Employer branding állások, munkák

• Manage and improve the employee experience across the entire employee lifecycle
• Implement and further develop the employer branding strategy
• Design and drive employee engagement initiatives and programs
• Manage and analyze employee feedback (surveys) and follow up on results

- Brand- és termékmenedzsment Új termékek marketing támogatása (pozicionálás, koncepció), csomagolásfejlesztési projektek koordinálása, kampány- és jubileumi csomagolások menedzselése, valamint a brandidentitás következetes alkalmazásának biztosítása. - Webshop és digitális működés A webshop...

• Toborzás és kiválasztás teljes folyamatának kezelése (hirdetés, előszűrés, interjúk, ajánlatadás).
• Onboarding–offboarding folyamatok működtetése.
• Képzés-fejlesztés: képzések szervezése, éves terv adminisztrációja.

Teljes toborzási folyamat teljeskörű lebonyolítása és koordinálása: hirdetések elkészítése és publikálása, beérkező pályázatok kezelése, előszűrés, jelölt adatbázis kezelése, interjúk szervezése és lebonyolítása, jelöltek értékelése, részvétel a döntés-előkészítésben....

• Toborzási és kiválasztási folyamatok operatív koordinálása
• A munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos munkaügyi dokumentációk elkészítése (szerződések, munkaköri leírások, egyéb HR dokumentumok)
• Be- és kiléptetési folyamatok koordinálása

• HR rendszerek, folyamatok napi szintű működtetése,  fejlesztésük támogatása
• Aktív részvétel vállalatcsoport szintű HR projektekben, kapcsolattartás a tagvállalatokkal
• Havi, negyedéves és éves HR riportok, kimutatások és elemzések készítése
• Ad-hoc elemzések és vezetői riportok összeállítása

Zömében IT pozíciók end to end toborzási folyamatának menedzselésével biztosítod, hogy a legmegfelelőbb szakemberek csatlakozzanak a csapathoz, hiszen a digitalizáció és techonlógiai fejlődés most különösen fontos kulcsszerepet játszik cégünk életében...

A mindennapokban HR riportokat és elemzéseket készítesz, de nem állsz meg az adatok összerakásánál: értelmezed őket, trendeket és eltéréseket azonosítasz, és segítesz megérteni, hogy ezek mit jelentenek a működés szempontjából....

Manage end‑to‑end recruitment processes across multiple countries in close cooperation with hiring managers and senior stakeholders (VP and Head level), including direct sourcing and agency management...

• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű menedzselése (álláshirdetések kezelése, önéletrajzok szűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása).
• Kapcsolattartás munkaerő-közvetítő partnerekkel, diákszövetkezetekkel és oktatási intézményekkel.

• Szellemi és fizikai állományt érintő toborzási folyamatokban való aktív részvétel
• Teljes munkaügyi adminisztráció, be-, illetve kiléptetések ügyintézése, személyi dokumentumok naprakészen tartása
• Onboarding folyamat kezelése
• Szoros kapcsolattartás a külső bérszámfejtő csapattal

• Operate end-to-end recruitment and selection processes in line with MOL’s organizational plans, business objectives, and internal/external regulations
• Partner with HR Business Partners and Hiring Managers to define role requirements and hiring strategies

We are looking for an experienced Talent Acquisition Business Partner to join our team. In this strategic role, you will work closely with hiring managers to attract, identify, and hire top talent. You will play a key role in shaping recruitment strategies, driving proactive sourcing initiatives,...

• Toborzási – kiválasztási folyamat aktív támogatása
• Onboarding folyamat adminisztratív támogatása
• Képzések szervezéséhez kapcsolódó feladatok ellátása
• HR adatbázisok és nyilvántartások frissítése
• HR projektekben való részvétel (pl. employer branding, well-being)

• Leading end to end recruitment processes for white- and blue-collar positions.
• Building DHL brand awareness on the market.
• Finding the most efficient ways to attract candidates.
• Taking care for the exquisite candidate experience.
• Maintain good relations with managers and HR colleagues.

• Vezetőfejlesztési és kommunikációs kompetenciák fejlesztését célzó tréningek megtartása (online és offline, magyar és angol nyelven)
• A tréningekre való felkészülés az Impact Works által biztosított tematika és módszertan alapján

• tervezd meg az ügynökség marketingkommunikációs és tartalomstratégiáját, és valósítsd meg azt önállóan vagy társterületek bevonásával.
• customer journey szemléletű szövegírással (eDM-ek, direkt üzenetek, weboldalak) támogasd ügyfeleink projektjeit.

• Manage full-cycle recruitment processes for various roles across different locations;
• Partner closely with hiring managers and senior stakeholders to understand hiring needs and provide recruitment guidance;

Autóbusz-értékesítés támogatása, kapcsolattartás kiemelt ügyfelek képviselőivel, különösen: tenderfigyelés, ajánlatok készítése, szerződéskötés, értékesítés utáni operációk támogatása, banki kapcsolatok...

• Toborzási projektek teljes körű menedzsmentje - az ügyféligények felmérésétől a pozíció zárásáig minden lépés a Te felelősséged.
• Ügyfélkapcsolatok kezelése és fejlesztése - rendszeres kommunikáció, tanácsadás, után követés.