-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • Francia anyanyelvi szint
Főbb feladatokHead of Finance and Risk Banking Client: The bank is a well-established private institution with a small but expanding office in central Geneva. Fully regulated in Switzerland, it has a solid shareholder base and an entrepreneurial culture. For many years, it has provided traditional private...
Március 17. -
HR Manager (f/m/d)
- Schlafender Hase GmbH
- Németország
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Serve as the point of contact for our teams in Germany, Europe and Canada
- Own and manage all day-to-day HR-related activities and processes, and act as the HR business partner across the organisation
- Further develop and professionalize HR policies, structures and workflows
Március 10. -
-
Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Execute People policies and processes
- Perform and support administrative activities related to the employee life cycle from hire to retire (such as onboarding/ offboarding, long service awards), international mobility, reporting, etc.
Március 10. -
-
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatokProvide hands‑on, day‑to‑day HR support to leaders and employees across all employee‑relations topics, including performance management, absence management, conflict cases, disciplinary matters, policy interpretation and labour‑law‑related questions...
Március 13. -
-
Manager HR IT Team EMEA (f/m/d)
- Arthrex GmbH
- Németország
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokYou will lead and mentor the HR IT team in EMEA, alongside SAP HCM and SuccessFactors professionals including hiring new talent, performing performance reviews and fostering individual development...
Március 10. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Magyar középfok
Főbb feladatokHandles office assistant tasks, which involves writing documents, writing emails, maintaining spreadsheets and data entry into internal office and human resources software Supports payroll administration Manages office petty cash Liaises with office vendors Delivers documents to post office,...
Március 02. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Magyar középfok
Főbb feladatokHandles office coordinator tasks Organizes office tasks Writes documents Maintains spreadsheets and enters data into internal office and human resources software Supports payroll administration Manages office petty cash Liaises with office vendors Schedules and plans meetings and appointments...
Március 03. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokÜgyfélportfólió könyvvezetésének teljes körű kezelése (kimenő számlák, bejövő számlák, bank, pénztárkönyvelés, vegyes bizonylatok - főkönyvi könyvelés, bevallások elkészítése, beszámolók összeállítása) Bérszámfejtő feladatok ellátása (alkalmazottak be - és kijelentése, hó végi számfejtési munkák...
Március 02. -
Senior People and Culture Manager (f/m/x)
- suena GmbH
- Hibrid • Hamburg
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Foster a strong, inclusive company culture by further developing existing initiatives and thoughtfully introducing new programs and rituals to ensure healthy, resilient growth
- Develop and improve HR policies and processes for clarity, consistency, and compliance across all locations
Március 03. -
Corporate Services Intern, CHEB26.081
- British Embassy
- Thunstrasse 50
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokThe British Government is an inclusive and diversity-friendly employer. We value difference, promote equality and challenge discrimination, enhancing our organisational capability. We welcome and encourage applications from people of all backgrounds. We do not discriminate on the basis of...
Március 05.
-
Bérelszámoló