Junior hr specialista állások, munkák

Műszaki eszközök, készülékek, berendezések, nagy bonyolultságú számítógépes vezérlésű automata rendszerek működőképes állapotának, magas szintű rendelkezésre állásának biztosítása, fenntartása, helyreállítása, részvétel azokkal kapcsolatos fejlesztések elvégzésében....

• Álláshirdetések készítése, publikálása és kezelése
• Toborzási csatornák használata (online állásportálok, közösségi média)
• Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása
• Vezetők támogatása a döntéshozatalban, interjúkon való részvétel
• Onboarding folyamat támogatása, előkészítése

• A hozzád tartozó telephelyek vezetőinek mindennapi HR-támogatása, felmerülő HR-kérdések kezelése és szakmai egyeztetések lebonyolítása
• A szervezeti és fejlesztési igények összegyűjtése, javaslatok előkészítése a működés és munkavállalói elkötelezettség javítására

• Updating recurrent KPI reports of the company's CEE's linear brands
• Working with big data and taking part in creating summaries for decision makers

• Mapping and analysis of manufacturing processes, including data collection and evaluation
• Supporting improvement projects in production areas through the application of Lean principles
• Identifying waste (muda) and developing proposals aimed at waste reduction

•             Advise and support management and HR on strategic and corporate projects. •             Coordinate and support global and local recruiting initiatives.  •             Deliver training and development plans; support proactive recruiting and onboarding. •             Advance in HR...

• Teljes körű (end-to-end) kiválasztási folyamatok irányítása és végrehajtása
• Többcsatornás toborzási stratégiák kidolgozása és alkalmazása, ideértve a hagyományos és innovatív módszereket: adatbázisok, közösségi média, szakmai hálózatok, referral programok, egyedi sourcing kampányok

• Business Development: Üzleti növekedés elősegítése új ügyfelek szerzésével és a kereskedelmi feltételek és díjak tárgyalásával  
• Fejvadászat: Jelöltek felkutatása, szűrése és kapcsolatfelvétel azokkal a jelöltekkel, akik szerinted megfelelőek lehetnek a pozícióra 

End-to-end recruitment folyamat végrehajtása a sourcingtól az ajánlattételi szakaszig. Megfelelő toborzási csatornák és eszközök meghatározása és hatékony használata. Pozitív jelöltélmény biztosítása a toborzási folyamat során. Jelöltadatbázis kiépítése és működtetése. Recruitment státusz...

• Új ügyfelek akvirálása, kiemelt fókuszban a Kelet - Magyarországi régióval
• Műszaki támogatás (termékek ajánlása, helyettesítő termékek biztosítása, beszállítók új termékeinek bemutatása - keresztértékesítés)

• Szoros együttműködés a vezetőkkel a munkaköri követelmények és a kiválasztási szempontok meghatározásában;
• Munkaköri leírások elkészítése és álláshirdetések kidolgozása különböző platformokra;
• Álláslehetőségek közzététele és jelöltadatbázis folyamatos építése;

• A telephely összes személyzeti folyamatának vezetés
• Képzési és fejlesztési programok tervezése és végrehajtása
• Teljesítményértékelési rendszer működtetése
• Teljes felelősség a bér- és munkaügyi megfelelőségért

• SMT gyártási folyamatok és projektcélok megértése, a legjobb fejlesztési megoldások kiválasztása.
• Adatok előkészítése és biztosítása szoftvereszközök fejlesztéséhez, lokális alkalmazások létrehozása.
• Szoftverarchitektúra tervezése skálázhatóság, biztonság és karbantarthatóság szempontjából.

• Teljes munkaügyi adminisztráció, be-, illetve kiléptetések ügyintézése, személyi dokumentumok naprakészen tartása.
• Munkaköri leírások elkészítésének és frissítésének koordinációja.

• Transzferár projektek teljes körű menedzselése, kapcsolattartás magyar és külföldi ügyfelekkel
• Transzferár nyilvántartások és dokumentációk készítése, felülvizsgálata
• Transzferárazási tanácsadás, árképzési modellek és politikák elemzése

• Az ICT csoport összes social média felületének kezelése (Instagram, Facebook, Youtube, Linkedin, Tiktok, Spotify), menedzselése, folyamatos tartalom tervezés és tartalomgyártás.
• Kép-és videó szerkesztés. (Canva programban)

• Providing support to Store Managers in managing their teams, solving problems and achieving goals
• Recruitment for the positions of Store Manager and Deputy Store Manager and support in recruiting Sales Assistants

• Komplex pénzügyi rendszerek tervezésében és fejlesztésében veszel részt – az ötlettől a megvalósításig
• Ügyfél- és piaci igények megértése, ezekből új funkcionális koncepciók kialakítása

• Nem dobnak rögtön a mélyvízbe. Egy 3 hónapos, strukturált mentorprogrammal készítenek fel, hogy a betanulás után magabiztosan képviseld cégüket külföldön
• Piacfigyelés: Elsajátítod az európai hulladékgazdálkodási szabályozás csínját-bínját

• Éves és kampányszintű marketingtervek készítése és nyomonkövetése
• Lakossági és B2B kommunikáció összehangolása
• Pályázati kampányok (pl. energiatárolás, támogatások) marketingje
• Meta Ads, remarketing kampányok kezelése
• Landing oldalak, lead formok, konverziós útvonalak kialakítása
• Kampányok mérése

• Jelöltek felkutatása és előszűrése különböző toborzási csatornák használatával.
• Telefonos első körös interjúk lebonyolítása.
• Interjúk szervezése, egyeztetése és a jelentkezések adminisztrációja.
• Prezentációk és riportok készítése.
• Toborzási projektek és csoportos interjúk szervezésének támogatása.