Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Kedves álláskereső!
A keresett településen jelenleg nincs aktív álláshirdetésünk, de kérjük, tekintse meg az alábbi rugalmas és országosan bárhonnan végezhető állásokat.
Menedzser állások III. kerületben >10 év tapasztalattal
9 db találat
Szűrés
-
Az értékesítési vezető iránymutatása alapján: Marketinganyagok és kampányok előkészítése, szervezése Tárgyalások leszervezése, értékesítési csapat munkájának támogatása Új ügyfelek felkutatása és kapcsolatfelvétel Ügyféladatbázis építése, piackutatás Meglévő partnerekkel kapcso...tegnap 16:15 -
Nagyvállalati, multinacionális cégekkel történő kapcsolatépítés Bemutató találkozók szervezése, menedzselése Döntéshozókkal történő kapcsolatfelvétel, tárgyalások Komplex projektek akvirálása, menedzselése Értékesítést támogató programok koordinációja, szervezése...tegnap 13:48 -
Fejlesztési programokban történő aktív részvétel (business/sport) A fejlesztési programok adminisztratív hátterének biztosítása, tanácsadói dokumentumok elkészítése Szakmai műhelymunkákon történő részvétel, feljegyzések készítése, összefoglalók készítése Szakmai anyagok nyelvi he...ápr. 23.
-
school; Medical, Pharmaceutical Manager; Healthcare, Pharmaceutical Industry; Language skills are not required; junior; flexible working hours ...ma 15:00 -
school; Medical, Pharmaceutical Manager; Regional Sales Representative; Healthcare, Pharmaceutical...ápr. 26. -
támogatást nyújt számodra. Vállalkozói; Középiskola; Értékesítési, Kereskedelmi vezető; Értékesítés... Manager; Sales, Trade; Language skills are not required; senior; Flextime work schedule ...ápr. 26. -
small children; High school; Real Estate Agent; Sales Representative; Property Manager; Sales, Trade...tegnap 09:15 -
lehetőségek kiaknázása. Az értékesítés vezető kollégák időszakos informálása a teljesítményedről. Német...ápr. 29. -
school; Medical, Pharmaceutical Manager; Healthcare, Pharmaceutical Industry; Language skills are not required; junior; Flextime work schedule ...ápr. 17.
