Scientific researcher for the susfecit project állások, munkák főiskolai végzettséggel

Support recruitment activities: writing engaging job ads, sourcing candidates, and managing applicants throughout the process (from first contact to onboarding, offers, and ATS administration)...

• együttműködés a szakterületekkel, vezetői igényfelmérések,
• álláshirdetések elkészítése, megjelentetése,
• beérkező pályázatok előszűrése, interjúk megszervezése és lebonyolítása,
• diákok, gyakornokok foglalkoztatásával kapcsolatos koordinációs feladatok ellátása,

• HR folyamatok (pl. toborzás, beléptetés, képzés, bérszámfejtéshez kapcsolódó munkafolyamatok) támogatása és optimalizálása az igények elemzése és fejlesztési javaslatok kidolgozása alapján
• HR rendszermodulok bevezetésének és rolloutjának támogatása, beleértve a tesztelést és a dokumentálást

• Teljeskörű toborzási folyamatok és projektek menedzselése (szellemi pozíciók);
• Partnerekkel és jelöltekkel való kapcsolattartás, kapcsolatápolás;
• Álláshirdetések elkészítése és publikálása;
• Jelöltek direkt megszólítása, felkutatása különböző csatornákon;
• Előszűrés, interjúk szervezése és levezetése;

• A vállalatnál felmerülő létszámigények kielégítése
• Álláshirdetések megfogalmazása, kezelése a különböző felületeken
• A toborzás teljeskörű menedzselése
• Munkaügyi folyamatokban való részvétel, azok felügyelete
• A vállalat ismertségének, vonzerőjének erősítése/fejlesztése
• Bérszámfejtés szakmai támogatása

• Új belépők onboarding folyamatának támogatása
• Külső és belső képzések megszervezése
• Kapcsolattartás a képző cégekkel, iskolákkal, dolgozói jóléti programok, kampányok koordinálása
• Vállalati rendezvények, események, kitelepülések szervezése és lebonyolítása
• Kimutatások, riportok készítése

• Coordinating training and development processes across the company,
• Actively contributing to the design of the internal training framework,
• Planning, organizing, and monitoring corporate training and development programs,

• Jelöltek keresése adatbázisokban, hirdetések útján és egyéb csatornákon
• Telefonos mini interjúk megtartása
• Személyes interjúk szervezése
• Jelöltekkel való kapcsolattartás
• Toborzás-kiválasztási folyamatokhoz tartozó adminisztratív és szervezési feladatok ellátása
• Álláshirdetések feladása, kezelése

• Munkaügyi feladatok jogszabályi megfelelésének biztosítása
• HR szabályzatok elkészítése
• Bérszámfejtés előkészítése
• HR jelentések, kimutatások készítése
• Munkavállalói életciklus folyamatának támogatása
• Szakmai hozzájárulás például javadalmazási és folyamatfejlesztési projektekhez

• Részvétel a SAP HR rendszer átállás HANA verzióra projektben
• HR folyamatok optimalizálása és automatizálása
• Közreműködés új funkciók implementálásában valamint a meglévők fejlesztése
• Felhasználói támogatás és oktatás
• Együttműködés más osztályokkal és külső partnerekkel

• A HR és bérszámfejtés adminisztratív feladatainak támogatása
• HR adatbázisok, nyilvántartások naprakészen tartása (munkaidőkeretben dolgozók nyilvántartása)
• Munkaszerződések, módosítások, igazolások előkészítése
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal és a bérszámfejtéssel

• részvétel a társasági szintű létszámtervezésben és létszám-előrejelzések készítésében
• személyi jellegű ráfordítások tervezése, előrejelzése
• terv- és tényadatok eltérésének elemzése
• kompenzációs intézkedések előkészítéséhez és végrehajtásához kapcsolódó elemzések készítése

• HR-folyamatok teljes körű menedzselése: toborzás, beléptetés és kiléptetés, munkaszerződések kezelése, bérszámfejtési adatok előkészítése, képzések és dolgozói fejlesztések koordinálása,
• A munkaügyi és adminisztratív nyilvántartások naprakészen tartása, a jogszabályoknak megfelelően,

• Accurately and efficiently process payroll and manage all employee separation activities, including benefits and post-employment settlements.
• Review and process HR cases in compliance with policies, procedures, and SLAs, ensuring financial and operational accuracy.

• Inspirálóan vezetni és mentorálni az 5 fős csapatot.
• Megalkotni és életre kelteni a vállalat employer branding stratégiáját, kreatív kampányokkal és tartalmakkal.
• Formálni a vállalati image-et és belső kommunikációt – hatékonyan, stílusosan, értéket teremtve.

• Munkavállalók teljes körű adminisztrációja belépéstől kilépésig
• Munkaszerződések és munkaügyi dokumentumok kezelése, nyilvántartása
• Bérszámfejtési anyagok előkészítése, bérjegyzékek ellenőrzése
• EURO alapú nettó bérszámfejtés, adatok továbbítása a német könyvelés felé
• Belső nyilvántartások vezetése

The chair is involved in multiple research projects focussing on novel UAV solutions for a variety of civil and military applications. It would be your task to join with the team of researchers to come up with novel solutions and enable the successful demonstration of the technologies, systems and...

Assist in driving the cluster's working group “Process Chains and Monitoring” forward, in close collaboration with the two working group leaders (Prof. Andreas Fischer, Dr. Matthias Steinbacher). In particular, enabling the seamless flow of material and data in a process chain by setting standards...

• Conflict resolution: You effectively manage workplace issues while ensuring fairness, legal compliance, and business alignment.
• Policy expertise: You develop and apply clear, compliant policies that guide behavior and decision-making.

uclear spectroscopy of 229Thorium is a highly interesting field of research at the intersection between nuclear and atomic physics, which deals with the properties of an exceptionally low excited state in the atomic nucleus of 229Thorium. This state has an estimated excitation energy of only around...