Scientific researcher for the susfecit project állások, munkák középiskolai végzettséggel

• A HR vezető adminisztratív támogatása
• A toborzási és kiválasztási folyamatok gördülékeny lebonyolításának segítése
• Be- és kiléptetési folyamatok adminisztrációja, személyi anyagok kezelése
• EFO-s foglalkoztatással kapcsolatos ügyintézés
• Személyügyi iratok megőrzése, rendszerezése és naprakészen tartása

• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű támogatása
• Álláshirdetések készítése, jelöltek előszűrése, interjúztatás
• Kapcsolattartás vezetőkkel, jelöltekkel és partnerekkel
• Riportok, statisztikák készítése, adminisztráció

• Be- és kiléptetés lebonyolítása, dokumentumok kezelése
• HR kommunikációs csatornák, belső szabályzatok kezelése
• Kapcsolattartás a társosztályokkal és a partnerekkel
• Oktatások szervezése és adminisztrációja
• Toborzás, kiválasztás folyamatának teljeskörű lebonyolítása

• Provide administrative support across HR processes (employment contracts, changes, employee records, onboarding/offboarding).
• Taking care of ticketing tool and solving incoming tickets/requests.
• Communicate with employees and managers regarding HR policies, processes, and inquiries.

• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása (hirdetések feladása, önéletrajzok előszűrése, interjúszervezés)
• Onboarding folyamatok működtetése
• Munkaviszonnyal kapcsolatos feladatok ellátása (munkaszerződések, munkaköri leírások, módosítások elkészítése)

• Toborzási folyamatok támogatása (hirdetések feladása, jelöltek előszűrése, interjúk szervezése)
• Új belépők adminisztrációja, onboarding folyamatok koordinálása
• Munkavállalói adatok kezelése, nyilvántartása
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel 
• HR adminisztratív feladatok ellátása

• Munkaügyi feladatok teljes körű ellátása (beléptetés, kiléptetés, biztosítotti bejelentés)
• Munkaszerződések, munkaköri leírások, tájékoztatók elkészítése, módosítása
• Munkaidő nyilvántartás karbantartása és ellenőrzése
• Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés

FELADATAID A vezetőnek jelentve a toborzási folyamatok aktív támogatásában veszel részt, amely magában foglalja jelöltek felkutatását, előszűrését, interjúk szervezését és adminisztratív HR feladatok ellátását. Emellett betekintést nyersz employer branding és gyakornoki programok működtetésébe....

• aktív részvétel a toborzás folyamatában, beérkezett önéletrajzok előkészítése
• interjúk megszervezése
• munkaügyi dokumentáció kezelése
• munkaidő-nyilvántartás ellenőrzése
• egészségügyi kiskönyvek, alkalmassági vizsgálatok lejáratának ellenőrzése
• bér- és TB feladatok ellátásában aktív részvétel

• Answering support queries via tools, phone and email, keeping daily contact with our employees calling from CC locations
• Resolving HR related issues which can occur in their total employee life cycle
• Providing technical support of HR self-service tools and systems

• Adminisztratív és személyügyi nyilvántartások kezelése, naprakészen tartása
• Munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó dokumentációk elkészítése
• Szolgáltatási szerződésekhez tartozó adminisztráció, irattárazás
• Havi jelenléti ívek, béradatok előkészítése és továbbítása

• a betöltetlen álláshelyek meghirdetése, nyomon követése; állásinterjúk szervezése
• a munkaszerződések elkészítése, azok munkakörváltozáskori felülvizsgálata, módosítása;
• a ki- és belépőkről napi létszámnyilvántartás vezetése, személyügyi adatbázis kezelése;

• közalkalmazotti jogviszonnyal, munkáltatói jogkör gyakorlásával összefüggő humánpolitikai feladatok ellátása,
• adatszolgáltatások készítése; a megyei kirendeltségekkel történő kapcsolattartás,

• HR Generalista munkájának támogatása, segítése,
• Aktív részvétel a toborzási folyamatban,
• Jelölt adatbázis kezelése-vezetése, kapcsolattartás a jelöltekkel,
• Nyilvántartások vezetése, adatok gyűjtése és rendszerbe foglalása;
• Különböző HR kimutatások és jelentések elkészítésében való részvétel,

• Beléptetés ügyintézése (onboarding, új munkavállalók személyes fogadása, adategyeztetés, megfelelő igénylések leadása a ticket rendszeren keresztül);
• Munkaszerződések és módosítások készítése, változások kezelése;
• Kilépők ügyintézése (kilépés folyamat koordinálása és a távozó kolléga tájékoztatása);

•Toborzási feladatok, •Diákok személyes és telefonos tájékoztatása, •Jelentkezők előszűrése, •Kapcsolattartás a diákokkal (telefonon, írásban), •Szerződéskötés és ezzel összefüggő adminisztráció, •Munka szervezése a leadott megrendelések alapján, •Ad-hoc jellegű irodai munka/adminisztráció....

• Teljes körű toborzási folyamatok kezelése fizikai és szellemi pozíciókra
• Hirdetések összeállítása és megjelentetése különböző felületeken
• Beérkező pályázatok szűrése, jelöltek interjúztatása
• Kapcsolattartás a szakmai vezetőkkel, HC igények nyomonkövetése
• Interjúk szervezése és lebonyolítása

• Üzletfejlesztés az osztrák és német piacon – új ügyfelek megszerzése, tárgyalások, kapcsolatépítés
• CE kategóriás kamionsofőrök toborzása a projektjeidhez
• Valós problémák megoldása, gyors döntések meghozatala
• Folyamatos együttműködés a vezetőséggel – a saját projekted felelőse leszel

• HR rendszerek (SAP HR, SAP SuccessFactors – EC, HR Online) fejlesztésében és tesztelésében való közreműködés
• tömeges adatbetöltésében való aktív részvétel
• folyamatos adatminőség ellenőrzés, pontos adatstruktúra kialakítás 

• A partnerektől érkező létszámigények folyamatos nyomon követése és teljesítése
• Beérkező pályázatok előszűrése, adatbázis szűrés
• Személyes interjúk szervezése
• A jelöltnyilvántartó rendszerekben a feladatokhoz szükséges adatok, információk rögzítése és azok naprakészen tartása