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- Részmunkaidő
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1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Direktion
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Organisation eines strukturierten Onboardings
- Unterstützung von Mitarbeitern und Abteilungsleitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Február 19.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
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Stratégia
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Vezető