Senior researcher and developer for applied research állások, munkák angol nyelvtudással

• Ensuring the completion of development tasks to support the new release of projects/solutions.
• Supporting production requests or fixing issues
• Unit testing applications and reporting daily progress

• Raktárautomatizáláshoz kapcsolt gépek és intelligens raktári robotok fejlesztése;
• Multiprocesszoros, elosztott szoftverrendszer tervezése és fejlesztése;
• Prototípus alrendszerek és berendezések üzembe helyezése és tesztelések támogatása;

Az üzleti területek stratégiai partnereként támogatod a hozzád tartozó telephelyek vezetőit minden HR-szakmai kérdésben – a döntések előkészítésétől a változások menedzseléséig...

•    Toborzásban való aktív részvétel •    Önéletrajzok szűrése, időpont egyeztetés  •    Telefonos és személyes interjúztatás •    Munkatársi időszakos interjúztatás •    Álláshirdetések feladása, szerkesztése •    Új belépők munkába állásának előkészítése •    Egyéb, a kiválasztáshoz kapcsolódó...

• Önéletrajzok szűrése, jelöltek felkutatása adatbázisból, telefonos előszűrés
• Interjúk szervezése és megtartása
• Kapcsolattartás a jelöltekkel
• Szakmai, nyelvi és képesség tesztek lebonyolítása
• Beléptetések koordinálása és kapcsolattartás a munkaügyi területtel

• Komplex, változatos, szakmai kihívásokkal teli munkakör
• Részvétel a következő generációs Forrás mesterséges intelligenciával támogatott rendszer megalkotásában
• Közreműködés a teljes fejlesztési folyamatban (tervezés, fejlesztés, code review, tesztelés támogatás)
• Mentorálásban való részvétel

• Az Intézmény alkalmazottainak ki-és beléptetéséhez szükséges dokumentumok elkészítése
• Adatrögzítés, szerződéskészítés
• KIRA bérszámfejtő program használata
• SAMU adatszolgáltatási rendszer ismerete
• költségvetés tervezéshez adatszolgáltatás
• tanulmányi szerződések készítése

• Act as primary HR point of contact and HR advisor for your managers
• Collaborate with Recruitment team in ensuring efficient recruitment & selection processes to provide high quality workforce on time

• Teljes körű toborzási folyamatok kezelése fizikai és szellemi pozíciókra
• Hirdetések összeállítása és megjelentetése különböző felületeken
• Beérkező pályázatok szűrése, jelöltek interjúztatása
• Kapcsolattartás a szakmai vezetőkkel, HC igények nyomonkövetése
• Interjúk szervezése és lebonyolítása

Support recruitment activities: writing engaging job ads, sourcing candidates, and managing applicants throughout the process (from first contact to onboarding, offers, and ATS administration)...

• Processing incoming applications for different vacancies.
• Active search for hot, medior and senior levels IT and support vacancies.
• Remote and onsite candidate screening.
• Conducting interviews, assessing applicants’ relevant knowledge, skills, experience and aptitudes.
• Offers negotiations.

• Vezetői támogatás, elsősorban létszámgazdálkodási, munkajogi és egyéb HR-hez kapcsolódó kérdésekben
• Toborzás és kiválasztás, kékgalléros munkakörökre
• Toborzónapok szervezése és lebonyolítása potenciális jelöltek számára (általában havi egy alkalommal, igény szerint módosulhat)

• Toborzás-kiválasztási projektek lebonyolítása
• Onboarding folyamatok működtetése
• Munkaviszonnyal kapcsolatos feladatok ellátása, munkaszerződések, módosítások elkészítése
• Belépő HR oktatások tartása
• Kiléptetésekkel kapcsolatos ügyintézés, Exit interjúk lebonyolítása

• együttműködés a szakterületekkel, vezetői igényfelmérések,
• álláshirdetések elkészítése, megjelentetése,
• beérkező pályázatok előszűrése, interjúk megszervezése és lebonyolítása,
• diákok, gyakornokok foglalkoztatásával kapcsolatos koordinációs feladatok ellátása,

• Hírlevelek HTML kódolása 
• Szakmai tartalmak feltöltése weboldalakra 
• Weboldalak (aloldalak) HTML, CSS módosításai, későbbiekben önálló kódolása 
• Orvosi témájú rendezvényekről, termékekről szóló banner hirdetések és hírlevelek grafikai tervezése

• A HR folyamatok teljes körű menedzselése a gyártóegységben,
• Stratégiai és fejlesztési HR-projektek koordinálása,
• Tanácsadás és támogatás a vezetők számára HR kérdésekben,
• Toborzás, képzés és tehetségfejlesztés irányítása,
• Munkavállalói kommunikáció és közösségépítő programok szervezése,

• Partneri munkakapcsolat kiépítése és fenntartása a hozzá dedikált üzleti terület vezetőivel
• A kijelölt üzleti terület supportálása konfliktusok, morális- vagy teljesítmény problémák kezelésében, a munkavállalók teljesítményértékelésében és bérezési döntésekben

• A cég termékeinek beágyazott fejlesztése C és C++ nyelven,
• Részvétel egy új alaprendszer tervezésében és programozásában,
• Fejlesztések koordinálása az adott hardverkörnyezetben, kapcsolattartás a társosztályokkal,
• A rendszer funkcionalitásának kialakítása a vevői igények alapján,

• Aktív részvétel a cégcsoport szintű HR stratégia megvalósításában.
• A hozzád dedikált szervezeti egységek teljes körű HR támogatása, a toborzási feladatokat is beleértve.

• Gépspecifikus automatizálás koncepciójának kidolgozása a vállalaton belül és az ügyféllel közösen
• PLC programok fejlesztése
• HMI rendszer kialakítása
• Gépek és interfacek üzembehelyezése és tesztelése helyben és az ügyfélnél
• Alrendszerek integrációja (pl. kamerák, robotok, lézerek)