Toborzási vezetõ állások, munkák

• Értékesítési stratégia kidolgozása és implementálása (B2B/B2C, termék/szolgáltatás)
• SALES csapat szakmai irányítása, motiválása, fejlesztése és teljesítménymenedzsmentje
• Értékesítési folyamatok standardizálása, CRM és KPI rendszer működtetése

• Az étterem csapatának koordinálása és támogatása, barátságos és megtartó munkakörnyezet megteremtése
• A KFC vendégélmény és a minőségi kiszolgálás biztosítása
• Új munkatársak toborzása és kiválasztása
• Az étteremben dolgozók beosztásának és bérköltségének tervezése

• Segítesz a vásárlóknak, hogy jobb gazdikká váljanak
• Rajtad múlik, hogy a planogramok naprakészek legyenek, hogy a bolt tiszta, rendezett, és jól feltöltött legyen
• Kitűzöd a célokat, feladatokat a munkatársaidnak és motiválod őket
• Elkészíted mindenki beosztását

• A profession. hu teljes termékpalettájának értékesítése vállalati ügyfeleink számára Komárom-Esztergom vármegyében
• 50+ fős cégekből álló aktív ügyfélportfóliót kezelsz, ahol Te hozod ki a legtöbbet az együttműködésekből

• Az étterem csapatának koordinálása és támogatása, barátságos és megtartó munkakörnyezet megteremtése
• A KFC vendégélmény és a minőségi kiszolgálás biztosítása
• Új munkatársak toborzása és kiválasztása
• Az étteremben dolgozók beosztásának és bérköltségének tervezése

• Kirendeltségek operatív feladatainak ellátásában résztvevő kollégák - különös tekintettel kirendeltségvezetők - irányítása, feladataik koordinálása, ellenőrzése
• Irányítása alá tartozó kollégák teljesítményértékelése

• • employer branding stratégia kidolgozásában való aktív részvétel és annak megvalósítása
• • toborzást támogató programok és események (állásbörzék, egyetemi előadások és rendezvények, nyílt napok) stratégiai és operatív szintű menedzselése

• A fejlesztőcsapat vezetése és mentorálása, a termékfejlesztési folyamatok irányítása
• Nagy komplexitású, microservice szoftverarchitektúrák tervezése és implementálása Go nyelven, Linux környezetben
• Algoritmusok és adatstruktúrák hatékony megvalósítása és optimalizálása

Telephely személyi állományára vonatkozó teljes körű adminisztráció: heti- és havi létszám és termelési jelentések készítése, szabadságok, túlórák, mozgóbér, készenlét elrendelés...

• Felel az alkatrészek minőségi ellenőrzéséért.
• Felel a mérési feladatokhoz kapcsolódó dokumentáció elkészítéséért.
• Figyelemmel kíséri a javításhoz szükséges anyagok és eszközök mennyiségét és állapotát.
• Köteles jelenteni a közvetlen vezetőjének, amennyiben nem megfelelelőséget vagy sérülést észlelt.

• Partneri munkakapcsolat kiépítése és fenntartása a hozzá dedikált üzleti terület vezetőivel
• A kijelölt üzleti terület támogatása konfliktusok, morális- vagy teljesítmény problémák kezelésében, a munkavállalók teljesítményértékelésében és bérezési döntésekben

• Tervezés: 90 napos és 1 éves pénzügyi, gazdasági és eredménytervek kidolgozása, a cash-flow és a likviditás folyamatos, proaktív menedzselése.
• Elemzés: Rendszeres terv–tény elemzések készítése, az eltérések okainak feltárása és korrekciós javaslatok kidolgozása a menedzsment számára.

• Általános felelősség a vállalat magyarországi tevékenységéért, a termelésért, a gépkarbantartásért és a műszaki szervizért
• A termelési létesítmény önálló, megfontolt felépítése
• Egy, kezdetben 2 fős csapat össezállítása és fejlesztése pár éven belül tervezetten 50 alkalmazottig

• A toborzás folyamatok támogatása a központi irodára vonatkozó álláshirdetések közzétételével és közreműködés a nem vezetői pozíciók jelöltjeinek kiválasztásában.
• Toborzással kapcsolatos adminisztrációs feladatok ellátása

• 10-15 fős ügyfélszolgálati (back office és/vagy call center) csoport vezetői és szakmai irányítása
• A közszolgáltatást támogató ügyfélszolgálatok napi operatív koordinálása, alvállalkozók támogatása
• Szakértő kollégák támogatása kiemelt és hatósági ügyek megválaszolásában

• A WHB ELEKTRO Kft. és a Polar-Stúdió Kft. HR operatív feladatainak teljeskörű ellátása;
• Toborzási folyamatok önálló koordinálása (mérnöki és fizikai területek): hirdetések kezelése, előszűrés, interjúk, egyeztetések;

• Üzletág-vezető munkájának segítése,
• Értékesítési tevékenység fokozott figyelemmel kísérése,
• Célok (forgalom, nyereség) elősegítése,
• Áruházi költségek és forgalmi adatok elemzése, követése, forgalmi adatok tervezése,
• Príma üzletek és üzemegységek működésének irányítása, ellenőrzése, felügyelete,

Toborzás – kiválasztás: igények összegyűjtése, engedélyeztetési folyamat vezénylése, pályázatok fogadása, kapcsolattartás jelöltekkel, elsőkörös szűrések elvégzése, aktív részvétel interjúkon és állásbörzéken....

Gondoskodik a Minisztérium állományába tartozó vezetők és kormánytisztviselők, a Minisztérium irányítása és felügyelete alá tartozó intézmények, a Minisztérium tulajdonosi joggyakorlása alá tartozó gazdasági társaságok, továbbá az államháztartásra vonatkozó jogszabályok alapján...

• Az étterem csapatának koordinálása és támogatása, barátságos és megtartó munkakörnyezet megteremtése
• A KFC vendégélmény és a minőségi kiszolgálás biztosítása
• Új munkatársak toborzása és kiválasztása
• Az étteremben dolgozók beosztásának és bérköltségének tervezése