Senior researcher and developer for applied research állás, munka

Van legalább 3 év Android fejlesztési tapasztalatod, vezetői ösztönöd és szeretnél egy olyan csapatban dolgozni, ahol az ötleteidet nem csak meghallgatják, hanem meg is valósítják? Nálunk mindezt megtalálod. Legyél Te az Android csapatunk következő tagja! Ha a nevünk elsőre nem is lenne számodra...

• A vállalatnál felmerülő létszámigények kielégítése
• Álláshirdetések megfogalmazása, kezelése a különböző felületeken
• A toborzás teljeskörű menedzselése
• Munkaügyi folyamatokban való részvétel, azok felügyelete
• A vállalat ismertségének, vonzerőjének erősítése/fejlesztése
• Bérszámfejtés szakmai támogatása

• Új belépők onboarding folyamatának támogatása
• Külső és belső képzések megszervezése
• Kapcsolattartás a képző cégekkel, iskolákkal, dolgozói jóléti programok, kampányok koordinálása
• Vállalati rendezvények, események, kitelepülések szervezése és lebonyolítása
• Kimutatások, riportok készítése

• A WHB ELEKTRO Kft. és a Polar-Stúdió Kft. HR operatív feladatainak teljeskörű ellátása;
• Toborzási folyamatok önálló koordinálása (mérnöki és fizikai területek): hirdetések kezelése, előszűrés, interjúk, egyeztetések;

• Az adott üzletágra vonatkozó toborzás-kiválasztás teljes körű menedzselése: igényfelmérés, hirdetések kezelése, jelöltek felkutatása, interjúk és ajánlatok előkészítése.
• Aktív sourcing: passzív jelöltek megszólítása, piackutatás, versenytársak monitorozása.

Kapcsolattartás és koordináció: Te leszel az első kontaktpont a Consulting üzletágunk számára HR ügyekben. Segítesz eligazodni minden HR jellegű kérdésben és gondoskodsz arról, hogy az ügyek gördülékenyen haladjanak;...

• Új funkciók fejlesztése és meglévő modulok karbantartása az webes CRM/HR/TASK menedzsment rendszerben.
• Kódoptimalizálás, hibajavítás, tesztek írása.
• Tervezésben való részvétel, az architektúra és a felhasználói élmény fejlesztése.

• Meglévő rendszerek továbbfejlesztése és karbantartása, valamint új rendszerek fejlesztése
• Üzleti igények megértése, elemzése és közreműködés azok megvalósításában
• Frontend komponensek implementálása a követelményeknek megfelelően

• Natív és cross-platform mobilalkalmazások fejlesztése (iOS/Android/Flutter)
• Új funkciók tervezésében való részvétel, azok fejlesztése és optimalizálása
• Kódminőség biztosítása, tesztelés és hibajavítás
• Együttműködés UI/UX designerekkel és backend fejlesztőkkel
• Agilis csapatban való aktív részvétel.

• Toborzás-kiválasztási és munkaerő-kölcsönzési projektek koordinálása, támogatása
• Munkavállalókkal, partnercégekkel való szoros kapcsolattartás
• Fizikai és szellemi pozíciókra történő aktív toborzás
• Potenciális jelöltek adatbázisból történő felkeresése, tájékoztatása, interjúztatása

• A cég magyarországi szervezetének támogatása toborzás, kiválasztás és az új Munkatársak beillesztése terén.
• Heti szintű egyeztetések a részlegek vezetőivel.
• Az új Kollégák beillesztésének nyomon követése.
• Létszámigények aktív követése, döntéstámogatás.

• személyügyi dokumentumok (pl.: munkaszerződés, munkáltatói tájékoztató, stb.) határidőre történő elkészítése és aláíratása a munkáltatói jogkör gyakorlójával és a munkavállalóval
• adattisztításban való közreműködés és ellenőrzés, személyügyi irattár kezelése

• Toborzás támogatása: a beérkező jelöltek feldolgozása, toborzási mappák napi szintű kezelése
• Előszűrés: Beérkező önéletrajzok rendszerezése, telefonos előszűrés lebonyolítása a jelöltekkel.
• Szervezés: Interjúidőpontok egyeztetése a jelöltekkel és a szakmai vezetőkkel (naptárkezelés).

• Munkavállalói jogviszonyok kezelése (bejelentés, módosítás, lejelentés)
• Bérszámfejtési adatok előkészítése, ellenőrzése
• Bérszámfejtési feladatok ellátása
• Munkaügyi dokumentációk kezelése, archiválása
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal, tájékoztatás a HR folyamatokról

• Munkaügyi adminisztráció teljes körű ellátása (munkaszerződések, munkaköri leírások, módosítások, be- és kiléptetés);
• Munkaviszony létesítéséhez és megszűnéséhez kapcsolódó teendők koordinálása;
• Egészségügyi alkalmassági vizsgálatok szervezése és nyomon követése;

• Teljes körű HR adminisztráció kezelése (beléptetés, kiléptetés, dokumentumok, bejelentések)
• Toborzás és kiválasztási folyamatok koordinálása, hozzá kapcsolódó adminisztráció elvégzése
• Bérszámfejtő támogatása, előkészület a havi bérszámfejtéshez

• HR feladatok ellátása, folyamatok alkalmazása, érvényesítése
• Hatékony és kiegyensúlyozott munkaerőgazdálkodás elősegítése
• Teljesítménymenedzsment és utódlástervezési folyamatok támogatása
• Toborzási és kiválasztási folyamatokkal kapcsolatos ügyintézés a felmerülő igények alapján

• a támogatott üzleti területek HR vonatkozású folyamatainak megfelelő ellátásában
• a vezetők és a munkatársak magas színvonalú HR szakmai támogatásában
• a teljesítményértékelési rendszer támogatásában és a célkitűző-értékelő beszélgetések előkészítésében, értékelésében

• Toborzás-kiválasztási feladatok teljeskörű ellátása
• Munkaviszony létesítéséhez, módosításához, megszűnéséhez kapcsolódó dokumentumok kezelése, személyi dokumentumok naprakészen tartása
• Onboarding folyamatok koordinálása, fejlesztése
• Bérszámfejtés előkészítés, kapcsolattartás a külső bérszámfejtő céggel

• Belépési és kilépési folyamatok kezelése
• Munkaügyi dokumentációk előkészítése és naprakészen tartása
• A kijelölt szállodák teljes körű HR és munkaügyi folyamatainak koordinálása, végrehajtása
• Toborzás és kiválasztás kék- és fehérgalléros pozíciókra