezelése, karbantartása;
• Munkaügyi adminisztráció támogatása;
• Kilépő munkavállalók teljes körű ügyintézése (számfejtés, igazolások kiállítása);

• Késztermékek csomagolása és dobozokba helyezése
• Autóipari alkatrészek kézi összeszerelése és ragasztása
• Prés- és szegecselő gépek egyszerű kezelése – csak egy gombnyomás az egész
• Elkészült termékek átnézése (vizuális ellenőrzés)

• Your responsibilities will include:
• Serving as the first point of contact for new colleagues and ensuring a seamless onboarding experience
• Providing support and guidance to employees on a wide range of employment-related matters

• Define, monitor and continuously improve corporate HSE KPIs and leading and lagging indicators
• Develop and maintain dashboards and reports to support management decision-making
• Perform trend and root cause analyses and translate findings into clear improvement actions

• Áruk pontos számlálása és rögzítése
• Leltározási szabályok betartása
• Adatok rögzítése a rendszerbe
• Leltározási folyamat segítése a csapat tagjaként

• HR operációs folyamatok teljes körű támogatása és végrehajtása
• Munkavállalói, üzleti és HR partneri megkeresések kezelése és megválaszolása
• Ügyfélközpontú, magas színvonalú HR szolgáltatás biztosítása
• Országos szintű HR dokumentációk (pl. folyamatleírások, útmutatók, FAQ-k) naprakészen tartása

• Java alapú backend szolgáltatások és microservice-ek tervezése, fejlesztése,
• REST API-k, backend interfészek és rendszerintegrációk fejlesztése,
• Spring Boot / Spring alapú alkalmazások és komponensek fejlesztése,
• meglévő backend rendszerek továbbfejlesztése, refaktorálása és optimalizálása,

Advising FAO internal and external clients, employees, transaction initiators, approvers and managers in processing Procure to Pay, Finance, Travel and HR transactions in the FAO Global Resource Management System (ORACLE) and advising on associated FAO rules and procedures...

• Technical consultation and client education
• Creation of feasible delivery plans for on-time, on-budget, and high-quality project implementations
• Design and implementation of high-performing, maintainable, and secure software aligned with industry best practices and company capabilities

Managing the entire recruitment process for all open positions within the defined scope, which includes sourcing, screening, assessing, and selecting candidates.​...

You’ll be responsible for bringing the best talent to Sanofi. You’ll need to search for talent on various channels, engage with them, and evaluate their capabilities...

• Driving the local Talent Development strategy and succession planning agenda.
• Leading Talent Review, Mid-Year Review and calibration processes to ensure consistent talent decisions across the organization.
• Building and maintaining succession pipelines for critical and leadership roles.