Folyamat specialista állások, munkák Budapesten

• Folyamatfejlesztési specialistaként fő feladatod a lakossági vagyon és gépjármű területünk folyamatainak, fejlesztési igényeinek felmérése, elemzése, új, hatékonyabb üzleti folyamatok, megoldások kidolgozása valamint
• a folyamatfejlesztések menedzselése, projektek vezetése lenne.

Éves üzleti tervezésben való aktív részvétel: a Sió-Eckes márkák éves marketing és sales aktivációs tervének csatorna-, és kereskedelmi hálózat specifikus, időbeni, magas szintű tervezése, valamint kivitelezése...

• A vevői partnerek pénzügyi megfelelőségének vizsgálata, javaslattétel fizetési feltételre és a hitellimit felállítására
• Vevői kintlévőségek nyomon követése, fizetési tapasztalat vizsgálata, kapcsolódó jelentések és kimutatások készítése

• Munkavállalói adatok rögzítése és karbantartása a SAP SuccessFactors rendszerben beérkező kérések alapján.
• Szervezeti és pozícióváltozások kezelése a HR Business Partnerektől kapott információk alapján.
• Belépésekhez, módosításokhoz és kilépésekhez kapcsolódó HR- és munkajogi dokumentumok előkészítése.

• Kidolgozod a vállalat (anyavállalat és leányvállalatok) üzleti igényeihez és értékeihez illeszkedő, valamint a HR folyamataira és rendszereire épülő talent management irányelveket.
• Globális utánpótlástervezési folyamatot tervezel és vezetsz be.

• Ügyfélrendelések pontos és hatékony feldolgozása a beérkezéstől a kiszállításig
• A rendelések státuszának nyomon követése, együttműködés a belső osztályokkal (gyártás, logisztika, tervezés), valamint a szállítási vagy termékkel kapcsolatos problémák megoldása

• Adott üzletág támogatása end-to-end toborzási folyamatokban;
• Fizikai toborzási folyamatok megtervezése, hirdetések feladása, adatbázisok kezelése;
• Jelöltek felkutatása, előszűrési folyamatokban részvétel;
• Jelentkezőkkel való folyamatos kapcsolattartás;

• Aktívan részt veszel adatgazdagításban, adattisztításban, valamint adatkarbantartásban; adatkinyerésben.
• Részt veszel a betöltések ellenőrzésében, a szerződéses adatlapok elkészítésében.
• Betöltést követő support munkálatokban történő részvétel.

• A senior specialista kollegákat fogod támogatni HR és „employee lifecycle” folyamatokban, valamint az ezekhez kapcsolódó rendszerek működtetésében és fejlesztésében
• Mindennapi munkád része lesz a rendszeres és ad-hoc riportkészítés, riporting rendszerek működtetése

• A létesítményvezető segítése a raktár és a hozzá kapcsolódó infrastruktúra zavartalan működésének biztosításában
• Az épület helyiségeinek takarításának és karbantartásának felügyelete a rendezett munkakörnyezet biztosítása érdekében

• Cross-docking szállítók integrálása, szállítmányok nyomonkövetése, szállítási panaszok feltárása, kezelése, adminisztrálása
• Cross-docking folyamatának folyamatos optimalizálása, fejlesztése
• Mesterséges Inteligencia minél hatékonyabb felhasználása a munkafolyamatokban

• A helyi HR-szervezet napi működésének proaktív támogatása
• Részvétel HR-projektekben azok bevezetésétől a fenntartásig (pl. teljesítmény- és tehetségmenedzsment, kompenzáció, képzések)
• Rendszeres és eseti HR- és bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatok ellátása

• Számítunk Rád abban, hogy támogatást nyújtasz a vezetőknek és az áruházi csapatnak.
• Aktív szerepet vállalsz az áruház szervezeti és vezetői kultúra formálásában és fejlesztésében.
• Koordinálod az áruház humánerőforrás-folyamatait, az új munkatársak beillesztésétől a teljesítményértékelésekig,

• A munkaerő-felvételi folyamat kezelése és a vezetők segítése a a toborzó csapattal együttműködve
• A HR vezetőség tájékoztatása a munkavállalói kapcsolatokkal, erőforrásokkal, és minden egyéb, a vezetőség számára fontos témával kapcsolatban.

• Üzemi hegesztésfelügyelet (műveletek előtti, közbeni, utáni ellenőrzések)
• Minőségügyi hibák feltárása, javítási javaslatok készítése
• Napi gyártási és hegesztési problémák megoldása, folyamatfejlesztés
• Munkautasítások, munkastandardok betartásának ellenőrzése

• Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos feladatok ellátása;
• Hó végi zárások előkészítése, a vonatkozó munkaügyi és bérszámfejtési okmányok és adatok beérkeztetése, ellenőrzése és átadása a bérszámfejtésnek;
• Kapcsolattartás és együttműködés a külsős bérszámfejtő céggel.

• együttműködés a szakterületekkel, vezetői igényfelmérések,
• álláshirdetések elkészítése, megjelentetése,
• beérkező pályázatok előszűrése, interjúk megszervezése és lebonyolítása,
• diákok, gyakornokok foglalkoztatásával kapcsolatos koordinációs feladatok ellátása,

• HR projektekben és belső folyamatokban való aktív részvétel
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű támogatása
• Álláshirdetések kezelése, jelöltekkel való kapcsolattartás
• Onboarding folyamat támogatása
• Munkavállalói dokumentumok, szerződések, szerződés módosítások elkészítése

• AI és digitális készségfejlesztési programok, kampányok kidolgozása, koordinálása a vállalat munkatársai részére az AI& Digital upskilling célok támogatására
• EDTHU képzéstervezési folyamatának koordinációja, szervezeti skillmátrix naprakészen tartása

• A toborzási-kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása (szellemi és fizikai munkakörökben egyaránt) • Új belépők onboarding folyamatának szervezése • Képzési és fejlesztési programok megvalósításának segítése • Teljesítményértékelési folyamatok támogatása • Munkajogi és HR adminisztratív...