Pop hr csm javascript jquery állások, munkák

• A belső oktatási és képzési rendszer folyamatos fejlesztése, digitális és innovatív módszerek bevezetése.
• Belső és külső képzések teljes körű szervezése, koordinálása és lebonyolítása.
• Éves képzési tervek összeállítása és megvalósításuk nyomon követése.

A havi bérszámfejtési folyamat HR oldali önálló koordinálása: a szükséges adatok összegyűjtése és ellenőrzése, továbbítása a bérszámfejtés részére, az elkészült béranyagok ellenőrzése, valamint az esetleges eltérések kezelése....

HR ÉS MUNKAVÁLLALÓI ADMINISZTRÁCIÓ: - Munkavállalók teljes körű HR-adminisztrációja a belépéstől a kilépésig - Munkaszerződések, módosítások és egyéb munkáltatói dokumentumok elkészítése - Munkavállalói adatok, személyi anyagok és HR-rendszer naprakészen tartása - Szabadságok, betegszabadságok,...

• A munkavállalók beléptetéséhez kapcsolódó adminisztráció kezelése
• Általános HR-adminisztrációs feladatok ellátása, a munkavállalói dokumentációk kezelése
• Egyéb, a HR és a munkavállalók napi működéséhez kapcsolódó adminisztratív és szervezési feladatok ellátása

• Bérek és egyéb juttatások számfejtése, valamint a bérszámfejtéshez kapcsolódó adminisztráció elvégzése.
• Havi adó- és járulékbevallások, biztosítotti be- és kijelentések, valamint statisztikai adatszolgáltatások előkészítése és benyújtása.

• Bérszámfejtési folyamatok támogatása, elsősorban a diákfoglalkoztatással kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása
• Beléptetési folyamatok támogatása, beleértve az ajánlatok előkészítését, szerződések adminisztrációját és az onboarding koordinációját
• Toborzási folyamatok támogatása

Munkakörhöz tartozó feladatok ellátása....

• Építész tervezési feladatok önálló ellátása
• Projektvezető építész kollégákkal és adott esetben szakágakkal való együttműködés
• Vázlattervek készítése
• Engedélyezési tervek készítése
• Kiviteli tervek készítése
• 3D-s modell alapú tervezés
• Komplex BIM feldolgozás

• Épületgépészeti rendszer koncepciójának tervezése és kidolgozása kiviteli terv szintig
• Projektben résztvevő kollégák időszakos koordinálása és támogatása
• Társtervezőkkel és gyártókkal történő kapcsolattartás

• Tartószerkezeti tervezés koncepció-, engedélyezési-, és kiviteli tervi szinten
• Vasbeton és acél tartószerkezetek tervezése kiviteli / gyártmánytervi szinten
• Szakági tervezőkkel való együttműködés és csapatmunka
• Kapcsolattartás a megrendelő / alvállalkozó / kivitelező szakterületi képviselőivel

• Providing hands‑on support across all areas of the local HR function
• Taking part in HR initiatives and projects, such as performance management, learning & development, compensation topics, and talent processes
• Supporting both regular and ad‑hoc HR and payroll‑related activities

Olyan tapasztalt HR-szakembert keresünk, aki nemcsak működteti a HR-folyamatokat, hanem észreveszi a szervezeti elakadásokat, kezdeményez, megoldásokat visz végig, és valódi partnerként támogatja az ügyvezetőt, a vezetőket és a munkatársakat. Ebben a szerepben kézzelfogható hatásod lesz arra,...

• Support the coordination and execution of HR projects.
• Assist senior project leads in gathering requirements, preparing plans and tracking deliverables.
• Participate in testing and rollout of HR systems and digital tools.
• Maintain process documentation, user guides and training materials.

• A HR és a munkajog színes feladataiba betekintést nyerhetsz nálunk – munkaviszony megszüntetését teljes egészében önálló folyamatként viheted (kilépési interjú készítése)
• Szerződésmódosítások előkészítését támogatnád
• Különböző adatbázisok kezelése, amelyekből riportok és kimutatások készülnek

• Provide comprehensive operational HR support for employees and managers across HARMAN Lifestyle Hungary locations (Pécs, Budapest and Székesfehérvár).
• Manage employee lifecycle processes, including onboarding, employee data changes, transfers and offboarding activities.

• Toborzása és kiválasztás.
• Álláshirdetések készítése, publikálása és megosztása releváns csatornákon.
• Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása.
• Új munkavállalók beléptetésének és onboarding folyamatának koordinálása.

• Employee lifecycle management
• End-to-end recruitment
• Oversee payroll input processes and ensure accurate employee data administration
• Ensure compliance with labor law and employment regulations
• Develop and maintain HR policies, procedures, and internal regulations

• Bérszámfejtés és TB ügyintézés
• Ki- és beléptetés teljes folyamata
• Bevallások és járulékok ügyintézése
• Adatrögzítés, kimutatások és riportok készítése a nemzetközi vezetőség felé (angol nyelven)
• Vezetők támogatása munkajogi kérdésekben
• Belső és külső adatszolgáltatásokban való részvétel

• HR költségek, létszám- és béradatok elemzése, tervezése és nyomon követése.
• Éves és gördülő HR tervek, valamint terv-tény elemzések készítése.
• Béremelési, ösztönző és kompenzációs javaslatok modellezése és támogatása.
• HR dashboard, vezetői riportok és ad hoc elemzések összeállítása.

• Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása (hirdetések feladása, előszűrés, interjúztatás)
• Új belépők onboarding folyamatának támogatása és követése
• Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos teljeskörű ügyintézés
• Munkavállalói kapcsolatok kezelése, erősítése