Recruitment coach állások, munkák

Ezekre a feladatokra számíthatsz:- Meglévő ügyfelekkel való kapcsolattartás, igényeik nyomon követése,- Termékinformációk továbbítása, vevői panaszok kezelése,- Új, potenciális ügyfelek felkutatása, partnerkapcsolatok bővítése,- Árajánlatok kidolgozása,- Értékesítési tervek megvalósítása,- Piaci...

• Teljes körű toborzási folyamat: A szellemi és fizikai munkakörök betöltéséért felelsz a toborzási platformok hatékony kihasználásával,
• Álláshirdetések készítése: Támogatod a HR csapatot a meggyőző álláshirdetések elkészítésében, hogy a legjobb jelölteket vonzhasd,

A pozíción belül az alábbi napi feladatokra számíthatsz:· a félvezető‑gyártási projektek teljes körű menedzselése az indulástól a lezárásig· a projektcsapat vezetése és koordinálása· a különböző részlegek (mérnökség, gyártás, minőségügy) munkájának összehangolása a projektcélok...

• Vámkezeléshez szükséges okmányok bekérése, ügyfelek tájékoztatása
• Jogszabályoknak megfelelő vámáru-nyilatkozatok készítése
• Napi kapcsolattartás a vámhivatallal

• A hozzád tartozó gyártási területhez kapcsolódó munkavédelmi problémák megoldása, fejlesztési javaslatok kidolgozása
• Munkahelyi biztonsági előírások és belső biztonsági irányelvek betartatása
• Gondoskodnál arról, hogy a létesítmény és a közművek megfeleljenek a gyártási követelményeknek

• kb. 100-150 fő bérszámfejtése és Tb ügyintézése VT soft programban (szellemi és fizikai dolgozók, külföldi munkavállalók, egyszerűsített foglalkoztatottak)
• kapcsolattartás a partnerekkel és a hatóságokkal
• csoportvezető munkájának támogatása

• gyártástechnológia, gépek folyamatos működésének biztosítása,
• együttműködés a karbantartó csapattal,
• eseti meghibásodás esetén a probléma mielőbbi elhárítása,
• folyamatos termelés feltételeinek biztosítása,
• TPM megtervezésében való részvétel.

• Álláshirdetések készítése, publikálása és kezelése
• Toborzási csatornák használata (online állásportálok, közösségi média)
• Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása
• Vezetők támogatása a döntéshozatalban, interjúkon való részvétel
• Onboarding folyamat támogatása, előkészítése

• Preparing employment contracts, modifications
• Controlling payroll calculations and analysis
• Preparation of statements for controlling (monthly and annual reports)
• Taking care of recruitment process
• Arrange employee related issues
• Keeping contact with Company’s lawyers and HR, payroll agencies

• fizikai dolgozók toborzása és kiválasztása
• napra kész adminisztráció kezelése
• havi jelentések készítése
• szervezési feladatok ellátása
• részmunkaidős 6 órás határozatlan idejű munkaviszony
• Budapest 13. kerület

• Pénzügyi csapat irányítása
• Éves üzleti terv és rendszeres havi előrejelzések elkészítése
• Havi és éves zárási feladatok koordinálása
• Éves beszámoló összeállítása
• Társasági adó, adókedvezmények kalkulációja
• Cash-flow optimalizálás, kifizetések ellenőrzése és jóváhagyása

• már nem teljesen pályakezdők,
• de szeretnék megerősíteni a sales alapjaikat,
• és megtanulni, hogyan lesz egy első megkeresésből üzleti kapcsolat, majd üzlet.
• Releváns magyar és CEE régiós cégek megkeresése
• Kapcsolatfelvétel LinkedInen, e-mailben, fokozatosan telefonon

Recruitment turbózás: Nemcsak a belső ATS-ünket bűvölöd, hanem magabiztosan kezeled a Profession-t és egyéb felületeket is. Te találod meg a jövő tehetségeit!...

1. Responsible for summarizing and breaking down recruitment plans, issuing monthly recruitment support plans, and supervising and ensuring the completion of recruitment tasks. 2. Responsible for supervising and managing the company's labor contracts and employment relationships. 3. Responsible for...

• HR terület operatív és adminisztratív teendőinek ellátása
• Munkavállalói adatok, nyilvántartások naprakész vezetése
• Személyügyi- és munkaügyi dokumentáció előkészítése, kezelése
• Munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos teljeskörű adminisztráció elvégzése
• Bérszámfejtés előkészítésének támogatása

• Helping Scrum Masters and development team to achieve customer satisfaction
• Help scrum and development teams in operations like JIRA boards and Confluence spaces
• Remove impediments related to operations and coach the scrum team on removing impediments
• Resolve conflicts and issues that occur

• Define and execute the product strategy for MOL’s digital loyalty platform
• Drive capability development, including personalization, gamification, mobility integration, and ecosystem features
• Shape long‑term product vision with senior stakeholders and translate business goals into product outcomes

Managing full-cycle recruitment processes (in Hungary and DACH region) through phone screenings, interviews, creating job advertisements, building talent pools, conducting assessments...

• Coordinate and supervise the HR management of overseas employees in the business unit according to the company's regulations on foreign personnel management.
• Ensure the compliance in line with the legal regulations, follow up changes and implement it into the processes.

• End to end toborzási folyamat (fehér és kékgalléros pozíciók egyaránt): hirdetések megírásától az ajánlatok kiadásáig:
• Létszám igény összegyűjtése, egyeztetése a vezetőkkel
• Álláshirdetések megírása, publikálása
• Potenciális hirdetési csatornák és oldalak felkutatása