Hr advisor állások, munkák

• Toborzás-kiválasztási folyamat levezetése elsősorban kékgalléros munkakörökre,
• Toborzás és munkaügyi folyamatokhoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása (pl. üzemorvosi időpontok egyeztetése, interjú szervezés, jelöltekkel való kapcsolattartás)
• Munkaügyi dokumentumok kezelése és rendszerezése

• a raktárba érkező termékek minőségi és mennyiségi átvételéért
• a termékek raktári alaprajz szerinti manuális betárolásáért
• a vásárlók által kifizetett termékek (matracok, bútorok, kerti bútorok stb.) komissiózásáért és kiadásáért

• Competitive Compensation package based on your experience and skills (Cafeteria, Mobile phone, 15% shopping discount in every Hungarian Tesco store)
• Annual private healthcare package
• Performance-based annual bonus
• Minimum of 25 paid leave days per year

Lead, motivate and develop the Nespresso Professional SMB & HoReCa sales team, with a strong focus on new customer acquisition, portfolio development and sustainable sales growth....

• Felelős vagy az üzletben történő értékesítésért: mosolyogva nyújtasz vásárlóinknak csúcskiszolgálást.
• Biztosítod a maximálisan tiszta és termékeinkkel jól feltöltött üzletképet.

• Competitive Compensation package based on your experience and skills (Cafeteria, Mobile phone, 15% shopping discount in every Hungarian Tesco store)
• Annual private healthcare package
• Performance-based annual bonus
• Minimum of 25 paid leave days per year

• Felelős vagy az üzletben történő értékesítésért: mosolyogva nyújtasz vásárlóinknak csúcskiszolgálást.
• Biztosítod a maximálisan tiszta és termékeinkkel jól feltöltött üzletképet.

• A területhez tartozó értékesítési csapat irányítása, koordinálása és szakmai támogatása.
• Értékesítési célok meghatározása, a teljesítmények rendszeres nyomon követése, értékelése és a szükséges fejlesztési intézkedések meghatározása.

• a raktárba érkező termékek minőségi és mennyiségi átvételéért
• a termékek raktári alaprajz szerinti manuális betárolásáért
• a vásárlók által kifizetett termékek (matracok, bútorok, kerti bútorok stb.) komissiózásáért és kiadásáért

Support the Front Office Manager in overseeing all daily operations of the Front Office department, ensuring the highest standards of service excellence and operational efficiency....

Driving architectural strategy and scaling the team responsible for Wise’s core identity layer, the foundation on which all risk, onboarding, and servicing decisions are built...

• Reaching out to financial advisors via phone using structured scripts and tools with the goal of starting meaningful conversations
• Asking the right questions to understand advisor needs and identify potential business opportunities to pass on to senior team members

• Owning the security of the application code, dependencies, APIs, and development lifecycle behind Canvas, Mastery, and Parchment products
• Forming a defensible view of how much risk something actually carries, driving that risk down, and handing whatever remains to the risk management program

• Act as a trusted HR partner to managers and senior leaders, providing expert advice and finding solutions
• Lead the delivery of HR activities across the full employee lifecycle, ensuring a high-quality employee experience

• Leading all employee and line manager queries
• Working through SNOW
• Triaging of tickets of all tickets which are flowing through Workday for other First Point Team members

• Act as a trusted HR partner to managers and senior leaders, providing expert advice and finding solutions
• Deliever HR activities across the full employee lifecycle, ensuring a high-quality employee experience

Supporting the Customer Experience job which includes handling all Employee and Line Manager queries, working through SNOW, triaging of all tickets flowing through Workday for other First Point Team members...

• Handling the customer experience center end to end activities
• Reviewing every single ticket which is received and triaging the activities as per the Responsible Matrix for Bangalore, Budapest centers

• Taking ownership and delivery of the local HR function in Hungary
• Serving as the primary point of contact for the Hungarian business
• Balancing hands-on daily people operations and local payroll support
• Acting as a trusted business partner to local managers and employees in a stand-alone role

• Eigenständige Rekrutierung für Fach- und Führungspositionen im Resort
• Führen von telefonischen Erstinterviews sowie persönlichen und virtuellen Bewerbungsgesprächen
• Aktive Kandidatensuche über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Beratung und Begleitung von Führungskräften im gesamten Rekrutierungsprozess

• Eigenständige Rekrutierung für Fach- und Führungspositionen im Resort
• Führen von telefonischen Erstinterviews sowie persönlichen und virtuellen Bewerbungsgesprächen
• Aktive Kandidatensuche über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Beratung und Begleitung von Führungskräften im gesamten Rekrutierungsprozess