Senior recruiter állások, munkák cégvezetés, menedzsment területen

• Transzparens, egységes és megbízható számviteli, zárási és riportálási működés kialakítása
• Az ERP rendszer (DLM TruMes) bevezetésének és pénzügyi-számviteli integrációjának szakmai vezetése
• Stabil, jól működő controlling és reporting környezet felépítése

• Actively engage with senior corporate leaders across the Hungarian market to understand business, leadership, and organizational development needs.
• Conduct high-level needs assessments and diagnose organizational and talent challenges.

• Egy 5-10 fős csapat operatív vezetése, fejlesztése és bővítése
• A csapat munkájának napi szintű támogatása, szervezése
• Célok elérése értékesítés, bérgyártás és webshop területeken
• Üzletfejlesztés számos iparág piacvezető szereplőivel
• Egyeztetés és koordináció nemzetközi beszállítókkal

• Iparági, piaci elemzések, adatok felkutatása, feldolgozása és bemutatása
• E.ON Hungária Csoport számára stratégiai irányok, célok kidolgozása a társterületekkel együttműködve és ezek egyeztetése a releváns stakeholderekkel

• Projektekben a gázhálózati szereplők összefogása, gázhálózat komplex képviselete, projektcsapat koordinálása, nyomon követés
• Gázhálózati projekttervek, ütemezések, erőforrástervek és költségvetések készítése és nyomon követése

• A telephely összes személyzeti folyamatának vezetés
• Képzési és fejlesztési programok tervezése és végrehajtása
• Teljesítményértékelési rendszer működtetése
• Teljes felelősség a bér- és munkaügyi megfelelőségért

• A cégcsoport termékeinek, szolgáltatásaink professzionális képviselete a jelenlegi partnereinknél
• Új piaci potenciálok feltárása mind a hazai, mind a nemzetközi piacokon
• A jelenlegi beszerzési csatornák felülvizsgálata, szükség esetén új források keresése

• Bejövő IT megkeresések kezelése különböző csatornákon (telefonon, e-mailben, ticketing rendszeren keresztül vagy személyesen)
• Hibajegyek felvétele, kategorizálása, priorizálása, megoldása vagy továbbítása

• Bejövő és kimenő számlák kezelése, nyilvántartása
• Pénzügyi ütemezés szerinti számlázás, bankszámlakezelés, utalások intézése
• Havi, negyedéves és éves pénzügyi kimutatások készítése, prezentálása
• Bérszámfejtés előkészítése, munkaidő-nyilvántartás kezelése

We are looking for a TECHNICAL SALES LEADER to drive our B2B expansion in WESTERN EUROPE. In short: STRATEGY. PROACTIVITY. INSPIRATION. RESULTS. THE ROLE You will bring new momentum to our commercial operations – strategically, operationally, and through a strong, supportive leadership presence....

• A cég napi működésének önálló, felelősségteljes irányítása
• Projektek teljes életciklusának menedzselése a tervezéstől a megvalósításig
• Munkafolyamatok kialakítása, felügyelete és folyamatos fejlesztése
• A munkatársak operatív irányítása, feladatok kiosztása, számonkérése

• szakmai tudás
• vezetői szemlélet
• vállalati folyamatok

• Folyamatos kapcsolattartás és együttműködés a meglévő beszállító partnerekkel. 
• Lehető legkedvezőbb szállítási feltételek kialakítása. 
• Partnerekkel kötött éves megállapodások teljesülésének biztosítása. 
• Árpolitikánknak megfelelő fogyasztói árak képzése. 

• Cikktörzs karbantartása, új cikkek-beszállítók rögzítése
• Akciók kezelése (igényfelmérés, kassza beállítás, akció indítás/befejezés) 
• Árváltozások lebonyolítása 
• Szállítói szerződések, marketing megállapodások kezelése 
• Üzletek mindennapi munkájának segítése
• Együttműködés a társosztályokkal. 

• A vállalat stratégiai irányítása és a napi működés felügyelete
• Működési alapok és folyamatok kialakítása, fejlesztése
• Kapcsolatépítés és kapcsolattartás a tulajdonosokkal, partnerekkel és érintett szervezetekkel
• A cég külső képviselete, hivatalos ügyek intézése (hatóságok, bank, szakmai szervezetek)

Define and complete regional Supply Chain, Procurement, and Partnership/M&A strategy, aligned with Castrol and bp’s strategic objectives....

• A vállalat teljes operatív működésének felügyelete és optimalizálása
• Belső folyamatok, szabályzatok és működési rend kialakítása, karbantartása és fejlesztése
• Hatékonyságnövelő intézkedések kezdeményezése és végrehajtása
• Belső működési szabályzatoknak (SZMSZ, ASZ, stb) megfelelő működés biztosítása

• A péküzem teljes körű operatív és szakmai irányítása, • A termelési folyamatok szervezése, felügyelete és optimalizálása, • A minőségi, mennyiségi és határidős követelmények biztosítása, • A munkatársak (pékek, műszakvezetők) koordinálása, beosztások készítése, • Élelmiszerbiztonsági, higiéniai...

• A vállalat értékesítési stratégiájának kidolgozása és megvalósítása
• 45 fős értékesítési csapat vezetése, irányítása és motiválása
• Üzleti lehetőségek azonosítása és új piaci szegmensek feltérképezése
• Új projektlehetőségek feltérképezése és lezárása MOL/OTP hálózatban és más beruházói döntéshozókkal

• Program duration: Two years.
• Rotations: Two unique twelve-month assignments.
• HR functions: HR Systems, HR Generalist and HR Business Partner roles – depending on the country and business unit you will focus on.
• Locations: Two different countries in the EMEA region.