Partner állások, munkák

Tapasztalt, üzleti szemléletű HR szakembert keresünk SENIOR HR ÜZLETI PARTNER pozícióba. Kulcsszereped lesz a szervezet, elsősorban az üzlethálózat humánerőforrás stratégiájának kialakításában és megvalósításában. * HR stratégia végrehajtása a vállalat üzleti céljaihoz igazítva * felsővezetőkkel...

• Acting as a key point of contact from E&P Segment Finance organization for a dedicated area
• Participating in MOL Group’s comprehensive monthly, quarterly and annual reporting
• Supporting business planning and forecasting processes

• Act as a key point of contact from Finance organization for multiple stakeholders across Business operation
• Support Business areas in various optimisation and other projects by providing a financial view point, calculating their feasibility, and evaluating their implementation

• Vezetői támogatás, elsősorban létszámgazdálkodási, munkajogi és egyéb HR-hez kapcsolódó kérdésekben
• Toborzás és kiválasztás, kékgalléros munkakörökre (álláshirdetések kezelése, külső és belső jelöltadatbázis szűrés, belső SAP SuccessFactors adatbázis naprakészen tartása)

• Assure partner performance against contractual SLAs and agreed service levels, leading corrective actions where underperformance is identified. 
• Own and contribute to governance forums, service reviews, and performance discussions with strategic partners and internal stakeholders. 

• A hozzád tartozó telephelyek vezetőinek mindennapi HR-támogatása, felmerülő HR-kérdések kezelése és szakmai egyeztetések lebonyolítása
• A szervezeti és fejlesztési igények összegyűjtése, javaslatok előkészítése a működés és munkavállalói elkötelezettség javítására

• CNC megmunkáló és autóipari vállalatok felkutatása • Kapcsolattartás meglévő- és új ügyfelekkel • Kenőanyagok, fémmegmunkáló folyadékok értékesítése • Ajánlatok készítése és nyomon követése • Aktív együttműködés műszaki és szerviz csapatunkkal • CRM rendszer naprakész vezetése • Aktív részvétel a...

• Provides Professional HR support: Supports recruitment, career and competence management, prepares documentation, and assists in compensation and headcount planning
• Facilitates Cross-Organizational Collaboration: Ensures effective information flow with HR teams and stakeholders

• Stratégiai és operatív HR támogatás nyújtása vezetőink számára
• A HR stratégia megvalósításának támogatása és a kapcsolódó projektek koordinálása
• Toborzási, kiválasztási és onboarding folyamatok teljes körű menedzselése
• Teljesítményértékelési és fejlesztési folyamatok támogatása

• Rába Jármű Kft és Gidrán Páncélozott Járművek Kft telephelyeinek (Győr), munkavállalóinak és vezetőinek integrált teljes körű operatív tevékenység ellátása HR témákban, egyedi védelmi ipari igények kezelése.
• Speciális járműtechnikai nyitott pozíciók koordinálása a toborzási csapattal.

• Rába Futómű Kft. telephelyeinek (Győr, Sárvár), munkavállalóinak integrált teljes körű operatív tevékenység ellátása HR témákban.
• Vezetők és munkavállalók támogatás, elsősorban létszámgazdálkodási, munkajogi és egyéb HR-hez kapcsolódó kérdésekben.

• Rába Nyrt és Rekard Kft. telephelyeinek (Győr), munkavállalóinak és vezetőinek integrált teljes körű operatív tevékenység ellátása HR témákban, helyszíni jelenléttel.
• Rába Nyrt: Győri anyavállalat teljes munkavállalói körének HR támogatása; felsővezetői igények priorizálása.

• A dedikált szervezeti egységek vezetőinek és munkavállalóinak HR támogatása,
• a munkavállalói életciklus folyamatainak menedzselése a belépéstől a kilépésig;
• HR projektekben, HR folyamatfejlesztésekben, új rendszerek bevezetésében való részvétel;

• Élelmiszer-rendelések kiszállítása a Balaton északi és déli partján
• Előre összekészített rendelések átvétele és kézbesítése
• Napi 1–3 kiszállítási kör teljesítése előre tervezett útvonalakon
• Mobilalkalmazás használata a kiszállítások nyomon követésére
• Kapcsolattartás az operációs és diszpécseri csapattal

• magas színvonalú, proaktív támogatást nyújtasz a hozzád tartozó területek részére,
• szorosan együttműködsz a társosztályok vezetőivel,
• aktívan részt veszel a jelöltek előszűrésében, interjúkat szervezel és bonyolítasz le a szakmai vezetőkkel együttműködve (szellemi és fizikai pozíciókra egyaránt),

• Toborzás: Fizikai munkavállalók helyi toborzása ; helyi munkaügyi kirendeltséggel kapcsolattartás.
• Munkaügy: Helyi munkajogi ügyek; jelenléti és munkaidő-kérdések, bérszámfejtés előkészítés, külföldi munkavállalók ügyintése.
• Auditon való részvétel – vállalatok szabvány szerinti megfeleltetése

• You will ensure the end-to-end collection and reporting of safety information in strict compliance with Roche and local regulatory requirements.
• You will maintain robust oversight of safety risk management activities, including those executed by our external partners and vendors.

• Develop and implement HR strategies, policies, and procedures aligned with business objectives.
• Oversee the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, development, performance management, and offboarding.
• Ensure compliance with labor laws, employment regulations, and company policies.

• Handling incoming B2B leads from the Hungarian market • Talking with customers, understanding what they actually need and helping them choose the right products • Building relationships with rental companies, event companies, family parks etc. • Occasionally helping with business development...

• Légi szállítmányokkal és azok célba juttatásával kapcsolatos teljes körű ügyintézés (operatív és adminisztratív)
• Hosszú távú kapcsolatok kiépítése és kapcsolattartás az ügyfelekkel és alvállalkozókkal, beleértve az új vállalkozók megszerzését és a megrendelések továbbítását is.