Hr coordinator állások, munkák Budapesten

Reporting to the People Admin and Payroll Manager, who handles all administrative and people management, this role focuses exclusively on professional excellence and technical guidance....

• Operate end-to-end recruitment and selection processes in line with MOL’s organizational plans, business objectives, and internal/external regulations
• Partner with HR Business Partners and Hiring Managers to define role requirements and hiring strategies

• Toborzási folyamatok teljes körű koordinálása (kékgalléros és fehérgalléros munkakörök)
• Álláshirdetések megírása és publikálása
• Telefonos előszűrések lebonyolítása
• Interjúk szervezése és lebonyolítása
• Kapcsolattartás a jelöltekkel a kiválasztási folyamat során

Zömében IT pozíciók end to end toborzási folyamatának menedzselésével biztosítod, hogy a legmegfelelőbb szakemberek csatlakozzanak a csapathoz, hiszen a digitalizáció és techonlógiai fejlődés most különösen fontos kulcsszerepet játszik cégünk életében...

• Fő feladatod lesz a toborzási-kiválasztási folyamatok hatékony működtetése end to end, beleértve
• az önéletrajzok előszűrését, a jelöltek felkutatását belső és külső adatbázisok, illetve különböző platformok segítségével,
• álláshirdetések szövegének megírását, feladását és kezelését,

• Business Development: Üzleti növekedés elősegítése új ügyfelek szerzésével és a kereskedelmi feltételek és díjak tárgyalásával  
• Fejvadászat: Jelöltek felkutatása, szűrése és kapcsolatfelvétel azokkal a jelöltekkel, akik szerinted megfelelőek lehetnek a pozícióra 

• Menedzseled az üzleti területek toborzás-kiválasztási folyamatait end-to-end: hirdetések kezelése, jelöltek felkutatása, előszűrés, interjúztatás és ajánlatkészítés
• Aktívan dolgozol adatokkal: recruitment riportokat készítesz, elemzed a toborzási funnel-t, ezekből következtetéseket vonsz le

• E2E kiválasztási folyamat végzése, a toborzási igény felmérésétől az ajánlatadásig
• hirdetések elkészítése, a leghatékonyabb keresési csatornák beazonosítása
• direct search, fejvadászat beépítése a mindennapi tevékenységbe
• beérkezett jelöltek előszűrése, interjúztatása

• HR projektekben és belső folyamatokban való aktív részvétel
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű támogatása
• Álláshirdetések kezelése, jelöltekkel való kapcsolattartás
• Onboarding folyamat támogatása
• Munkavállalói dokumentumok, szerződések, szerződés módosítások elkészítése

• Manage end-to-end recruitment for security, facility, and support roles in the Netherlands, with a strong focus on security agent positions
• Source candidates through social media, job boards, and your own professional network

• te leszel az első, aki felveszi a kapcsolatot a potenciális jelöltekkel és interjú időpontot egyeztetsz velük telefonon és e-mailben.
• megismerheted az ATS (Applicant Tracking System) rendszerünket és részt vehetsz a beérkező önéletrajzok előszűrésében is

• Own and manage end-to-end IT / Tech recruitment processes from intake to offer
• Work on a wide range of technical positions
• Develop and execute proactive sourcing strategies across multiple channels (LinkedIn, databases, referrals, tech communities, direct search)

• Become part of a multinational and motivated Talent Acquisition team as a part of a new Center of Excellence
• Contribute to shaping the global Talent Acquisition function and establishing an efficient operating model aligned with business need

• Az ötfős HR csapat mindennapi adminisztratív és asszisztensi támogatása
• Munkaszerződések és módosítások előkészítése, aláíratása és rendszerezett archiválása
• Diákmunkavállalókhoz kapcsolódó teljes körű adminisztráció
• Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok koordinálása, beutalók előkészítése

• A Recruiter közvetlen támogatása
• Álláshirdetések feladása meghatározott csatornákon
• Beérkező jelentkezések áttekintése és elemzése
• Állásinterjúk szervezése és koordinálása
• Szükség esetén telefonos előszűrések lebonyolítása
• Aktív jelöltkeresés közösségi médiában és adatbázisokban

• Fizikai munkakörök toborzása: álláshirdetések kezelése, jelöltek előszűrése, továbbítása,
• Szellemi munkakörök toborzása: álláshirdetések kezelése, önéletrajzok előszűrése, első körös interjúk önálló megtartása (telefonos, online és személyes),
• Részvétel az onboarding folyamatokban,

• Toborzás-kiválasztási folyamat end-to end levezetése elsősörben kékgalléros munkakörökre,
• A területet érintő számlák és szerződések saját rendszerben történő feldolgozása és nyilvántartása,
• Toborzás és munkaügyi folyamatokhoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása,

• Változóbérek rögzítése, nem rendszeres juttatások számfejtése.
• Távollévő dolgozóról nyilvántartás vezetése, jelentése a MÁK felé.
• Utazási költségtérítések, megbízási díjak számfejtése, KIRA számfejtő rendszerben történő rögzítése.

Supporting Italian colleagues in HR-related questions Handling inquiries via phone and email Providing information about HR processes and policies Working as part of an international contact center team ...

• · Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés elvégzése
• · Személyügyi nyilvántartások naprakészen tartása
• · Interjú szervezés és lebonyolítás, jelöltekkel való egyeztetés
• · Személyi kartonok rendszerezése és folyamatos frissítése
• · Egyéb HR adminisztrációs feladatok ellátása