Bér- és állások, munkák

• A havi bérszámfejtési folyamatok teljes körű, önálló kezelése és ellenőrzése
• Bérutalások előkészítése és lebonyolítása
• Adó- és járulékbevallások elkészítése és határidőben történő benyújtása
• Letiltások, levonások és adókedvezmények jogszabályoknak megfelelő kezelése

• Napi főkönyvi könyvelési feladatokban operatív részvétel,
• Leányvállalatok teljes körű könyvelésének koordinálása, ellenőrzése,
• Leányvállalatok áfa, bér és járulék egyeztetése,
• Analitikus nyilvántartások egyeztetése,
• Havi zárási teendők ellátása,

• munkavállalók teljes életciklusának adminisztrációja (belépés, kilépés, szerződések)
• jelenlétek, szabadságok és egyéb munkaügyi adatok kezelése
• bérfizetések előkészítése
• munkavállalói kérdések kezelése
• cash-flow tervezés és likviditás menedzsment
• pénzügyi riportok készítése a vezetőség számára

• A Te feladatod lesz, hogy a személyesen, írásban, telefonon keresztül érkezett ügyféligényeket kezeld
• Olyan témákkal kapcsolatban fordulnak majd hozzád, mint szerződések, új hálózati bekötés, teljesítmény módosítási igény vagy hibabejelentés

• bérszámfejtés előkészítése, számfejtés
• teljes körű bér ügyintézési feladatok ellátása
• törvényi szabályozások, változások nyomonkövetése
• munkavállalókkal történő folyamatos kapcsolattartás
• munkaügyi ill. személyzeti feladatok és a hozzájuk kapcsolódó adminisztráció elvégzése

• A HR csapat szakmai irányítása, napi működésének koordinálása
• Munkaügyi feladatok delegálása, ellenőrzése és folyamatos kontroll alatt tartása
• A kiszervezett bérszámfejtéshez kapcsolódó teljes folyamat koordinálása és felügyelete

Főbb feladatok: - távozó szobák takarítása - lakó szobák napi takarítása - szobai bekészítések feltöltése - higiéniai eszközök utántöltése - általános tisztaság és higiénia fenntartása a szálloda egész területén...

• HR stratégia kialakítása és megvalósítása a vezetőséggel együttműködve
• Vezetők mindennapi HR-támogatása, felmerülő HR-kérdések kezelése és szakmai egyeztetések lebonyolítása
• Bér és kompenzációs, valamint egyéb motivációs rendszerek fejlesztése, működtetése, felügyelete
• Munkaerőgazdálkodás

• A vállalati HR szervezés, stratégiai tervezés (bérrendszer és kompenzációs rendszer tervezése, HR hatékonyság tervezés)
• Személyzeti adatok kontrollingja (pl. túlórák, munkaidő nyilvántartás, bérek és juttatások)
• Munkakör értékelés
• HR mutatószámok figyelése, eltérések jelzése a HR vezető részére

• Munkaerő tervezésben és toborzásban való részvétel
• Területekkel való kapcsolattartás és létszámigény nyomon követése
• Munkaerő kölcsönző cégekkel való kapcsolattartás, tájékoztatás és ellenőrzésük
• A munkaerő kölcsönzésből adódó költség kimutatások és teljesítésigazolások, kifizetések ellenőrzése

• Vezeted csapatod – segíted munkájukat, hogy elérjék havi céljaikat, fejlődjenek és így támogatotod Bemutatótermünk működését
• Az eredményeket közvetíted felettesed felé
• People Management – kollégák fejlesztése, motiválása, új munkatársak felvétele, jelenléti ívek és bérek kezelése

Újpesti porfestő üzemünkbe keresünk könnyű fizikai munkára betanított munkásokat. MEO, anyag pakolás ( felrakás, leszedés ) , Görgőzés, címkézés  munkakörökbe. Feladatok:  - alumínium profilok le és felrakása szállító gerendákra - kész áru MEO-zása - kész áru címkézése - Profilok egyesítése géppel ...

• teljes körű bérszámfejtés és TB ügyintézés
• bérek és egyéb juttatások teljes körű számfejtése, előkészítése elektronikus átutaláshoz
• hatóságokkal való kapcsolattartás
• a gazdasági szervezetet terhelő befizetések (munkáltatói és munkavállalói járulék) összegének megállapítása

• SAP SuccessFactors modulok teljes körű bevezetésének vezetése (pl. Employee Central, Performance & Goals, Compensation, Recruiting, Learning, Onboarding, Payroll)
• Folyamatok feltérképezése és rendszerkövetelmények meghatározása

• Flottaüzletág operációs tevékenységének támogatása,
• Bér és csereautó állomány kezelése, átadásra való felkészítés,
• Szervizeléssel, kárügyintézéssel, gumizással kapcsolatos feladatok ellátása,
• Kapcsolattartás beszállítókkal, partnerekkel társosztályokkal, hivatalos szervekkel,

• toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása,
• munkavállalók és vezetők támogatása HR kérdésekben,
• képzések és elégedettségmérések szervezése,
• HR folyamatok működtetése és fejlesztése,
• belső kommunikáció támogatása.
• belépési és kilépési folyamatok teljes körű nyilvántartása,

kiválasztási folyamat lebonyolítása: álláshirdetések megírása és közzététele, beérkezett önéletrajzok szűrése, interjúk szervezése, jóváhagyást követően ajánlatok kiküldése;...

• Munkavállalói adatbázis, munkaidő- és szabadságnyilvántartások naprakészen tartása
• A munkaviszony teljes életciklusához kapcsolódó adminisztráció kezelése
• Egészségügyi munka alkalmassági vizsgálatok on-line megszervezése és nyilvántartása

• A beérkező áruk, termékek átvétele, ellenőrzése, dokumentálása, raktárban történő gondos elhelyezése,
• A termeléshez szükséges anyagok előkészítése és átadása, a gyártásról és projekttelepről visszaérkező anyagok betárolása,
• A raktári készletmozgások könyvelése,

• cégünk munkatársainak járó bérek és egyéb juttatások számfejtése
• társadalombiztositási pénzellátások megállapitása, számfejtése
• bérekkel kapcsolatos bevallások és egyéb jelentések készitése és beküldése a hatáságok felé
• munkaidőkimutatások ellenőrzése