-
- Huawei Technologies Hungary Kft.
- Budapest XIII.kerület
-
Egészségpénztár • Cafeteria • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Workstation • Headset
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Ensuring all employee records are maintained and updated with new hire information or changes in employment status.
- Responding to employees’ queries and resolving issues in a timely and professional manner.
Tegnap 09:37 -
HR data management specialist
- OTP Bank Nyrt.
- Hibrid • Budapest XIII.kerület
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- HR adatvagyonhoz kapcsolódó adatelemzési és mérési feladatok ellátása, fejlesztési igények megfogalmazása, tesztelés és fejlesztés támogatása.
- Microsoft Excelhez fűződő feladatok: Pivot táblák, függvények, Power Pivot, Power Query, VBA használata
Március 12.• Előre sorolva 2 órája -
Junior HR generalista
- Inter Cars Hungária Kft.
- Budapest XIII.kerület
-
Munkába járás támogatás • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Windows • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- HR projektekben és belső folyamatokban való aktív részvétel
- Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű támogatása
- Álláshirdetések kezelése, jelöltekkel való kapcsolattartás
- Onboarding folyamat támogatása
- Munkavállalói dokumentumok, szerződések, szerződés módosítások elkészítése
Március 02.• Előre sorolva március 14. -
HR Operations Specialist
- Adecco Kft. 3,7
- Budapest
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A ticket rendszerben beérkező HR igények kezelése, nyomon követése és határidőre történő lezárása a belső folyamatoknak megfelelően
- HR szolgáltatási folyamatok végrehajtása a kijelölt országok/régiók vonatkozásában
Február 25. -
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Munkavállalók munkaügyi kérdéseinek teljeskörű kezelése
- Értékesítési terület tanácsadói szemlélettel való támogatása bér- és munkaügyi kérdésekben
- A beléptetés és kiléptetés, valamint munkaköri változások kezelése SAP SucessFactors rendszerben
Február 19.• Előre sorolva március 15. -
Csoportvezető recruiter
- BECK AND PARTNERS Kft. 3,9
- Hibrid • Budapest
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- End-to-end fejvadászati projektek önálló menedzselése – a briefing-től a sikeres betöltésig
- Közvetlen ügyfélkapcsolat tartása, folyamatos kommunikáció és bizalomépítés
- Junior csapattagok napi szintű koordinálása, szakmai támogatása és fejlesztése
Március 13. -
Humánpolitikai ügyintéző
- Észak-Pesti Centrumkórház-Honvédkórház 3,9
- Budapest XIII.kerület
- Teljes munkaidő • Szakmai gyakorlat • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- jogviszony létesítéssel és megszüntetéssel kapcsolatos adminisztratív feladatok,
- besorolás-változással, illetményváltozással kapcsolatos döntések végrehajtása, adminisztrációja,
- dolgozói jelenlét és távolmaradás nyomon követése, dokumentáció ellenőrzése
- illetmény számfejtéshez adatszolgáltatás,
Március 03. -
- Teljes munkaidő
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Jelöltek kiválasztásában és megkeresésében való aktív részvétel,
- Önéletrajzok adatbázisban való keresése és szűrése, direkt megkeresések lebonyolítása,
- Telefonon történő kapcsolattartás a pályázókkal,
- Együttműködés a HR-tanácsadási vezetővel.
Március 03.• Előre sorolva március 15. -
HR Generalist
- Dorothea Hotel Zrt.
- Budapest V.kerület
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás • Sport támogatás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Desktop PC • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatok- A munkaerő-felvételi folyamat kezelése és a vezetők segítése a a toborzó csapattal együttműködve
- A HR vezetőség tájékoztatása a munkavállalói kapcsolatokkal, erőforrásokkal, és minden egyéb, a vezetőség számára fontos témával kapcsolatban.
