Munkaügyi asszisztens állások, munkák

• Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle: vom Rekrutierungsprozess bis zum Austritt inkl. Lohnadministration
• Mitarbeit im täglichen HR-Geschäft: Erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Bewerber:innen und externe Stellen - per Telefon, E-Mail und vor Ort
• Enge Zusammenarbeit mit dem Kader

• Act as the primary contact for all HR administration matters, working with internal stakeholders and external counterparts including authorities and service providers
• Manage HR administration across the full employee lifecycle (onboarding to offboarding)

Be the configuring Lead for Workday Financials, testing and documenting enhancements, improvements and bug fixing of our Workday Finance system....

Drive and assist in HR transformation efforts within the global Workday team at ZEISS, covering system development, upgrades, testing, and technical Workday tasks...