-
Commercial Excellence Analyst
- Medison Pharma Hungary Kft.
- Országos lefedettség
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokDefining Field Force and Key Account Management strategies Supporting countries in operational roll-out of above (in collaboration with other functions) Developing and operationalizing robust and consistent FF activity reports and dashboards Monitoring the performance of both initiatives and...
Április 04. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Német alapfok
Főbb feladatok- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Direktion
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Organisation eines strukturierten Onboardings
- Unterstützung von Mitarbeitern und Abteilungsleitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Március 24. -
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokFamiliarise yourself with the processes and structures of the International Administration Unit, supported by a structured induction period of several weeks within this Unit....
Március 30. -
-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Német alapfok
Főbb feladatok- mit der Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb inkl. Qualitäts-, Service- und Gästezufriedenheit
- an der Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten Teams, inkl. Dienstplanung
Április 02. -
Talent Acquisition Manager
- SnapSoft Informatikai és Szolgáltató Kft.
- Távmunka / Remote
-
Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
MacOS
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar középfok
Főbb feladatokRestructure the TA team from generalist to specialized roles, ensuring clarity on how the new model improves velocity and quality. Hire, mentor, and manage a growing team, scaling the function in line with business needs. Define clear roles, metrics, and career paths where every team member feels...
Március 27. -
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans.
- Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies.
Március 23. -
-
Head of Partnership Development (f/m/d)
- AWIN AG
- Távmunka / Remote
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Április 01. -
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Direktion
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Organisation eines strukturierten Onboardings
- Unterstützung von Mitarbeitern und Abteilungsleitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Március 23. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Német alapfok
Főbb feladatok- Check-In und Check-Out
- An- und Abreisen vorbereiten
- Betreuung der Gäste sowie Organisation individueller Gästewünsche
- selbständiges Inkasso
- Korrespondenz/Rechnungen verfassen und versenden
- enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Reklamationsbehandlung
Március 25. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Német alapfok
Főbb feladatok- Sicherstellung der Sauberkeit bei Regalen und Tischen, auf denen Geschirr, Gläser und Bestecke aufbewahrt werden
- Begrüßung und Platzierung der Gäste
- Beratung der Gäste bei der Speisenauswahl und -folge sowie der Auswahl der dazu passenden Getränke
Március 25. -
System Architect ERP (gn)
- TAKKT AG
- Hibrid • Budapest
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokLead the end‑to‑end ERP architecture with a strong focus on Microsoft Dynamics 365 FO, ensuring global scalability, performance, and stability....
Április 02. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmi munka
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Sicherstellung der Sauberkeit bei Regalen und Tischen, auf denen Geschirr, Gläser und Bestecke aufbewahrt werden
- Begrüßung und Platzierung der Gäste
- Beratung der Gäste bei der Speisenauswahl und -folge sowie der Auswahl der dazu passenden Getränke
Március 24. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmi munka
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Check-In und Check-Out
- An- und Abreisen vorbereiten
- Betreuung der Gäste sowie Organisation individueller Gästewünsche
- selbständiges Inkasso
- Korrespondenz/Rechnungen verfassen und versenden
- enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Reklamationsbehandlung
Március 24. -
EHS&S EMEA Regional Manager (f/m/d)
- Pall GmbH
- Németország
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Be a part of the Pall Corporate EHS&S team responsible for the EMEA region EHS&S initiatives.
- Ensure Pall Bad Kreuznach compliance to permits and local environmental regulations.
- Maintains the Pall KPI bowler charts, and Daily Management tools.
Április 01. -
-
Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
-
TESTING • AGILE • CLEAN CODE • REACT • ACCESS • SCRUM
Főbb feladatokBuild impactful products: Create high-quality solutions using React and TypeScript in an agile environment. Collaborate and grow: Tackle code reviews, share knowledge, and contribute to testing practices. Work internationally: Engage with clients and colleagues in a global, multicultural...
Április 04. -
-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Develop and implement a coherent internal communication strategy (including governance, guidelines, and formats) that supports our corporate strategy, culture, and transformation.
- Support the introduction and continuous improvement of internal communication channels, such as our global employee app.
Április 02. -
Global People Operations & Total Rewards Manager
- SEON Technologies Kft.
- Hibrid • Budapest
-
Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokLead cross-functional global HR projects to improve processes, scalability, and operational efficiency Own global and Hungary-specific HR documentation, knowledge management, and data accuracy Use data-driven insights to enhance employee and manager experience Lead global total rewards strategy,...
Március 20. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokStrategisches L&D-Design: Sie entwerfen den jährlichen Trainings-Masterplan. Von Onboarding über Service Excellence bis hin zu Resilienz und Digitalisierung....
Március 30. -
HR Asszisztens
- Frame Group Zrt.
- Budapest XIII.kerület
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Magyar középfok
Főbb feladatokBe- és kiléptetés teljes administrációja Munkaügyi iratok és személyi anyagok kezelése, munkaszerzödések elökészítése, módosítása és megszüntetése Munkaügyi nyilvántartasok vezetése, valamint munkaügyi statisztikak elkészitése és továbbítása Kapcsolattartas üzemorvosokkal, beutalók kiallitasa,...
Március 17. -
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatokYou will be responsible for the ongoing SAP HCM applications, focusing on payroll (Germany, private sector, (non-)tariff) and personnel administration, basic time management and related interfaces...
Március 27. -
-
Hr