Március 05.• Előre sorolva tegnap 00:11 -
HR toborzási munkatárs
- Nobilis Services Kft
- Budapest IX.kerület
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Tablet • Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Rendelkezel azzal a bizonyos „hatodik érzékkel”: a szakmai tapasztalat mellett kiváló emberismereted van
- Értesz is az emberek nyelvén, könnyen teremtesz kapcsolatot, és hamar megtalálod a csapatunkba illő kollégákat
- Szereted a pörgést, de precíz, pontos munkát végzel
Március 04.• Előre sorolva március 16. -
HR Business Partner
- 4iG Nyrt. 3,6
- Budapest
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- a támogatott üzleti területek HR vonatkozású folyamatainak megfelelő ellátásában
- a vezetők és a munkatársak magas színvonalú HR szakmai támogatásában
- éves erőforrástervezésben való aktív részvétel
Március 11.• Előre sorolva tegnap 00:06 -
French Speaking Onboarding Specialist
- Adecco Kft. 3,7
- Hibrid • Budapest VIII.kerület
- Br. 600e - 800e Ft havi bér
-
Mobiltelefon
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Francia felsőfok
Főbb feladatok- Deliver a smooth, positive, and engaging onboarding experience for new employee
- Act as the main point of contact for both new hires and hiring managers
- Coordinate access, equipment, workstations, IT tools, and necessary permissions
Február 25. -
HR generalista
- B+N Magyarország Kft.
- Hibrid • Budapest XIII.kerület
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- A HR Business Partnerek napi szintű támogatása.
- Részvétel a vezetőkkel való rendszeres státuszon, megbeszéléshez szükséges HR anyagok, adatok, elemzések előkészítésében.
- Egyszerűbb HR és munkaügyi, munkajogi kérdések megválaszolása a területek részére.
Február 17.• Előre sorolva március 13. -
HR generalista
- MR Lakásalap Nkft. 4,2
- Budapest III.kerület
- Részmunkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db)
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Toborzás és kiválasztás:
- Oktatások, tréningek:
- Egészségcsomag:
Március 13. -
Talent Sourcer - German speaking
- VOIS 4,1
- Hibrid • Budapest VIII.kerület
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Capture detailed hiring requirements from hiring managers and recruiters for new vacancies and talent mapping.
- Execute accurate and tailored headhunting approaches to proactive sourcing.
- Conduct telephone interviews with proactively sourced candidates.
Február 24.• Előre sorolva március 16. -
HR koordinátor
- Duna Aszfalt Zrt.
- Budapest XII.kerület
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Oktatások/képzések/konferenciák szervezése, valamint a képzésekhez kapcsolódó kimutatások, statisztikák, nyilvántartások készítése, éves képzési terv összeállítása;
- Üzemorvosi vizsgálatok koordinálása és nyomon követése;
- Munkavállalói juttatások kezelésében, adminisztrálásában történő részvétel;
Február 27.• Előre sorolva tegnap 00:05 -
HR munkatárs
- SmartFM Ingatlanüzemeltető Kft.
- Budapest XIII.kerület
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Windows • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- adminisztratív irodai feladatok elvégzése,
- munkavállalók be is ki léptetése
- bérszámfejtés előkészítése
- kapcsolattartást a bérszámfejtővel
- nyilvántartások vezetése
Március 12.• Előre sorolva 2 órája -
HR Generalista
- LIDL Magyarország Bt.
- Hibrid • Budapest III.kerület
-
Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- HR Hotline kezelése, valamint a HR specifikus ticketek feldolgozása
- HR rendszerek naprakészen tartása: személyügyi törzsadatok rögzítése, karbantartása, továbbá a dokumentumok előkészítése a bérszámfejtés számára
- HR szolgáltatási tevékenységek végrehajtása
Március 11. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Adott üzletág támogatása end-to-end toborzási folyamatokban;
- Fizikai toborzási folyamatok megtervezése, hirdetések feladása, adatbázisok kezelése;
- Jelöltek felkutatása, előszűrési folyamatokban részvétel;
- Jelentkezőkkel való folyamatos kapcsolattartás;
Március 09.• Előre sorolva március 15. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Aktív részvétel a munkaügyi és kölcsönzési folyamatok működtetésében
- Munkaszerződésekkel kapcsolatos teljes körű ügyintézés
- A munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó adminisztráció határidőre történő ellátása
Március 02.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Junior hr specialist
-
Budapest