Bérelszámoló állások, munkák

Lead cross-functional global HR projects to improve processes, scalability, and operational efficiency Own global and Hungary-specific HR documentation, knowledge management, and data accuracy Use data-driven insights to enhance employee and manager experience Lead global total rewards strategy,...

Lead and evolve the People & Culture function as the organization grows from 150 to 300+ colleagues Build a scalable, consistent, and compliant People function Establish processes, systems, and structures to support sustainable growth across multiple regions Review current setup, identify gaps, and...

• a Társaság pénzügyi, gazdasági és számviteli feladatainak/folyamatainak elvégzése/ellenőrzése,
• költségtervek készítése,
• féléves és éves beszámoló elkészítése,
• vezetői döntések pénzügyi előkészítése, támogatása,
• a Társaság pénzügyi dokumentációjának vezetése,
• számlázások kezelése,
• házi pénztár vezetése,

You will be responsible for the ongoing SAP HCM applications, focusing on payroll (Germany, private sector, (non-)tariff) and personnel administration, basic time management and related interfaces...

Senior HR Operations Manager As part of the Entyre Group, Pflegewegweiser is one of the fastest-growing health tech scale-ups in the Swiss market. With offices in Zurich, Berlin, and Boston and more than 500 employees, we are redefining outpatient care: tech-enabled, fast, effective, and close to...

• Teljes körű könyvelés
• Bérszámfejtés, bejelentések
• Éves beszámoló, bevallások elkészítése
• Pénzügyi és asszisztensi feladatok
• Mezőgazdasági és KSH adatszolgáltatások
• Számlázás, adminisztráció

• Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans.
• Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies.

• Handling administrative tasks and supporting payroll activities within the HR department (time management, salary preparations, temporary contractors)
• Establishing and maintaining personnel files in SAP, the payroll and time management system

Full-Cycle Talent Acquisition: Own the recruitment process for a diverse range of roles, from Junior to Senior/Expert levels. You will manage the entire pipeline, ensuring a fast, professional, and empathetic candidate experience....

Be- és kiléptetés teljes administrációja Munkaügyi iratok és személyi anyagok kezelése, munkaszerzödések elökészítése, módosítása és megszüntetése Munkaügyi nyilvántartasok vezetése, valamint munkaügyi statisztikak elkészitése és továbbítása Kapcsolattartas üzemorvosokkal, beutalók kiallitasa,...

A munkaviszony letesitésével kapcsolatos munkaügyi feladatok ellatása: új belépó munkavállalók személyi adatainak felvétele, munkaszerzödés és egyéb belépéshez szükséges dokumentumok megírása/átadása Nyilatkozatok kitöltetése a munkavállalóval és azok ellenörzése Orientációs programok szervezése az...

Head of Finance and Risk Banking Client: The bank is a well-established private institution with a small but expanding office in central Geneva. Fully regulated in Switzerland, it has a solid shareholder base and an entrepreneurial culture. For many years, it has provided traditional private...

• Serve as the point of contact for our teams in Germany, Europe and Canada
• Own and manage all day-to-day HR-related activities and processes, and act as the HR business partner across the organisation
• Further develop and professionalize HR policies, structures and workflows

• Execute People policies and processes
• Perform and support administrative activities related to the employee life cycle from hire to retire (such as onboarding/ offboarding, long service awards), international mobility, reporting, etc.

Provide hands‑on, day‑to‑day HR support to leaders and employees across all employee‑relations topics, including performance management, absence management, conflict cases, disciplinary matters, policy interpretation and labour‑law‑related questions...

You will lead and mentor the HR IT team in EMEA, alongside SAP HCM and SuccessFactors professionals including hiring new talent, performing performance reviews and fostering individual development...

The British Government is an inclusive and diversity-friendly employer. We value difference, promote equality and challenge discrimination, enhancing our organisational capability. We welcome and encourage applications from people of all backgrounds. We do not discriminate on the basis of...