Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Junior hr generalista állások Budapesten főiskolai végzettséggel
146 db találat
Szűrés
-
Be- és kiléptetési folyamat lebonyolítása Toborzási, kiválasztási folyamat támogatása, lebonyolítása Aktív részvétel a teljesítményértékelő rendszer üzemeltetésében Rendszeres és eseti riportok készítése HR adminisztráció (munkaszerződés módosítások, foglalkoztatói igazolások ke...máj. 25. -
Develop and execute local employer branding and internal communication initiatives to promote the organisation as an employer of choice Plan, design and implement the online (e.g. social media, website, job advertisement platforms) and offline employer branding campaigns Create...tegnap 09:40
-
HR adminisztrációs feladatok: munkaszerződések-, munkaköri leírások készítése, jelenléti ív feldolgozása, Efó bejelentések stb. Munkavállalók be- és kiléptetésének ügyintézése, a könyvelővel együttműködve Munkaügyi feladatok ellátása, pl.: orvosi alkalmassági vizsgálatok szervezé...tegnap 12:42 -
Are you seeking a dynamic role that offers both flexibility and professional growth? Look no further! Join the HR Transition team for a hybrid work experience, where you'll spend 3 days working from home, allowing for a perfect balance between work and life. In addition to a comp...tegnap 14:50 -
A toborzási, kiválasztási folyamat lebonyolítása, munkavállalók be- és kiléptetése, álláshirdetések írása és közzététele, jelöltek interjúztatása Munkajoggal és munkaüggyel kapcsolatos adminisztratív teendők ellátása, bérszámfejtés előkészítése Munkavállalók teljesítménymérése és...tegnap 16:35 -
Define sourcing strategies for open positions Prepare and post job advertisements Source for candidates on various databases Conduct phone interviews (pre-screenings) Organize language checks and interviews Maintain and update the recruitment database and trackers Research market...máj. 28.
-
Vezetőfejlesztő HR szakértőként a következő feladatokban számítanánk Rád: a vezetőfejlesztés rendszerének, irányelveinek és folyamatainak működtetése és fejlesztése éves vezetőfejlesztési kínálat összeállítása, igényfelmérés vezetőfejlesztési programok (például: Leendő Vezető Pro...máj. 28. -
HR folyamatok optimalizálása, Fejlesztési lehetőségek azonosítása, Folyamatok automatizálásának növelése, Benchmarking előmozdításában való közreműködés, Kollégákkal globális szinten való együttműködés.máj. 28. -
various HR-related topics such as leaves and compensation and resolve any issues that may arise... Promote HR programs to create an efficient and conflict-free workplace Assist in the development and... experience as an HR Coordinator or relevant human resources/administrative position Knowledge of human... jogviszony; Főiskola; HR generalista, Specialista; HR, Munkaügy; Angol; junior; Általános munkarend; Full... time work; Employee status; College; HR Generalist, Specialist; HR, Human Relations; English; junior; General work schedule ...máj. 28.
-
toborzási, kiválasztási folyamat szervezése; munkaszerződések előkészítése, nyilvántartása; bérszámfejtéshez szükséges adatszolgáltatás előkészítése; személyügyi dokumentumok és nyilvántartások kezelése; tűz- és munkavédelmi oktatás megszervezése; kötelező üzemorvosi vizsgálatok...máj. 27. -
German Speaking Knowledge Advisory Specialist (Full- time or Part- time)
Legyen az első 5 jelentkező között!1087 Budapest, Hungária körút 40-44.right candidate for this role or another role, and our recruitment team can help you see how your skills... . Teljes munkaidő; Home office; Részmunkaidő; Alkalmazotti jogviszony; Főiskola; HR generalista... , Specialista; HR, Munkaügy; Angol; Német; junior; Általános munkarend; Full time work; Home office; Part... -time work; Employee status; College; HR Generalist, Specialist; HR, Human Relations; English; German; junior; General work schedule ...máj. 27. -
a vállalati munkáltatói márkaidentitás kialakítása, formálása és fenntartása; az employer branding fejlesztése, hogy vonzóvá tegyük vállalatunkat a tehetséges jelentkezők és a jelenlegi kollégáink számára; részt venni a közösségi médiajelenlétet célzó projektekben; nyomon követni...máj. 26. -
Answer the leaders’ questions requiring functional HR knowledge within the agreed timeframe, in cooperation with the concerned HR functional expert Channel employee requests and questions to HR Services Prepare HR plan, headcount plans and an organizational development and effici...tegnap 16:13
-
HR támogatás nyújtása a HR generalisták számára, amely az alábbi feladatokat foglalja magába: toborzás-kiválasztás: önéletrajzok előszűrése, interjúk szervezése, részvétel az interjúkon, jelöltekkel való kapcsolattartás on-boarding előkészítése munkaügyi adminisztráció egyes rész...máj. 24. -
jogviszony; Főiskola; HR manager, HR vezető; HR generalista, Specialista; HR Business Partner; HR, Munkaügy; Angol; junior; Általános... munkarend; Full time work; Remote; Home office; Employee status; College... ; HR Manager, Head of HR; HR Generalist, Specialist; HR Business Partner; HR, Human Relations; English; junior; General work schedule ...máj. 24. -
Az összesen 150 üzletből álló 2 kiskereskedelmi hálózat vezetőinek és munkatársainak HR partneri, szakmai támogatása A hálózatok toborzási, kiválasztási folyamatainak koordinálása Új belépők beillesztésének támogatása Teljesítményértékelési, kompenzációs, szervezetfejlesztési, ka...máj. 28. -
Act as a trusted advisor, providing guidance on various HR disciplines to our business managers and employees, helping to shape our workplace culture and drive our business forward. Implement and coordinate HR policies and activities tailored to the immediate needs of our people,...máj. 28. -
Korszerű humán rendszerek működtetése és fejlesztése, a hatékony erőforrás-gazdálkodás érdekében. A támogatott üzleti területek HR vonatkozású folyamatainak megfelelő ellátása. Exit és engagement interjúk lebonyolítása, elemzése. Kapcsolattartás a kijelölt üzleti terület vezetőiv...máj. 27. -
o toborzás-kiválasztási folyamat stratégiai szintű koordinálása o interjúkon való részvétel o változás-menedzsmentben, szervezet- és vezetőfejlesztésben való aktív részvétel o termelésben dolgozók(szellemi és fizikai) HR igényeinek tervezése o teljesítmény-menedzsment o...máj. 28.
-
Szoros együttműködés a vezetőkkel és a munkavállalókkal az egyes szervezeti területeken belüli, illetve azok közötti kapcsolatok fejlesztése, az elkötelezettség és megtartás, valamint a teljesítmény növelése érdekében Az egyes osztályokra jellemző trendek és mérőszámok elemzése,...máj. 27.
