Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Borsod-Abaúj-Zemplén megyei állások, munkák főiskolai végzettséggel
6 db találat
Szűrés
-
Kiváló ügyfélélmény A területéhez valamint hozzá tartózkodó ügyfelek minden szituációban történő barátságos, professzionális kiszolgálása a Vodafone erre vonatkozó mindenkori előírásaival és folyamataival összhangban (pl. üdvözlés, bemutatkozás, rendszerek használata stb.). Érték...máj. 27.
-
We are looking for Inside sales colleagues: - one for our location in Mezőkövesd and - one for our location in Gyöngyös Provide support to Key Account Manager for sales-related functions. Assist customer account team with launching new customer programs and supporting current...máj. 26. -
A mindennapi vevő folyószámla kezelői feladatokban, úgy mint vevő folyószámlák naprakészségének biztosítása; késedelmi kamatok, fizetési felszólítások kezelése; kompenzálások, óvadékok kezelése; behajthatatlan és elengedett követelések, értékvesztés könyvelése; reklamációkezelés;...máj. 25.
-
Folyószámla kezeléshez szükséges információk beszerzése; A vevők folyószámláin szereplő nyitott tételek, előlegek, részletfizetések, illetve a túlfizetések egyeztetése a vevőkkel; Vevő/szállító kompenzálási feladatok; A vevők lejárt határidejű tartozásaira fizetési felszólítások...máj. 25.
-
Folyószámla kezeléshez szükséges információk beszerzése; A vevők folyószámláin szereplő nyitott tételeket, előlegek, részletfizetések, illetve a túlfizetések egyeztetése a vevőkkel; Vevő/szállító kompenzálási feladatok; A vevők lejárt határidejű tartozásaira fizetési felszólításo...máj. 25. -
Tanácsadó
Rugalmas - Bács-Kiskun megye, Békés megye, Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Fejér megye, Nógrád megye, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyeA Széchenyi Programiroda Nonprofit Kft. Nemzeti Programok Igazgatóságának Közép- és Délkelet-magyarországi Térségéhez tartozó kiskunhalasi, kecskeméti, békéscsabai irodáiba Északkelet-magyarországi Térségéhez tartozó sárospataki, kisvárdai és balassagyarmati irodáiba Közép- és Dé...máj. 23.
