Manager állások, munkák

• Szakorvosi feladatok ellátása
• Osztály vezetése és szakmai irányítása
• Szakellátás orvos szakmai feltételeinek biztosítása
• Munkáltatói feladatok végzése
• Szakmai és közösségi munka feltételeinek biztosítása
• Interdiszciplináris kapcsolatok kialakítása

• Du führst den Gesamtbetrieb kundenorientiert und unternehmerisch von Gastronomie über Hotel bis zu den Apartments
• Du sorgst für einen reibungslosen, professionellen Betriebsablauf
• Du führst, förderst und motivierst dein Team, rund 20 Mitarbeitende im Sommer und zirka 35 im Winter

• Lead end-to-end technical service delivery for RISE with SAP environments, ensuring 99 %+ system availability across our SAP landscapes
• Act as primary interface between customer and SAP using SAP for Me, managing service requests, incidents, and escalations

Ügyfelek üzleti követelményeinek elemzése és azok részletes technikai megoldás-tervekké és architektúra-dokumentációkká alakítása...

• Yuliya Zvolskaya - Engineering Manager - LinkedIn
• Set technical direction for frontend across multiple teams, building alignment among engineers, product managers, designers and senior stakeholders.

• Du führst den Gesamtbetrieb kundenorientiert und unternehmerisch von Gastronomie über Hotel bis zu den Apartments
• Du sorgst für einen reibungslosen, professionellen Betriebsablauf
• Du führst, förderst und motivierst dein Team, rund 20 Mitarbeitende im Sommer und zirka 35 im Winter

• Lead and develop a team of approx. 10 OT developers on-site and manage OT initiatives globally (PLC, embedded C/C++, IPC) for platform and machine?control projects.
• Take co-ownership of Rieter’s overall strategy for controls and OT platform roadmaps.

• Serve as a strategic thought partner to the Head of HR on segment priorities, risks and opportunities, and organizational priorities
• Drive executive of key HR initiatives, ensuring actions, milestones and owners are clear

• Manage the full recruitment cycle: job descriptions, postings, sourcing, screening, interviews, offers, and onboarding
• Develop hiring strategies and maintain employer branding
• Conduct interviews and evaluate candidates
• Coordinate with hiring managers to understand staffing needs