-
Employer Branding & Employee Experience Specialist (fixed term - 1 year)
- Grafton Recruitment
- Budapest
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Manage and improve the employee experience across the entire employee lifecycle
- Implement and further develop the employer branding strategy
- Design and drive employee engagement initiatives and programs
- Manage and analyze employee feedback (surveys) and follow up on results
Tegnap 13:03 -
Senior Marketing & Brand manager
- Melon HR Technology Kft.
- Hibrid • Ikrény
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Brand- és termékmenedzsment Új termékek marketing támogatása (pozicionálás, koncepció), csomagolásfejlesztési projektek koordinálása, kampány- és jubileumi csomagolások menedzselése, valamint a brandidentitás következetes alkalmazásának biztosítása. - Webshop és digitális működés A webshop...
Március 16.• Előre sorolva 16 órája -
HR generalista
- INTELVILL Mérnöki Kft.
- Debrecen
-
Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Toborzás és kiválasztás teljes folyamatának kezelése (hirdetés, előszűrés, interjúk, ajánlatadás).
- Onboarding–offboarding folyamatok működtetése.
- Képzés-fejlesztés: képzések szervezése, éves terv adminisztrációja.
Március 10.• Előre sorolva 16 órája -
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokTeljes toborzási folyamat teljeskörű lebonyolítása és koordinálása: hirdetések elkészítése és publikálása, beérkező pályázatok kezelése, előszűrés, jelölt adatbázis kezelése, interjúk szervezése és lebonyolítása, jelöltek értékelése, részvétel a döntés-előkészítésben....
Tegnap 13:19 -
-
HR generalista
- Budai Egészségközpont Zrt.
- Budapest XII.kerület
-
Cafeteria • Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Toborzási és kiválasztási folyamatok operatív koordinálása
- A munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos munkaügyi dokumentációk elkészítése (szerződések, munkaköri leírások, egyéb HR dokumentumok)
- Be- és kiléptetési folyamatok koordinálása
Április 01. -
HR munkatárs (controlling fókusz)
- VIDEOTON HOLDING ZRt. 3,7
- Székesfehérvár
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- HR rendszerek, folyamatok napi szintű működtetése, fejlesztésük támogatása
- Aktív részvétel vállalatcsoport szintű HR projektekben, kapcsolattartás a tagvállalatokkal
- Havi, negyedéves és éves HR riportok, kimutatások és elemzések készítése
- Ad-hoc elemzések és vezetői riportok összeállítása
Március 27.• Előre sorolva tegnap 00:02 -
- Yettel Hungary 3,7
- Hibrid • Törökbálint
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Sport támogatás • Élet- és balesetbiztosítás
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
-
DEVOPS • SECURITY • JAVA
Főbb feladatokZömében IT pozíciók end to end toborzási folyamatának menedzselésével biztosítod, hogy a legmegfelelőbb szakemberek csatlakozzanak a csapathoz, hiszen a digitalizáció és techonlógiai fejlődés most különösen fontos kulcsszerepet játszik cégünk életében...
Tegnap 18:12 -
HR munkatárs – controlling & riporting
- Pannonjob Kft.
- Hibrid • Magyarország,Fejér,Székesfehérvár,
- Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokA mindennapokban HR riportokat és elemzéseket készítesz, de nem állsz meg az adatok összerakásánál: értelmezed őket, trendeket és eltéréseket azonosítasz, és segítesz megérteni, hogy ezek mit jelentenek a működés szempontjából....
Március 27.• Előre sorolva tegnap 00:02 -
HR specialist
- HRCV Kft.
- Székesfehérvár
-
Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokManage end‑to‑end recruitment processes across multiple countries in close cooperation with hiring managers and senior stakeholders (VP and Head level), including direct sourcing and agency management...
Március 16. -
HR menedzser
- AUTÓFLEX-KNOTT Kft.
- Autóflex-Knott Kft. - Kecskemét
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű menedzselése (álláshirdetések kezelése, önéletrajzok szűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása).
- Kapcsolattartás munkaerő-közvetítő partnerekkel, diákszövetkezetekkel és oktatási intézményekkel.
Március 31. -
HR munkatárs
- HAM-BAU Kft.
