Senior recruiter állások, munkák

- Bejövő ajánlatkérésekre releváns AVC (Audio-Visual-Control) rendszerajánlatok kidolgozása B2B és építőipari piacon - Helyszínfelmérés - Audio-vizuáltechnikai termékekkel kapcsolatos tanácsadás - Kiadott ajánlatok utánkövetése - Új ügyfelek toborzása - Kivitelező csapat támogatása - Kutatói...

• A fürdő és az intézményhez tartozó létesítmények (helyi termékek boltja, kemping) teljes műszaki üzemeltetésének irányítása és felügyelete
• Gépészeti, villamos, vízgépészeti és technológiai rendszerek működésének ellenőrzése
• Karbantartási és javítási munkák szervezése, ellenőrzése

Kapcsolatfelvétel a jelentkezőkkel Interjúk szervezése és egyeztetése Interjúztatás telefonon és személyesen Álláshirdetések kezelése   ...

• Az ügyféligények feltérképezése
• Üzleti folyamatok elemzése, dokumentálása és optimalizálása.
• Szoros együttműködés fejlesztőkkel, termékmenedzserekkel és más üzleti elemzőkkel.
• Banki projektekben igazi értéket teremteni
• Specifikációk, követelmények készítése

• Build strong relationships with hiring managers and stakeholders, acting as a trusted advisor on recruitment strategies and market conditions
• Conduct intake meetings to define job specifications and create accurate, inclusive job descriptions

• toborzási, kiválasztási folyamat szervezése;
• munkaügyi iratok (belépés, kilépés stb.) előkészítése, nyilvántartása;
• bérszámfejtéshez szükséges adatszolgáltatás előkészítése;
• személyügyi dokumentumok és nyilvántartások kezelése;
• tűz- és munkavédelmi oktatás megszervezése;

• A senior mérnöki csapat támogatása Az NPI és NTI során szükséges dokumentáció elkészítése
• Az NPI és NTI során szükséges készülékek és eszközök tervezése
• A megtervezett készülékek és eszközök gyártásának koordinálása, nyomonkövetése és dokumentálása

• Adminisztratív jellegű feladatok elvégzésében támogatja a beszerzői csapat tagjait (nemzetközi telephelyek beszerzőit is)
• Beszerzési vonatkozású adatok karbantartása SAP rendszerben
• árlisták elkészítése, aláíratása, eltárolása
• számla eltérések tisztázása

• Lead and manage the end-to-end P2P Ariba Buying Core Model Building Project, ensuring full delivery of project objectives.
• Develop detailed project plans, timelines, and resource allocation strategies.
• Coordinate cross-functional teams and maintain effective communication among all stakeholders.

• Drive and oversee group-level risk governance processes, ensuring compliance with internal policies and external regulatory requirements.
• Interpret and implement regulatory guidelines from MNB, EBA, and ECB into actionable governance frameworks.

• Bérek és egyéb juttatások számfejtése, valamint a bérszámfejtéshez kapcsolódó adminisztráció elvégzése.
• Havi adó- és járulékbevallások, biztosítotti be- és kijelentések, valamint statisztikai adatszolgáltatások előkészítése és benyújtása.

• Kb. 15-20 fős karbantartó csapat irányítása, a beosztottak mentorálása és fejlesztése
• Karbantartási feladatok tervezése, a munkafolyamatok megszervezése
• Preventív karbantartás ütemezése, a megvalósulás felügyelete
• Műszaki eszközök rendelkezésre állásának biztosítása

• Erős- és gyengeáramú épületvillamossági rendszerek tervezésének támogatása
• AutoCAD / Revit alapú tervrajzok készítése
• Számítások, méretezések, műszaki leírások és költségvetési kiírások készítése
• Szakági egyeztetésekben való részvétel senior tervező mellett

• teljeskörűen kezeled a hozzád rendelt szakterületek szellemi állományának toborzási, kiválasztási folyamatát
• több telephelyet érintően interjúztatsz
• részt veszel állásbörzéken, alkalmazod a proaktív toborzási technikákat

• Toborzási stratégia és havi/negyéves hiring tervek készítése.
• Teljes toborzási folyamat önálló menedzselése (blue- és white-collar).
• Sürgős vagy nehezen betölthető pozíciókhoz speciális toborzási megoldások kidolgozása.
• Toborzási csapat szakmai támogatása és a folyamatok fejlesztése.

• Kreatív koncepciók megalkotása,
• Integrált kampányok kreatív elemeinek kidolgozása (TVC, OOH, online, rádió, social),
• Kreatív anyagok prezentálása csapaton belül és ügyfelek felé,
• Rövid és hosszabb formátumú szövegalkotás (headline-tól a PR cikkig)

• HR folyamatok hatékony működtetése, új folyamatok kialakítása.
• Személyügyi, munkaügyi feladatok ellátása, kapcsolattartás a Számviteli szolgáltatóval, munkaüggyel kapcsolatos nyilvántartások és dokumentumok kezelése.
• Toborzásban való aktív részvétel.
• Közreműködés a munkavállalók be- és kiléptetésében.

• kapcsolattartás meglévő ügyfelekkel
• pénzügyi igényfelmérések készítése digitális alkalmazásunkkal
• személyre szabott pénzügyi ajánlatok kidolgozása, értékesítése

• Teljes körű, end-to-end toborzási folyamatok önálló lebonyolítása
• Fehér- és kékgalléros pozíciókra irányuló toborzási projektek menedzselése
• Álláshirdetések megfogalmazása, hirdetési felületek kezelése és optimalizálása
• Jelöltek előszűrése telefonon, online vagy személyesen

• Actively engage with senior corporate leaders across the Hungarian market to understand business, leadership, and organizational development needs.
• Conduct high-level needs assessments and diagnose organizational and talent challenges.

• Oversee Onboarding & Offboarding: Prepare employment contracts and ensure a seamless transition for employees entering or leaving the company.
• Coordinate the local hiring process, from scheduling to documentation.

●Manage the full recruitment lifecycle (end-to-end) ●Recruit operational roles (couriers, warehouse staff, dispatchers) and office-based and managerial positions ●Partner closely with hiring managers to understand business needs ●Create and manage job advertisements across various channels...