Senior hr consultant állások, munkák

• Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos adminisztráció
• Álláshirdetések készítése, közzététele, állásinterjúk szervezése és lebonyolítása, kiválasztásban részvétel, jelentkezők értesítése, jóváhagyást követően ajánlatok kiküldése.

• építőipari projektek felkutatása, potenciális megrendelők felkeresése
• tárgyalások lefolytatása, szerződések megkötése

• Gyártási folyamatok stabilitásának biztosítása
• Hibák elhárítása, folyamatok és berendezések fejlesztése
• Gépek telepítése, programozása
• Új termékek bevezetésének támogatása

• Managing assigned customer accounts in accordance with internal policies and compliance standards
• Identifying and resolving issues through root-cause analysis and ensuring timely follow-up
• Supporting system and process improvements
• Creating reports and monitoring customer orders in SAP

• Szerviz csapat vezetése, motiválása, igények kezelése (pl. eszköz-, anyag-, tréningigény)
• Panaszkezelés, garanciális kötelezettségek teljesítése
• A külföldi anyavállalat és az itthoni kollégák közti kommunikáció biztosítása
• Ajánlatok készítése, utánkövetése
• KPI-ok, ügyfélelégedettség nyomon követése

• külső és belső ügyfelektől érkező megkeresések kezelése, valamint ezek műszaki megoldásainak kidolgozása
• műszaki tanácsadás nyújtása, valamint ajánlatok összeállítása ügyféligények alapján
• műszaki reklamációk kivizsgálása, feldolgozása és megoldási javaslatok készítése
• műszaki dokumentációk készítése

• Új életbiztosítási termékek fejlesztése, meglévő termékek továbbfejlesztése és életciklus‑menedzsmentje
• Piaci trendek, versenytársak és ügyféligények folyamatos elemzése, ezek alapján javaslatok készítése termékfejlesztésre és árazásra

• Globális előrejelzési folyamatok kialakítása és működtetése
• Kockázati modellek és operatív adatok integrálása különböző rendszerekből
• Nemzetközi szervezeti egységek és partnerek igényeinek összegyűjtése és elemzése

• Csapat munkájának szervezése, projektek hatékony elosztása
• Kölcsönzési, outsourcing projektek megvalósítása, ellenőrzése
• Projektek és a működés jövedelmezőségének kontrollja, gondos gazda szemlélet
• Éves pénzügyi- és szakmai tervezésben való részvétel
• Partner tárgyalásokon való aktív részvétel

• a MÁV Zrt. személyi jellegű ráfordítások üzleti tervének, majd munkakör szintű operatív tervének elkészítéséhez szükséges információk összegyűjtése, a tervek elkészítésének koordinációja, összeállítása (társasági és csoport szinten),
• az üzleti terv dokumentáció humán fejezetének elkészítése,

• Teljes körű bérszámfejtés, ideértve a havi illetményeket, nem rendszeres juttatásokat és béren kívüli juttatásokat.
• Bér- és juttatási analitikák vezetése, levonások és egyéb kifizetések nyilvántartása, KIRA rendszer kezelése.

• Define and execute the product strategy for MOL’s digital loyalty platform
• Drive capability development, including personalization, gamification, mobility integration, and ecosystem features
• Shape long‑term product vision with senior stakeholders and translate business goals into product outcomes

ROLE OVERVIEW Reporting to the General Manager, the HR Manager is responsible for the management of the country’s HR  function covering but not limited to employee relations, development and training of employees and HR administration. ACTIVITIES • Provision of strategic support for the G&P...

• A külföldi irodák és egyéb ingatlanok teljes körű adminisztratív és üzleti koordinációja
• Kapcsolattartás a helyi kollégákkal és vezetőkkel az ingatlanhasználattal kapcsolatos kérdésekben
• Kapcsolattartás és egyeztetés bérbeadókkal, property managerekkel, ingatlanközvetítőkkel

• Organizing trainings for final pack area and reporting their effectiveness
• Participating in global and local final pack related projects
• Development of local and global trainers' professional knowledge and teaching skills

• részvétel az IT rendszerek továbbfejlesztési projektjeiben,
• kapcsolattartás a business analyst munkatársakkal és fejlesztőkkel,
• üzleti követelmények alapján IT rendszerspecifikációk készítése,
• a rendszerspecifikációk illesztése az IT architektúra követelményekhez,

• IT architektúra koncepciók kidolgozása (Architektúra Vízió, HLD) az érintett üzleti és IT területek bevonásával
• Üzleti igények megvalósíthatóságának vizsgálata és IT konzultáció biztosítása
• End-to-end üzleti folyamatok definiálása és architekturális leképezése

Szerződések és egyéb iratok előkészítése, munkaszerződések, munkaköri leírások készítése, karbantartása, nyilvántartások kezelése, munkavédelemmel összefüggő feladatok és Jogi Osztály adminisztrációs feladatainak ellátása....

• Define and continuously refine the global portfolio strategy for General Medicines in alignment with therapeutic priorities and market dynamics.
• Lead portfolio reviews and scenario planning to support strategic decision-making and resource allocation.

• Az üzleti célok és projekt scope meghatározása (scope / out of scope)
• As-is folyamatok felmérése és modellezése, to-be folyamatok kialakítása
• Üzleti igények összegyűjtése, elemzése és strukturált dokumentálása (BRS)
• Megoldási alternatívák kidolgozása, végleges üzleti megoldásdokumentáció elkészítése