Junior hr business partner állások, munkák

• HR rendszerek (SAP HR, SAP SuccessFactors – EC, HR Online) fejlesztésében és tesztelésében való közreműködés
• tömeges adatbetöltésében való aktív részvétel
• folyamatos adatminőség ellenőrzés, pontos adatstruktúra kialakítás 

• aktív részvétel új termelésirányítási rendszerünk bevezetésében
• adatfeltöltés, adatátemelés, nyilvántartások készítése illetve folyamatos aktualizálása
• általános adminisztratív teendők ellátása (dokumentumok kezelése, nyilvántartások, riportok vezetése)

• Elektromos rendszerek üzemeltetése, beleértve a gépek és létesítmények javítását, karbantartását, valamint azok hosszú távú állapotának fenntartása.
• A rendszeres karbantartási folyamatok elősegítése és az éves karbantartási célok elérése.

• Manage vendor accounts and ensure accurate financial records
• Process and post incoming and outgoing invoices
• Prepare payment proposals and track payment deadlines
• Work closely with internal teams, stakeholders, and external suppliers
• Support issue resolution and contribute to process improvements

• End-to-end toborzási folyamatokban való részvétel (hirdetések megírása, feladása, pályázók előszűrése, interjúk szervezése, jelöltekkel való kapcsolattartás), az új munkaerő integrációjának koordinálása
• A munkavállalók be- és kilépésével kapcsolatos dokumentumok elkészítése, adminisztrációja

1. Responsible for summarizing and breaking down recruitment plans, issuing monthly recruitment support plans, and supervising and ensuring the completion of recruitment tasks. 2. Responsible for supervising and managing the company's labor contracts and employment relationships. 3. Responsible for...

• Középfeszültségű hálózati projektek műszaki koncepcióinak és megoldásainak előkészítése
• Ajánlatok és költségvetések műszaki-kereskedelmi összeállítása
• Műszaki egyeztetések megrendelőkkel, beszállítókkal, projektpartnerekkel
• Tervezői dokumentációk ellenőrzése és értelmezése

• Napi, heti és havi gyártási jelentések frissítése
• Támogatás a hulladékcsökkentés és újrahasznosítás folyamatában (elemzés, meghatározás és mérések követése)
• Lean Management tevékenységek és projektek támogatása (pl. 5S tevékenységek, folyamatoptimalizálások, ciklusidő mérések, stb.)

• Szellemi és fizikai állományt érintő toborzási folyamatokban való aktív részvétel
• Teljes munkaügyi adminisztráció, be-, illetve kiléptetések ügyintézése, személyi dokumentumok naprakészen tartása
• Onboarding folyamat kezelése
• Szoros kapcsolattartás a külső bérszámfejtő csapattal

• a betöltetlen álláshelyek meghirdetése, nyomon követése; állásinterjúk szervezése
• a munkaszerződések elkészítése, azok munkakörváltozáskori felülvizsgálata, módosítása;
• a ki- és belépőkről napi létszámnyilvántartás vezetése, személyügyi adatbázis kezelése;

• Rászoruló gyermekeket támogató tagok toborzása
• SOS Gyermekfalu tevékenységének ismertetése
• Adminisztrációs feladatok elvégzése

• Kontrolling szakértőként támogatod a Gyógyszergyártási területet
• Stratégiai projektek önálló, operatív menedzselése kontrolling adat oldalról
• Proaktív javaslatokat fogalmazol meg sztenderdizációra, riportok fejlesztésére, adatelérhetőségre vonatkozóan

• Szervezeti diagnózis: hogyan működünk most, és mitől működhetnénk még jobban
• Munkaerőpiaci és iparági trendek feltérképezése
• Humán stratégia kialakítása a cég céljaihoz illeszkedően
• Korszerű, átlátható bér- és juttatási struktúra kialakítása
• Munkaszerződések és munkaköri leírások aktualizálása

• PROFIL feldolgozó szerszámok első telepítése a szerszámgyártónál / ügyfélnél
• A PROFIL által szállított válogató és szállító berendezések, valamint a PROFIL feldolgozó szerszámok üzembe helyezése
• A PROFIL feldolgozó, válogató és szállító berendezéseinek a javítása meghibásodás esetén

• Gewinnung qualifizierter Lehrkräfte und Mitarbeiter*innen
• Aktive Direktansprache von Kandidat*innen und Aufbau eines nachhaltigen Talentpools
• Organisation von Bewerbungsgesprächen sowie Teilnahme an Interviews nach Bedarf
• Positionierung der Schule als attraktiver Arbeitgeber

• HR munkaügyi és adminisztrációs feladatok ellátása, mint beléptetés, munkaügyi dokumentumok kezelése, kiléptetés, onboarding feladatok ellátása;
• Bérszámfejtési előkészítési feladatok kezelése;
• Béren kívüli juttatások és költségtérítések menedzselése;

Toborzás – kiválasztás: igények összegyűjtése, engedélyeztetési folyamat vezénylése, pályázatok fogadása, kapcsolattartás jelöltekkel, elsőkörös szűrések elvégzése, aktív részvétel interjúkon és állásbörzéken....

-Bekapcsolódás 2800 fő munkavállaló létszám munkaügyi feladatainak ellátásában -Munkavállalók beléptetése,munkaszerződés és mellékleteinek elkészítése -Munkavállalók kiléptetése,kilépő iratok elkészítése -Személyi-és munkaügyi nyilvántartások naprakészen tartása -Közreműködés bérszámfejtésben...

• Participate in Web based development project driven with Agile methodology
• Frontend development using ASP, ASP.NET, Blazor, JavaScript technology
• Backend development using TSQL technology in Oracle and MsSql databases as well

Acting as the main point of contact for team members and student assistants to support them throughout the whole employment lifecycle processes from onboarding to offboarding...

• fehérgalléros toborzás
• tréningek szervezése és dokumentálása
• onboarding folyamat kialakítása
• teljesítményértékelésben való részvétel és felügyelet
• ukrán munkavállalók engedélyeinek adminisztrálása 2027 évtől
• kompenzációs projektben való részvétel, bér-ekvivalencia

Manage candidate screening and first interviews, support hiring managers with shortlisting, and ensure a positive candidate experience....