P2p hr cws javascript jquery állások, munkák

• Toborzás-kiválasztási folyamat levezetése elsősorban kékgalléros munkakörökre,
• Toborzás és munkaügyi folyamatokhoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása (pl. üzemorvosi időpontok egyeztetése, interjú szervezés, jelöltekkel való kapcsolattartás)
• Munkaügyi dokumentumok kezelése és rendszerezése

• A vállalat HR-folyamatainak irányítása, fejlesztése és hatékony működtetése.
• A toborzási, kiválasztási és integrálási folyamatok koordinálása, fejlesztése.
• A teljesítményértékelési és célmegállapodási rendszer működtetése, továbbfejlesztése.

• Álláshirdetések kezelése, jelentkezők előszűrése, állásinterjúk szervezése és lebonyolítása.
• Új munkavállalók beléptetésének és a kilépők munkaügyi adminisztrációjának intézése.
• Munkaszerződések és egyéb munkaügyi dokumentumok előkészítése.
• Jelenléti ívek, szabadságok és hiányzások nyilvántartása.

• Napi munkafolyamatokhoz kapcsolódó adminisztráció
• Önéletrajz-adatbázis kezelése
• Személyügyi osztály munkájának hatékony támogatása
• Jelentkezőkkel való kapcsolattartás
• Külföldi munkavállalókkal történő kommunkáció
• Toborzási feladatokban való aktív részvétel

- Automatizált gyártósor kezelése - Munkaterület, a gépek és az eszközök tisztán tartása - Gyors reagálás és beavatkozás műszaki hiba esetén - Precíz munkavégzés - Minőségellenőrzés...

• Új ügyfelek önálló felkutatása, leadgenerálás és a vállalat szolgáltatásainak értékesítése,
• A vállalat piaci ismertségének növelése és az ügyfélkör bővítése,
• Telefonos és e-mailes kapcsolattartás a meglévő és potenciális ügyfelekkel,
• Ügyféladatok pontos és naprakész kezelése,

• Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása (hirdetések feladása, előszűrés, interjúztatás)
• Új belépők onboarding folyamatának támogatása és követése
• Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos teljeskörű ügyintézés
• Munkavállalói kapcsolatok kezelése, erősítése

-Új digitális munkalap bevezetése -Hibabejelentések kezelése - Szervizes feladatok kiosztása - Túraterv készítése - Szerviz feladatok beütemezése, szervezése - Nyilvántartások napi szintű aktualizálása - Munkalapok és szervizes feladatok percíz nyilvántartása - Elvégzett munkák heti és havi szintű...

• A teljes munkavállalói életciklushoz kapcsolódó HR-adminisztráció koordinálása;
• Munkaszerződések, szerződésmódosítások, tájékoztatók, igazolások és egyéb munkaügyi dokumentumok előkészítése;
• Személyi anyagok létrehozása, naprakészen tartása, lezárása és archiválása;

A munkavállalói életciklushoz kapcsolódó HR-adminisztrációs folyamatok teljes körű és naprakész működtetése, különösen a beléptetés, áthelyezés és szervezeti változások, valamint a kiléptetés területén;...

• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása, álláshirdetések kezelése, jelöltek előszűrése és interjúztatása
• Létszámigények egyeztetése a vezetőkkel, munkaerő-tervezés támogatása
• Beléptetési, kiléptetési és onboarding folyamatok koordinálása

As a DUTCH-SPEAKING INTERN AT TCS, you will be part of an international team, building hands-on experience in IT, accounting, finance or HR while discovering how a real business operates day to day.   Our internships span several business areas, each focused on different activities. Depending on...

• Új ügyfelek felkutatása és megkeresése,
• Meglévő partnerekkel való folyamatos kapcsolattartás,
• Fuvarfeladatok egyeztetése, ajánlatok összeállítása,
• Piaci igények felmérése és visszajelzések gyűjtése.

• Belföldi és nemzetközi fuvarok szervezése, optimalizálása
• Kapcsolattartás alvállalkozókkal, sofőrökkel, ügyfelekkel
• Fuvarok nyomon követése, dokumentációk kezelése
• Gyors problémamegoldás váratlan helyzetekben

• HR adminisztrációs feladatok ellátása;
• toborzási folyamatok támogatása.

• Munkaügyi dokumentumok adatainak rögzítése a rendszerekben
• Irattározás, dokumentumok rendszerezése
• Új munkatársak belépéséhez kapcsolódó adminisztráció elvégzése
• A kilépési folyamat dokumentációjának kezelése
• Közreműködés a havi zárási feladatokban

• Kapcsolatot tart a jelenlegi ügyfeleinkkel, valamint felkutatja a régió potenciális partnercégeit, és értékesíti a számukra legmegfelelőbb szolgáltatásokat
• Piacfigyelést végez
• Felméri az ügyféligényeket, árajánlatot dolgoz ki, és szerződést készít el

• A havi számfejtési folyamat önálló kezelése
• A foglalkoztatáshoz kapcsolódó dokumentáció és bejelentések intézése
• A TB-ellátásokhoz kapcsolódó feladatok ellátása, a belső felelősségi körök szerint
• A havi és éves jelentések elkészítése, kapcsolattartás az érintett szervekkel

• A munkaügyi szakértői csapat vezetése; prioritások, felelősségek, helyettesítések és kontrollok kialakítása; • Létszám- és személyiköltség-tervezés, forecastok, terv-tény elemzések és döntés-előkészítő számítások koordinálása a pénzüggyel; • Egységes HR KPI-rendszer, vezetői dashboardok és...

• Partnerként támogatod a területedhez tartozó vezetőket HR kérdésekben, és aktívan hozzájárulsz üzleti céljaik megvalósításához.
• Részt veszel szervezetfejlesztési és változáskezelési projektekben, amelyek valódi hatással vannak a szervezet működésére.
• Részt veszel a toborzás-kiválasztási folyamatban.

• Toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű lebonyolítása
• Beléptetések és kiléptetések, illetve egyéb munkaügyi folyamatok teljes adminisztrációja
• Próbaidő nyomon követése
• Teljes körű személyügyi-munkaügyi adminisztráció, valamint az adatbázisok karbantartása