Phd hr ci javascript jquery állások, munkák

• A belső oktatási és képzési rendszer folyamatos fejlesztése, digitális és innovatív módszerek bevezetése.
• Belső és külső képzések teljes körű szervezése, koordinálása és lebonyolítása.
• Éves képzési tervek összeállítása és megvalósításuk nyomon követése.

• különböző HR rendszerek (SAP HR, SAP SuccessFactors – EC, HR Online) fejlesztésében és tesztelésében való közreműködés 
• tömeges adatbetöltések megvalósítása SAP rendszerekbe 
• folyamatos adatminőség ellenőrzés, pontos adatstruktúra kialakítás  

• A vállalat HR-, munkaügyi és adminisztrációs folyamatainak irányítása, fejlesztése és optimalizálása.
• A fizikai és szellemi munkavállalók toborzásának, kiválasztásának, beléptetésének és megtartásának koordinálása.

• A toborzás-kiválasztási folyamatok aktív támogatása az elejétől a végéig
• Álláshirdetések kezelése, beérkező pályázatok előszűrése, telefonos kapcsolatfelvétel
• Interjúk szervezése és egyeztetése a jelöltekkel és a szakmai vezetőkkel

• Leendő munkatársak toborzása: önéletrajzok kezelése, adatbázis karbantartása, jelöltek telefonos megkeresése
• Interjús napok előmunkálatainak támogatása: listák és dokumentáció összeállítása, jelöltekkel egyeztetés
• Interjúkon való aktív részvétel

A havi bérszámfejtési folyamat HR oldali önálló koordinálása: a szükséges adatok összegyűjtése és ellenőrzése, továbbítása a bérszámfejtés részére, az elkészült béranyagok ellenőrzése, valamint az esetleges eltérések kezelése....

HR és munkavállalói adminisztráció - Munkavállalók teljes körű HR-adminisztrációja a belépéstől a kilépésig - Munkaszerződések, szerződésmódosítások és egyéb munkáltatói dokumentumok elkészítése, kezelése - Munkavállalói adatok, személyi anyagok és HR-rendszerek naprakészen tartása - Szabadságok,...

HR riportok és kimutatások készítése, elemzése és folyamatos fejlesztése, vezetői prezentációk összeállítása, adatok pontosságának és megbízhatóságának biztosítása....

• A teljes toborzási és kiválasztási folyamat lebonyolítása
• Álláshirdetések készítése, jelöltek felkutatása, előszűrése és interjúztatása
• Kapcsolattartás munkaerő-kölcsönzőkkel, fejvadászokkal és egyéb partnerekkel
• Az új munkatársak beléptetésének és beilleszkedésének koordinálása

• munkavállalói életciklus végig követése, 
• toborzás - kiválasztás feladatok menedzselése (fizikai és szellemi munkakörök egyaránt), 
• munkaügyi adminisztráció kezelése, a munkavállalók teljes vállalatnál töltött idejére vonatkozóan a belépéstől a kilépésig, 

Stratégiai támogatás: Központi területen felsővezetők, szolgáltatási területen: régióvezetők, élelmezésvezetők tanácsadói partnere HR kérdésekben, kimutatások, riportok készítése....

• A HR és a munkajog színes feladataiba betekintést nyerhetsz nálunk – munkaviszony megszüntetését teljes egészében önálló folyamatként viheted (kilépési interjú készítése)
• Szerződésmódosítások előkészítését támogatnád
• Különböző adatbázisok kezelése, amelyekből riportok és kimutatások készülnek

• Provide HR services and HR consultation to employees.
• Provide expertise, consultation and mediation to managers/supervisors as regards labor law compliance, recordkeeping, recruiting, employee retention programs, performance appraisal, disciplinary and termination processes.

• Manage recruitment and selection processes, including job advertisements, candidate coordination, interviews, offers and onboarding.
• Prepare and administer employment contracts, amendments, service agreements and leaver documentation.

• Fizikai állományú munkavállalók toborzási és kiválasztási folyamatainak támogatása
• Interjúk szervezése és lebonyolítása
• Kapcsolattartás jelöltekkel és munkaerő-közvetítő partnerekkel
• Éves képzési terv nyomon követése és adminisztrációja
• Képzések szervezése és ütemezése

• szellemi és fizikai munkakörök betöltéséhez kapcsolódó toborzási és kiválasztási folyamatok lebonyolítása
• telefonos előszűrés és jelölt profil készítés
• interjúk szervezése és lebonyolítása
• kapcsolattartás a vezetőkkel, létszámigények folyamatos monitorozása
• toborzási statisztika készítése

• Új munkatársak belépésének előkészítése, személyes fogadása és beilleszkedésük támogatása.
• A betanulási folyamat koordinálása, a szükséges eszközök és hozzáférések biztosításának egyeztetése.
• Folyamatos kapcsolattartás a munkatársakkal, kérdéseik és visszajelzéseik kezelése, a megoldások utánkövetése.

• HR adminisztráció támogatása, munkaügyi dokumentumok előkészítése.
• HR rendszerekben adatrögzítés, adatkarbantartás és adatellenőrzés.
• HR riportok, kimutatások és statisztikák előkészítése.
• HR adatok egyeztetése, eltérések azonosítása.
• A HR Operations és HR Controlling csapat napi munkájának támogatása.

• A hozzád tartozó telephelyek vezetőinek mindennapi HR-támogatása, felmerülő HR-kérdések kezelése és szakmai egyeztetések lebonyolítása
• A szervezeti és fejlesztési igények összegyűjtése, javaslatok előkészítése a működés és munkavállalói elkötelezettség javítására

• Handling HR-related inquiries from colleagues
• Providing first-level HR support via contact center channels
• Managing and documenting HR requests in internal systems
• Ensuring accurate and timely case handling
• Escalating complex topics when necessary