- Budaörs
- Nettó 450e - 650e Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Monitor (1 db) • Desktop PC • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- Szellemi és fizikai állományt érintő toborzási folyamatokban való aktív részvétel
- Teljes munkaügyi adminisztráció, be-, illetve kiléptetések ügyintézése, személyi dokumentumok naprakészen tartása
- Onboarding folyamat kezelése
- Szoros kapcsolattartás a külső bérszámfejtő csapattal
Március 12.• Előre sorolva március 30. -
Recruitment Partner
- MOL Nyrt.
- Budapest XI.kerület
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Operate end-to-end recruitment and selection processes in line with MOL’s organizational plans, business objectives, and internal/external regulations
- Partner with HR Business Partners and Hiring Managers to define role requirements and hiring strategies
Március 20.• Előre sorolva április 1. -
Talent Acquisition Business Partner
- HILTI (HUNGÁRIA) Kft
- Hibrid • Budapest III.kerület
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokWe are looking for an experienced Talent Acquisition Business Partner to join our team. In this strategic role, you will work closely with hiring managers to attract, identify, and hire top talent. You will play a key role in shaping recruitment strategies, driving proactive sourcing initiatives,...
Március 19.• Előre sorolva március 31. -
- Kötött munkarend • Szakmai gyakorlat • Diákmunka
-
Laptop
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
A cég kiváló kapcsolattartó
Főbb feladatok- Toborzási – kiválasztási folyamat aktív támogatása
- Onboarding folyamat adminisztratív támogatása
- Képzések szervezéséhez kapcsolódó feladatok ellátása
- HR adatbázisok és nyilvántartások frissítése
- HR projektekben való részvétel (pl. employer branding, well-being)
Március 03.• Előre sorolva március 27. -
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Magyar felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Leading end to end recruitment processes for white- and blue-collar positions.
- Building DHL brand awareness on the market.
- Finding the most efficient ways to attract candidates.
- Taking care for the exquisite candidate experience.
- Maintain good relations with managers and HR colleagues.
Március 18.• Előre sorolva március 30. -
-
Tréner-tanácsadó (teljes munkaidőben vagy projekt alapon)
- Impact Works Kft. 4,0
- Hibrid • Budapest VI.kerület
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmi munka • Vállalkozói
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Vezetőfejlesztési és kommunikációs kompetenciák fejlesztését célzó tréningek megtartása (online és offline, magyar és angol nyelven)
- A tréningekre való felkészülés az Impact Works által biztosított tematika és módszertan alapján
Március 05.• Előre sorolva március 29. -
Márkakommunikációs és tartalommenedzser (részmunkaidős)
- Nitro Communications Kft. 4,2
- Hibrid • Budapest II.kerület
- Részmunkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- tervezd meg az ügynökség marketingkommunikációs és tartalomstratégiáját, és valósítsd meg azt önállóan vagy társterületek bevonásával.
- customer journey szemléletű szövegírással (eDM-ek, direkt üzenetek, weboldalak) támogasd ügyfeleink projektjeit.
Március 03.• Előre sorolva március 27. -
Talent Acquisition Specialist
- JOB Kft.
- Hibrid • Magyarország,Fejér,Székesfehérvár
- Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Manage full-cycle recruitment processes for various roles across different locations;
- Partner closely with hiring managers and senior stakeholders to understand hiring needs and provide recruitment guidance;
Március 12. -
Üzletfejlesztési és márkamenedzser
- KRAVTEX Kft. 3,7
- Győr
- Br. 800e - 1,1M Ft havi bér
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Windows
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokAutóbusz-értékesítés támogatása, kapcsolattartás kiemelt ügyfelek képviselőivel, különösen: tenderfigyelés, ajánlatok készítése, szerződéskötés, értékesítés utáni operációk támogatása, banki kapcsolatok...
Március 09. -
Senior Recruitment Expert
- Work Force Kft.
- Hibrid • Magyarország,Budapest,Budapest IV. kerület
- Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Toborzási projektek teljes körű menedzsmentje - az ügyféligények felmérésétől a pozíció zárásáig minden lépés a Te felelősséged.
- Ügyfélkapcsolatok kezelése és fejlesztése - rendszeres kommunikáció, tanácsadás, után követés.
Március 24.
-
Employer
-
Branding