Psp hr csm javascript jquery állások, munkák

• Act as a trusted HR partner to managers and senior leaders, providing expert advice and finding solutions
• Deliever HR activities across the full employee lifecycle, ensuring a high-quality employee experience

• die HR-Administration in sämtlichen Bereichen
• die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden
• die Durchführung des Ein- und Austrittsprozesses
• die Erstellung von Arbeitsverträgen, das Einholen und Verlängern von Bewilligungen sowie die Ausführung der Eintrittsformalitäten

• Management of inbound queries from employees via the Ticket Service System
• Provision of consistent and accurate support using the HR knowledge base
• Education of employees and managers on available HR resources and self-service tools

Providing insight, support and explanation on HR system and administrative activities in support of HR business processes, employee lifecycle events in the area of recruiting, onboarding, employee movement/changes, terminations, compensation, performance...

• Effective daily operations within Payroll, Time & Absence processes across multiple systems, primarily Workday
• Sprint planning activities including backlog preparation, prioritization, and tracking
• Coordination interface between HR, HRIT, and AMS providers for timely delivery of operational tasks

• Act as a trusted HR partner to managers and senior leaders, providing expert advice and finding solutions
• Lead the delivery of HR activities across the full employee lifecycle, ensuring a high-quality employee experience

As a Working Student, you'll support our recruiting team for Consulting Team employees. One of your tasks will be to maintain our global recruiting databases and enter applicant information. Your responsibilities will also include personal and written communication with applicants for our...

Advanced Analytics, AI & Insights: Analyse workforce trends across hiring, retention, engagement, performance and organisational effectiveness. Apply statistical, predictive and scenario-based methods, leverage AI, evaluate People initiatives and identify opportunities to improve workforce...

Provide leadership, coaching, development and performance management to the European People Services Partner team while fostering a collaborative, inclusive and accountable working environment....

• Verantwortung für Zeitkonten, Personalakten und Mitarbeitervorsorge
• Enge Zusammenarbeit mit Abteilungsleitungen und externer Lohnverrechnung
• Änderungen im Personalwesen (z. B. KV-Anpassungen) verständlich ins Leitungsteam bringen
• Krankenstände koordinieren und organisieren

• Verantwortung für Zeitkonten, Personalakten und Mitarbeitervorsorge
• Enge Zusammenarbeit mit Abteilungsleitungen und externer Lohnverrechnung
• Änderungen im Personalwesen (z. B. KV-Anpassungen) verständlich ins Leitungsteam bringen
• Krankenstände koordinieren und organisieren

• Payroll integration support for transition of outsourced payroll operations into a centralised in-house team
• Collaboration with Global Technology and HR teams for transition to a global outsourced payroll engine
• Maintenance of strong vendor relationships

• Nemzetközi csapat tagjaként hosszú távú tesztelési feladatok különböző projektekben
• Új automatizálási keretrendszer fejlesztése low-code tesztautomatizáláshoz
• A keretrendszer karbantartása, gondozása és folyamatos továbbfejlesztése
• Innováció és új technológiák aktív bevonása és alkalmazása

• Du hast die Verantwortung zukünftige Talente für eine bestimmte Abteilung selbständig zu rekrutieren – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Anstellung
• Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche und begleitest unsere Kandidat professionell durch den gesamten Recruiting-Prozess

• Részvétel nagyvállalati SAP SuccessFactors projektekben
• Szenior tanácsadói közreműködés SAP projektek teljes életciklusában a tervezéstől a megvalósításig
• SAP SF bemutatása és képviselete nagyvállalati ügyfeleink HR folyamatainak modernizációja érdekében

• Define the global HR technology, digitalisation and transformation strategy aligned to business priorities and the future HR operating model.
• Build a multi-year roadmap that converts digital ambition into clear investment priorities, delivery plans and measurable business outcomes.

• Development and operation of the product in an engineering team
• Production deployments
• Cloud automation
• Monitoring and alerting
• Incident management and post-incident analysis
• Identification and troubleshooting of platform issues

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung der verantworteten Betriebsteile und -gruppen
• Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten im Lohnverrechnungsprogramm in enger Abstimmung mit der HR-Abteilung

• Point of contact for concerns and issues relating to health and safety at the site, supporting the responsible safety officer (if you have not yet completed your training)
• Collaborating with internal and external stakeholders, authorities, auditors and service providers

• Own the end-to-end recruiting process for Supply Chain Management roles at our Neuenburg am Rhein and Krefeld locations, in line with our Recruitment Guide
• Build up the workforce for our new operations center in Neuenburg am Rhein (1,200+ employees by End 2027)