Director állások, munkák nyelvtudás nélkül

• Új potenciális partnerek felkutatása, új kapcsolatok kiépítése.
• Cég teljes szolgáltatás portfóliójának képviselete és az értékesítési célok elérése.
• Éves üzleti és költségtervek összeállítása, felelősségvállalás azok betartásáért.
• Erőforrások hatékony felhasználása és új ötletek alkalmazása.

• 15-20 fős csapat irányítása, koordinálása
• projectek koordinálása, pénzügyi elszámolásokban együttműködés a társosztályokkal
• költségvetési tervek és elszámolások készítése
• közvetlen kapcsolat és riport a tulajdonosi körrel
• cég képviselet szakmai rendezvényeken

• az intézmény jogszerű, gazdaságos, hatékony, magas szakmai színvonalú működtetése a szervezeti célok mentén,
• a jogszabályi megfelelést szem előtt tartva az intézmény által nyújtott ellátás megvalósításának irányítása, koordinálása, figyelemmel a fenntartói elvárásokra,

13 épülettömb, 550 lakás felügyelete igazgatósági tagok segítségével. A Lakásszövetkezet létszámla 1 fő elnök, 1 fő adminisztrátor az iroda főállású alkalmazottai. Az Alapszabály szerint folyamatos kapcsolattartás 2 igazgatósági taggal, valamint 1 fő felügyelőbizottsági taggal.  Feladat:    - a...

• A vállalat pénzügyi politikájának kialakítása, költségvetések és pénzügyi tervek készítése, felülvizsgálata.
• Számviteli, könyvelési, kontrolling, adóügyi és pénzkezelési folyamatok felügyelete.
• Pénzügyi helyzet monitorozása, elemzése, pénzügyi jelentések (pl. éves beszámolók) készítése.

• Karbantartási feladatok szervezése, ellenőrzése, jelentése
• Műszaki részleghez tartozó dokumentációk naprakész vezetése, heti/havi beszámolók, statisztikák készítése
• A szálloda üzemeltetéséhez szükséges műszaki eszközök, anyagok megrendelése

• részt vesz a társaság pénzügy politikájának kialakításában, költségvetések és pénzügyi tervek készítésében, felülvizsgálatában
• részt vesz a társaság számviteli, könyvelési, kontrolling, adóügyi és pénzkezelési folyamatok felügyeletében

• Részvétel az építési projektek előkészítésében, az árazási és megvalósíthatósági szempontok szakmai támogatása, döntés-előkészítés
• A kivitelezési projektek magas szintű szakmai felügyelete és koordinációja a projektvezetőkön keresztül

• A vendéglátásban dolgozó munkatársak munkájának szervezése, irányítása és ellenőrzése
• Rendezvények előkészítésében és lebonyolításában való aktív közreműködés
• A napi működéshez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása

• Kivitelezések folyamatos minőségi felügyelete, szükség esetén azonnali helyszíni épületgépészeti szakmai támogatás és hibaelhárítás.
• Műszaki egyeztetések és kooperációk vezetése, kapcsolattartás a tervezőkkel, gépészeti gyártókkal és nagykereskedőkkel.

• A vállalat pénzügyi–számviteli területének teljes körű irányítása és felügyelete
• A gazdasági iroda (4 fős adminisztratív csapat) szakmai és operatív koordinálása
• Pénzügyi tervezés, éves pénzügyi terv és cash-flow tervek készítése, nyomon követése
• Eredménykimutatások, vezetői riportok összeállítása

A Társaság teljes számviteli, pénzügyi, tervezési, elszámolási rendszerének munkaügyi és bérgazdálkodási tevékenységének irányítása...

Feladataid közé tartozik az ügyfélszerzés, értékesítés, ajánlatkészítés és a szervizcsapat munkájának koordinálása, raktárkészlet nyomonkövetése, alkatrészek megrendelése a központból....

• nyugat-magyarországi bolthálózat szaküzleteinek felügyelete
• rendelések felülvizsgálata, optimalizálása
• minőségi problémák kezelése
• napi szintű kapcsolattartás a hozzá tartozó üzletek vezetőivel, munkájuk segítése, ellenőrzése
• beszámolók készítése a területét érintő üzletek teljesítményéről, működéséről

• Bejövő és kimenő számlák kezelése, nyilvántartása
• Pénzügyi ütemezés szerinti számlázás, bankszámlakezelés, utalások intézése
• Havi, negyedéves és éves pénzügyi kimutatások készítése, prezentálása
• Bérszámfejtés előkészítése, munkaidő-nyilvántartás kezelése

• Kis, 2 fős hipermarketes csapatok vezetése több városban
• A csapat támogatása érdekében alkalmanként te is részt veszel a helyszíni értékesítésben
• Csapat motiválása, támogatása és példamutatás
• Napi célok kitűzése és elérése
• Egyszerű, kedves, korrekt kapcsolat építése az ügyfelekkel

• Az őrzés-védelmi szolgáltatás operatív szervezése, beosztások és vezénylések elkészítése
• Vagyonőrök szakmai támogatása, folyamatos képzése és fejlesztése
• A munkavégzésre és a terület működésére vonatkozó szabályzatok, utasítások naprakészen tartása, javaslattétel az optimális működés érdekében

• Partnereinkkel tovább ápolni a kitűnő szakmai kapcsolatot, és bővíteni az együttműködési lehetőségeket
• Aktív networking szerepvállalás HR-es és üzleti rendezvényeken
• Üzletágaink Fejér és Tolna megyei képviselete, a divíziókban dolgozó helyi kollégák ösztönző vezetése

• Takarítási tevékenység szervezése, operatív irányítása ellenőrzése, minőségi szolgáltatás folyamatos biztosítása.
• Szerződéses partnerrel való kapcsolattartás, panaszkezelés.
• A területen használt eszközök, és anyagok felhasználásának kiszállítása és ellenőrzése.

• A szerződésben foglalt épületek teljeskörű üzemeltetése a megrendelő igényeinek és a vonatkozó előírásoknak megfelelően
• Folyamatokhoz tartozó eljárások meghatározása, kidolgozása a megrendelői igények és a vonatkozó standardok alapján